<?xml version="1.0" ?><rss version="2.0"><channel><title>Предпринимательская деятельность</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Default.aspx#category12</link><description></description> <language>ru</language><pubDate>Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate><lastBuildDate>Thu, 09 Sep 2010 00:00:00 GMT</lastBuildDate><item><title>Магазин пряжи,  насколько это рентабельно?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8929.aspx</link><description>Здравствуйте!&lt;br&gt;Есть идея открыть магазин-салон пряжи. Продажа ниток, изготовление на заказ вещей, возможность купить эксклюзивный трикотаж, продажа схем и т.д.&lt;br&gt;Вопрос: Насколько это реально, можно ли вообще на этом заработать?&lt;br&gt;</description><pubDate>Tue, 07 Sep 2010 16:12:38 GMT</pubDate><guid>8929</guid></item><item><title>О мифах вокруг стандартов UNIDO</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8911.aspx</link><description>&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;На сайтах многих консалтинговых компаний, специализирующихся на предоставлении услуг по бизнес планированию, присутствует информация о том, что их работы соответствуют неким &#171;стандартам UNIDO&#187;.&lt;?xml:namespace prefix = o /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Также в деловой среде распространено ошибочное мнение о том, что иностранные инвесторы, как правило, требуют предоставлять им инвестиционную документацию, разработанную по &#171;стандартам UNIDO&#187;, где финансовые модели в свою очередь составлены в программной среде COMFAR III (программа, разработчиком которой является UNIDO).&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Для справки.&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;UNIDO (The United Nations Industrial Development Organization) - Организация Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО).&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Было основана в 1966 г. как структурное подразделение Организации Объединенных Наций,&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;специализирующееся на содействии устойчивому промышленному развитию&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;развивающихся стран и стран с переходной экономикой.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Следует заметить, что в мире существует достаточно много рекомендательных материалов по составлению бизнес планов.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;В частности, подобные методики имеют такие организации как Мировой и Европейский банки реконструкции и развития.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;По-прежнему распространены технические документы, разработанные в рамках проекта TACIS (Ni-Co Northern Ireland Public Sector Enterprises, Belfast, UK).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;В Российской Федерации в 1999 году утверждена новая редакция Методических рекомендаций по оценке эффективности инвестиционных проектов (Мин. экономики, Мин. финансов РФ.).&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Подобные Методические рекомендации либо инструкции присутствуют в Украине, Казахстане и других постсоветских странах.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Собственные подходы к содержанию бизнес планов также имеют такие компании как Goldman Sach &amp;amp; Co, Ernst &amp;amp; Young, KPMG, BFM Group, McKinsey и другие.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;При этом все приведенные методики имеют в целом сходную структуру содержания бизнес плана.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Словосочетание &#171;стандарты UNIDO&#187;, с начала 90-х годов прочно вошедшее в деловой оборот, неверно, по сути.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;На самом деле никаких стандартов UNIDO не существует.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Вместо этого есть:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;-&#171;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;Руководство по оценке промышленных проектов&lt;/B&gt;&#187; (Manual for Evaluation of Industrial Projects. UNIDO, Vienna,1978), переизданное в 1993 году;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;- &#171;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;Руководство по подготовке промышленных технико-экономических обоснований&lt;/B&gt;&#187; (Manual for the Preparation of Industrial Feasibility Studies),&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;изданное в 1991 году&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;(авторы - Вернер Беренс и Питер М. Хавранек),&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;а также ряд других печатных публикаций, изданных под эгидой UNIDO.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Данные труды довольно фундаментальны, доступны к пониманию даже не специалистами и подробно описывают пошаговую методологию разработки бизнес-планов промышленных проектов&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;для развивающихся рынков.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;На официальном сайте UNIDO предусмотрена возможность приобретения этих материалов. Вместе&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;с&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;ними&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;-Guidelines for Project Evaluation&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;-Guide to Practical Project Appraisal: Social Benefit-Cost Analysis in Developing Countries&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;-Manual for Small Industrial Business; Project Design and Appraisal&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;-Manual on Technology Transfer Negotiations &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;-Guidelines for Infrastructure Development through Build-Operate-Transfer (BOT) Projects &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;-World Information Directory of Industrial Technology and Investment Support Services &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;-Guidelines for Investment Promotion Agencies: Foreign Investment Flows to Developing Countries&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN lang=EN-US style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Стоимость каждого документа составляет от 16 до 25 Euro.&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;Оплату можно совершить по VISA , MasterCard&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;или банковским переводом.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Вместе с тем, присутствует мнение, что в настоящее время австрийский офис UNIDO не очень качественно работает с заказами. Таким образом, оплаченные материалы можно в результате и не получить.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;В условиях становления рыночной экономики труды Беренса и Хавранека стали, фактически, базисом, позволяющим предпринимателям не упускать существенных моментов в описании текущей или планируемой деятельности предприятия и предоставлять результаты проекта в виде, наиболее подходящем для восприятия материала инвесторами.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Не смотря на то, что UNIDO и ее рекомендации не так уж широко известны за пределами СНГ, использование соискателями инвестиций методик, разработанных комитетом при ООН, создает им положительный имидж. А ведь преодоление недоверия иностранных инвесторов к бизнес-планам, подготовленным в постсоветских странах – едва ли не основная проблема при презентации инвестиционного проекта.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;Безусловно, рынок не стоит на месте. Появилось множество новых маркетинговых инструментов и финансовых показателей, оценивающих эффективность реализации проекта.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Описательная часть руководств UNIDO во многом уже устарела и не может в полной мере отображать всех аспектов бизнеса.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Но, тем не менее, все методики и руководства по разработке бизнес-планов, предлагаемые государством, инвестиционными и консалтинговыми компаниями объединяет то, что в их основе лежит описание структуры бизнес-плана, впервые предложенное экспертами UNIDO.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Андрей Стадник&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;Инвестиционно – проектная компания&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN class=Apple-style-span style=&quot;FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Verdana&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Mon, 06 Sep 2010 12:57:10 GMT</pubDate><guid>8911</guid></item><item><title>ООО на едином налоге 10% и наемные рабочие.</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8885.aspx</link><description>&lt;meta http-equiv=&quot;Content-Type&quot; content=&quot;text/html; charset=utf-8&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;ProgId&quot; content=&quot;Word.Document&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;Generator&quot; content=&quot;Microsoft Word 11&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;Originator&quot; content=&quot;Microsoft Word 11&quot;&gt;&lt;link rel=&quot;File-List&quot; href=&quot;file:///D:%5CDOCUME%7E1%5C9335%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml&quot;&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
  &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
  &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
  &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
  &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
  &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
  &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
  &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
  &lt;w:Compatibility&gt;
   &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
   &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
   &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
   &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
   &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
  &lt;/w:Compatibility&gt;
  &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;
 &lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; LatentStyleCount=&quot;156&quot;&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;style&gt;
&lt;!--
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{mso-style-parent:&quot;&quot;;
	margin:0cm;
	margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:12.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;}
@page Section1
	{size:595.3pt 841.9pt;
	margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
	mso-header-margin:35.4pt;
	mso-footer-margin:35.4pt;
	mso-paper-source:0;}
div.Section1
	{page:Section1;}
--&gt;
&lt;/style&gt;&lt;!--&gt;
&lt;style&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
	{mso-style-name:&quot;Normale Tabelle&quot;;
	mso-tstyle-rowband-size:0;
	mso-tstyle-colband-size:0;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
	mso-para-margin:0cm;
	mso-para-margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:10.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-ansi-language:#0400;
	mso-fareast-language:#0400;
	mso-bidi-language:#0400;}
&lt;/style&gt;
&lt;!--&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;



&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;ООО на едином налоге 10% и наемные рабочие.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Подскажите пожалуйста,&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Первый наемный рабочий после директора как его оформить?&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Приказ?&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Договор? (Может у кого есть типовой).&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Нужна ли регистрация трудовых отношений как у ФЛП на ЕН в ЦЗ или как это происходит, просто начисляется зарплата + все отчёты?&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Какая минимальная документация по кадрам ведется?&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Зарплатная ведомость, табель рабочего времени…..?&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Можно ли составлять договора о стажировки?&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Охрана труда, инструктажи итд они я думая тоже сюда
относятся.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Если у кого есть полезные ссылки по этим вопросам, буду очень
признателен.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Ситуация такая сейчас я ФЛП на ЕН без наемных рабочих (хотя
они есть 5 человек)оборот подходит к 500000. Есть ООО на ЕН, хочу перейти
работать в &#171;белое пространство&#187; с минимальным, необходимым документооборотом. Не
знаю правда хорошая ли эта идея…&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sat, 04 Sep 2010 19:00:17 GMT</pubDate><guid>8885</guid></item><item><title> бизнес Украина-Израиль</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8871.aspx</link><description>Люди, поделитесь просвещенным мнением по поводу возможного бизнеса между Украиной и Израилем. Очень размышляю о внедрении сельскохозяйственных ноу-хау&amp;nbsp; их на на нашем материале или же какого-то производства. торговля и услуги(рекрутинг) неактуально. &lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 02 Sep 2010 16:38:29 GMT</pubDate><guid>8871</guid></item><item><title>вид деятельности-?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8859.aspx</link><description>Добрый день! Хочу заниматься сетевым маркетингом(не продажи!поиск&amp;nbsp; покупателей за вознаграждение) Не могу определиться с видом деятельности для ФЛП.. Подскажите,пожалуйста!</description><pubDate>Wed, 01 Sep 2010 11:24:14 GMT</pubDate><guid>8859</guid></item><item><title>Постельное белье</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8856.aspx</link><description>Здравствуйте! Больше года занимаемся пошивом постельного белья на заказ, хотим открыть точку продажи. Если будем сами отшивать какие документы нужны? Если неуказывать, что мы сами отшиваем, достаточно ли будет сертификатов на ткань или обязательно брать на реализацию брендовые комплекты?</description><pubDate>Wed, 01 Sep 2010 00:38:24 GMT</pubDate><guid>8856</guid></item><item><title>как зарегестрироваться в Киеве субъектом предпр.деятельности на едином налоге</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8851.aspx</link><description>&lt;P&gt;Добрый день.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Подскажите пожалуйста, как зарегестрироваться в Киеве субъектом предпр.деятельности на едином налоге. Сколько инстанций надо пройти и как долго вся регистрация. Спасибо, Елена&lt;/P&gt;</description><pubDate>Tue, 31 Aug 2010 12:08:40 GMT</pubDate><guid>8851</guid></item><item><title>стоит чищенный и нечищенный орех в  Киеве </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8838.aspx</link><description>Доброго дня. подскажите пожалуйста сколько стоит чищенный и нечищенный орех в&amp;nbsp; Киеве&amp;nbsp; ? куда выгоднее его сдать? слышал что за чищенный в Киеве по 80 грн за кг ? Спасибо.&lt;BR&gt;</description><pubDate>Mon, 30 Aug 2010 09:19:15 GMT</pubDate><guid>8838</guid></item><item><title>ЧП и ограничение по количеству наёмных работников</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8752.aspx</link><description>У предпринимателя десять наёмных работников, в том числе декретчица. Можно ли на место декретчицы на время её декретного отпуска оформить ещё одного наёмного работника(учитывая,то что он одиннадцатый)?</description><pubDate>Thu, 26 Aug 2010 17:42:47 GMT</pubDate><guid>8752</guid></item><item><title>Удержание налога с работников</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8729.aspx</link><description>Добрый день! Разъясните пожалуйста, &#160; какой процент отчислений в пенсионный и другие фонды я должна оплачивать как наемный рабочий. &#160;Предприниматель работает по фиксированному налогу. Будучи оформлена на работу с минимальной заработной платой, &#160;я получаю только процент от продаж, не получая при этом минимальную з/п. Работаю на этого ЧП уже около 10 лет. &#160;Раньше объем продаж был большим, поэтому такое положение устраивало. Сейчас мой процент от продаж составляет меньше минимальной з/п. &#160;Предприниматель требует, что бы я оплачивала &#160;в ПФ 33,2% от &#160;минимальной з/п и остальные выплаты налогов тоже за мой счет. &#160;На сколько законно ее требование? Я прочитала, что отчисления в ПФ из з/п работника должно составлять всего 2% , остальные расходы должен взять на себя предприниматель. Так ли это?</description><pubDate>Mon, 23 Aug 2010 15:04:08 GMT</pubDate><guid>8729</guid></item><item><title>Светящиеся сувениры </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8727.aspx</link><description>Здравствуйте! Хочу открыть бизнес - продавать светящиеся сувениры 
(покрытие безопасно (сертификаты), светятся до 8 часов.)как вы думаете 
на сколько это будет актуально в небольшом городе!???</description><pubDate>Fri, 20 Aug 2010 22:30:08 GMT</pubDate><guid>8727</guid></item><item><title>Гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг с няней </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8724.aspx</link><description>Добрый день, помогите пожалуйста с ответом.&lt;br&gt;Мы семья, хотим взять в семью няню для ребенка, можем ли мы оформить &quot;Гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг с няней???&quot; &lt;br&gt;Кто из нас должен иметь СПД? &lt;br&gt;Какой процесс оформления этого договора? Нужно ли заверять его&amp;nbsp; у юриста,&amp;nbsp; в других организациях, или мы заключаем его просто между собой? &lt;br&gt;&lt;br&gt;Очень буду благодарна за ответ.&lt;br&gt;</description><pubDate>Fri, 20 Aug 2010 09:52:26 GMT</pubDate><guid>8724</guid></item><item><title>1С услуги + администрирование</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8722.aspx</link><description>&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; font-size: 12px; line-height: 19px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; &quot;&gt;Работаю с 1С 3 года, сейчас работаю как частный предприниматель. Но все же доходы не очень радуют, идей много, но никак не могу их воплотить(еще и клиенты не всерьез воспринимают иногда, молодой еще,так думают что ничего не умею), может подскажите что сдесь самое главное и с чего нужно начинать. А может кто-то хочет и посотрудничать.&lt;/span&gt;</description><pubDate>Thu, 19 Aug 2010 15:49:27 GMT</pubDate><guid>8722</guid></item><item><title>Раки</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8720.aspx</link><description>&lt;b&gt;Появилась возможность ловли раков, до 30 кг в неделю. Вот хотел узнать, по чем их сейчас берут, и кому их продавать (г.Киев). Есть идеи? Заранее благодарен.&lt;/b&gt;&amp;nbsp;</description><pubDate>Wed, 18 Aug 2010 21:19:23 GMT</pubDate><guid>8720</guid></item><item><title>подоходный налог -20% с основных средств внесенных в уставной фонд предприятия</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8713.aspx</link><description>Добрый день!&amp;nbsp;Подскажите,нужно ли платить подоходный налог -20% с основных&amp;nbsp;средств&amp;nbsp;внесенных в уставной фонд предприятия? Как требует ГНИ согласно письма ГНА</description><pubDate>Tue, 17 Aug 2010 14:38:45 GMT</pubDate><guid>8713</guid></item><item><title>доля иностранца в уставном капитале  ТОВ</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8707.aspx</link><description>Подскажите пожалуйста. Какие возможности есть у человека (иностранца), который приобретает 50% долю в уставном капитале? Какие негативные стороны?</description><pubDate>Mon, 16 Aug 2010 13:51:26 GMT</pubDate><guid>8707</guid></item><item><title>Сертификат на обувь</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8698.aspx</link><description>Подскажите, пожалуйста, я торгую цеховой мужской обувью, нужен ли сертификат на товар? Если не нужен, то где взять документ, подтверждающий то что товар не сертифицируется?&amp;nbsp;</description><pubDate>Sat, 14 Aug 2010 22:57:28 GMT</pubDate><guid>8698</guid></item><item><title>Опрыскиватели</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8696.aspx</link><description>Оптовая продажа безо всяких регистраций. 
&lt;DIV&gt;Продукт 1 - опрыскиватель для распыления жидкости под давлением цена 1 шт 30 гр.(обьем 2 литра)&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV&gt;Продукт 2 - опрыскиватель для распыления жидкости цена 6 &amp;nbsp;гр. обьем 0,8 литра.&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV&gt;Продукт 3 - лейка для полива комнатных цветов и растений цена 10 гр.&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV&gt;Вы бы купили такую продукцию по такой цене?&lt;/DIV&gt;</description><pubDate>Sat, 14 Aug 2010 18:13:05 GMT</pubDate><guid>8696</guid></item><item><title>Реклама в метро киева.</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8693.aspx</link><description>Хочу занятся рекл. в метро. Предпологаемые услуги: расклейка обьявлений и раздача лиситовок на ст. метро. Офис будет у меня дома. Принтер и комп есть. Как вы думаете будет ли этот &amp;nbsp;бизнес выгоден?</description><pubDate>Fri, 13 Aug 2010 15:11:01 GMT</pubDate><guid>8693</guid></item><item><title>ТУАЛЕТЫ </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8668.aspx</link><description>Добрый день. Вот меня тут посетила одна идейка.&lt;br&gt;Город наш небольшой 40 тыс. и как положено за городом есть дачные участки, я тоже прикупил себе такой кусочек и все бы хорошо, но реально некуда сходить по большому,&amp;nbsp; пописать пол беды а вот ндааа.....&amp;nbsp; Так вот задумался я збацать себе туалетик , дай думаю пройдусь гляну как дела у соседей, какие они себе клозеты поставили =) ... Короче нет туалетов !!!! не то что бы совсем нет они есть но далеко очень далеко не у всех, а природу ведь не обманешь куда-то надо гадить.&lt;br&gt;&amp;nbsp; Вот и бизнес созрел =)))))) деревянные туалеты!!!, материал??? да на любой&amp;nbsp; пилораме..&amp;nbsp; Ваши мысли коллеги ?&lt;br&gt;</description><pubDate>Fri, 13 Aug 2010 08:27:55 GMT</pubDate><guid>8668</guid></item><item><title>Стрижка на дому </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8667.aspx</link><description>Кто чего думает!!!&lt;br&gt;&lt;br&gt;</description><pubDate>Fri, 13 Aug 2010 07:55:18 GMT</pubDate><guid>8667</guid></item><item><title>Бизнес на ретро автомобилях</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8664.aspx</link><description>Здравствуйте! Вот осенила идея создать автомастерскую ориенттированную на востановление и ремонт ретро-авто, предпочтительно советских (найти иностранца сложно и дорого). Реставрировать автомобили можно и за городом, здавать на прокат (скажем на свадьбу), продавать на аукционах и выставках (можно попробовать на европейских). Также развернуть ветку улучшения сов. авто, скажем шикарную победу с современным оборудованием (и двигатель тоже), но в неповторимом стиле и форме. Волнует вопрос окупаемости. Ведь не знаю сколько коллекционеров в Украине и пойдёт ли это дело... Что скажете?&amp;nbsp; Может посоветуете что-то?&lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 12 Aug 2010 19:11:51 GMT</pubDate><guid>8664</guid></item><item><title>Как найти реализаторов для оприскиватеоей</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8662.aspx</link><description>Есть возможность наладить бизнес (посредничество) по продаже опрыскивателей и &#160;садовых лейек. Как мне найти фирму или человека которому я смогу это все продавать. Сколько мне обойдется регистрация регистрация как ФЛП.</description><pubDate>Thu, 12 Aug 2010 15:02:20 GMT</pubDate><guid>8662</guid></item><item><title>Как обучить сотрудников отдела продаж собственными силами?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8648.aspx</link><description>&lt;META http-equiv=&quot;Content-Type&quot; content=&quot;text/html; charset=utf-8&quot;&gt;&lt;META name=&quot;ProgId&quot; content=&quot;Word.Document&quot;&gt;&lt;META name=&quot;Generator&quot; content=&quot;Microsoft Word 12&quot;&gt;&lt;META name=&quot;Originator&quot; content=&quot;Microsoft Word 12&quot;&gt;&lt;LINK rel=&quot;File-List&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CF082%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml&quot;&gt;&lt;LINK rel=&quot;themeData&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CF082%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx&quot;&gt;&lt;LINK rel=&quot;colorSchemeMapping&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CF082%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml&quot;&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
  &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
  &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
  &lt;w:TrackMoves/&gt;
  &lt;w:TrackFormatting/&gt;
  &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
  &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
  &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
  &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
  &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
  &lt;w:DoNotPromoteQF/&gt;
  &lt;w:LidThemeOther&gt;RU&lt;/w:LidThemeOther&gt;
  &lt;w:LidThemeAsian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;
  &lt;w:LidThemeComplexScript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;
  &lt;w:Compatibility&gt;
   &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
   &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
   &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
   &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
   &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
   &lt;w:SplitPgBreakAndParaMark/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignCellWithSp/&gt;
   &lt;w:DontBreakConstrainedForcedTables/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignInTxbx/&gt;
   &lt;w:Word11KerningPairs/&gt;
   &lt;w:CachedColBalance/&gt;
  &lt;/w:Compatibility&gt;
  &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;
  &lt;m:mathPr&gt;
   &lt;m:mathFont m:val=&quot;Cambria Math&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBin m:val=&quot;before&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBinSub m:val=&quot;&amp;#45;-&quot;/&gt;
   &lt;m:smallFrac m:val=&quot;off&quot;/&gt;
   &lt;m:dispDef/&gt;
   &lt;m:lMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:rMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:defJc m:val=&quot;centerGroup&quot;/&gt;
   &lt;m:wrapIndent m:val=&quot;1440&quot;/&gt;
   &lt;m:intLim m:val=&quot;subSup&quot;/&gt;
   &lt;m:naryLim m:val=&quot;undOvr&quot;/&gt;
  &lt;/m:mathPr&gt;&lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; DefUnhideWhenUsed=&quot;true&quot;
  DefSemiHidden=&quot;true&quot; DefQFormat=&quot;false&quot; DefPriority=&quot;99&quot;
  LatentStyleCount=&quot;267&quot;&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Normal&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;35&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;caption&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;10&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; Name=&quot;Default Paragraph Font&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;11&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtitle&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; Name=&quot;Hyperlink&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;22&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Strong&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;20&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;59&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Table Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Placeholder Text&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;No Spacing&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Revision&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;34&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;List Paragraph&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;29&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;30&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;19&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;21&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;31&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;32&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;33&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Book Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;37&quot; Name=&quot;Bibliography&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;TOC Heading&quot;/&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;STYLE&gt;
&lt;!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
	{font-family:&quot;Cambria Math&quot;;
	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
	mso-font-charset:1;
	mso-generic-font-family:roman;
	mso-font-format:other;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
	{font-family:Calibri;
	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
	mso-font-charset:204;
	mso-generic-font-family:swiss;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{mso-style-unhide:no;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	margin:0cm;
	margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	mso-hyphenate:none;
	font-size:12.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-bidi-font-family:Calibri;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
a:link, span.MsoHyperlink
	{mso-style-unhide:no;
	color:blue;
	text-decoration:underline;
	text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
	{mso-style-noshow:yes;
	mso-style-priority:99;
	color:purple;
	mso-themecolor:followedhyperlink;
	text-decoration:underline;
	text-underline:single;}
.MsoChpDefault
	{mso-style-type:export-only;
	mso-default-props:yes;
	font-size:10.0pt;
	mso-ansi-font-size:10.0pt;
	mso-bidi-font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
	{size:612.0pt 792.0pt;
	margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
	mso-header-margin:36.0pt;
	mso-footer-margin:36.0pt;
	mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
	{page:WordSection1;}
 /* List Definitions */
 @list l0
	{mso-list-id:1;
	mso-list-type:simple;
	mso-list-template-ids:1;
	mso-list-name:WW8Num1;}
@list l0:level1
	{mso-level-tab-stop:36.0pt;
	mso-level-number-position:left;
	text-indent:-18.0pt;}
ol
	{margin-bottom:0cm;}
ul
	{margin-bottom:0cm;}
--&gt;
&lt;/STYLE&gt;&lt;!--&gt;
&lt;style&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
	{mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
	mso-tstyle-rowband-size:0;
	mso-tstyle-colband-size:0;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-priority:99;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
	mso-para-margin:0cm;
	mso-para-margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:10.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;}
&lt;/style&gt;
&lt;!--&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: right;&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;

&lt;/P&gt;&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;Как обучить
сотрудников отдела продаж собственными силами?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Уже давно никого не нужно убеждать в том, что сотрудников
отдела продаж надо обучать. Однако сейчас актуален другой вопрос: а какими
силами, собственными или привлеченными, адекватнее, эффективнее, выгоднее
обучать отдел продаж?&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Сторонники обучения собственными силами не видят в обучении
данных сотрудников ничего сложного. И находят много дополнительных эффектов от
такого обучения. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Сторонники обучения силами внешних специалистов говорят об
обратном, аргументируя это тем, что обучение отдела продаж должно носить
постоянный характер, это отнимает много времени у тех специалистов, которые
должны выполнять еще и другие задачи.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Можно согласиться и с теми, и с другими. Обучение это всегда
непросто, особенно взрослых людей. Их опыт, вездесущее собственное мнение,
устоявшиеся, закостенелые привычки заставят изрядно попотеть, а уж убедить
продавца действовать по-новому —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160;
&lt;/SPAN&gt;просто&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;предел мечтаний некоторых
руководителей. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Тем не менее, обучить сотрудников отдела продаж собственными
силами не так сложно, как это может показаться на первый взгляд. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Итак, вы приняли решение: учить сотрудников отдела продаж
надо. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Вопрос первый: кого будем учить?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Сотрудников отдела продаж, нуждающихся в обучении, можно
разделить на три группы.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Первая группа — это новички. Необходимость их обучения ни у
кого не вызывает сомнения, даже у них самих.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Вторая группа — это те, кто отработал в компании около года.
Согласитесь, активные продажи —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;процесс
весьма энергозатратный, и уже через год наши продавцы начинают уставать, или,
как принято говорить, наступает профессиональное &#171;выгорание&#187;. И стоит помнить,
что обучение является хорошим профилактическим средством от этой болезни.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Третья группа — это &#171;волки продаж&#187;, опытные, знающие и
умеющие все. Эта категория сотрудников всегда вызывает больше всего сомнения в
вопросе обучения. И тем не менее обучение им просто необходимо: вспомнить
забытое, повысить мотивацию, вернуть драйв и азарт. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Вопрос второй: зачем учить?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Действительно, а зачем? С какой целью? Ответ простой —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;если у компании есть цели, значит, и для обучения цели
найдутся. Например, увеличение доли рынка, вывод нового продукта, улучшение
уровня сервиса, поддержание бренда, выход на новый уровень развития и так
далее. Обычно цели перекликаются между собой, главное —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;чтобы в них не было противоречия, иначе и
эффективности обучения достигнуть будет весьма не просто.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Определились с целью обучения —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;переходим к следующему этапу.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Вопрос третий: чему учить?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Точно сформулированная цель обязательно подскажет ответ на
этот вопрос. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Так, если&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;ваша
компания растет, значит, нужны новые сотрудники. Следовательно, потребуется
обучение по продукту или базовый тренинг &#171;Мастер продаж&#187;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Если вы хотите успешно развивать филиальную сеть, то
необходимы единые стандарты обслуживания. Значит, составляем программу обучения
таким образом, чтобы четко изложить и донести до продавцов единый и единственно
верный корпоративный подход. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Возможно, что компания работает в обычном режиме и никаких
прорывов не планирует, но тем не менее, оперативные показатели требуют
повышения. Таким образом, работаем над навыками продавцов, отрабатываем все
этапы продаж, ищем слабые места и оттачиваем мастерство. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Вопрос четвертый: как учить?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Учить можно по-разному, методов и инструментов на
сегодняшний день великое множество. От готовых&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160;
&lt;/SPAN&gt;программ обучения до дистанционных курсов разной тематики, которые
позволяют решить практически все организационные проблемы. Готовые тренинговые
программы позволяют вести тренинг даже без специального опыта и образования.
Такие программы стоят в разы дешевле, нежели приглашенный тренер, и содержат в
себе все необходимые материалы для проведения действительно качественного
обучения. Дистанционные курсы позволяют обучать неограниченное количество
сотрудников в удобном формате. Одним словом, выбор есть.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Вопрос пятый, последний: кто будет учить?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Если бы вы решили организовать процесс обучения силами
приглашенного специалиста, то дело осталось бы за малым —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;выбрать тренера, и все. Если же ваше решение
—&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;учить самостоятельнопроводить обучение
собственными силами, то осталось выбрать среди ваших сотрудников наиболее
подходящую для этого кандидатуру. А критерии выбора просты:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;OL style=&quot;margin-top: 0cm;&quot; start=&quot;1&quot; type=&quot;1&quot;&gt;&lt;LI class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;&quot;&gt;Хороший
     опыт работы менеджером по продажам в вашей компании.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;&quot;&gt;Отличное
     знание продукта.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;&quot;&gt;Хорошие
     коммуникативные навыки.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;&quot;&gt;Способность
     анализировать информацию, выделять главное. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;&quot;&gt;Умение
     преподносить свои знания другим. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/LI&gt;&lt;/OL&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;А остальное —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;дело
практики. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Стоит подумать и выбрать форму обучения в зависимости от
целей, о которых шла речь на втором этапе: например, семинар, тренинг или
наставничество.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Семинар —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;это хоть и
групповая форма обучения, но в отличие от тренинга – пассивная. Учащиеся
слушают лекцию , обсуждают, но непосредственно сами знания и умения на практике
не отрабатывают. Такая форма обучения будет удобна в том случае, если
необходимо донести информацию быстро и сразу до большого числа слушателей. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Отличие тренинга —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160;
&lt;/SPAN&gt;групповое обучение, обязательно активное, интерактивное, с отработкой и
закреплением необходимых умений и навыков на практике, в процессе тренинга.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Наставничество —&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160;
&lt;/SPAN&gt;также передача знаний и отработка умений и навыков на практике, но уже
не в группе, а индивидуально.&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;Ученик
просто прикрепляется к мастеру, который помогает ему овладеть основами
мастерства, тонкостями профессионализма. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;SPAN style='font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;'&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;SPAN style='font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;;'&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Если на все эти вопросы у вас уже готовы ответы, то остается
только приступить к обучению сотрудников отдела продаж собственными силами.
Удачи вам!&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Wed, 11 Aug 2010 10:46:21 GMT</pubDate><guid>8648</guid></item><item><title>Как быть, если счет я не открывала, а сейчас хочу закрыть ЧП?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8640.aspx</link><description>Подскажите, что мне лучше сделать в моем случае. Я открыла ЧП только с 1
  апреля 2010 года. Нахожусь на единой системе налогообложения. За это 
время один раз сдала отчет по единому налогу-вовремя. Счет в банке не 
открывала, так как не было необходимости, мне перечисляли деньги на 
частное лицо на карточку. Занималась диспетчерской деятельностью. Налоги
 плачу, как за оказание информационных услуг. Но уже по сути не 
занимаюсь этим, просто плачу налоги. В книге доходов и расходов писала 
только те суммы, которые получила от занятия диспетчерской 
деятельностью. Там всего 500 гривен было, а расходов гораздо больше, но в
 отчет я написала выручку - 550 гривен, а расходы не писала. Но на 
карточку выводила суммы и просто с кошелька в интернете.  &lt;br&gt;&lt;br&gt;Сейчас
 хочу закрыться, а как мне быть со счетом в банке? Я его и не отрывала. А
 на ту карточку я сейчас деньги из интернета вывожу - занимаюсь 
написанием статей в интернете и вывожу деньги со своего кошелька. Будет 
ли налоговая проверять эту карточку? И вообще проверят ли она банковские
 карточки, выданные на частное лицо? Может вообще не говорить, что у 
меня есть эта карточка, а сказать, что деньги мне перечисляли на 
телефон, а потом я планировала открыть счет, но не открыла?&lt;br&gt;&lt;br&gt; Что мне лучше сделать? Закрыться? Перейти на общую систему и сдавать декларации с прочерками? Или как поступить?</description><pubDate>Tue, 10 Aug 2010 04:12:51 GMT</pubDate><guid>8640</guid></item><item><title>Публичное выступление —  как победить страх?&#187;</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8597.aspx</link><description>&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
  &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
  &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
  &lt;w:TrackMoves/&gt;
  &lt;w:TrackFormatting/&gt;
  &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
  &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
  &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
  &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
  &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
  &lt;w:DoNotPromoteQF/&gt;
  &lt;w:LidThemeOther&gt;RU&lt;/w:LidThemeOther&gt;
  &lt;w:LidThemeAsian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;
  &lt;w:LidThemeComplexScript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;
  &lt;w:Compatibility&gt;
   &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
   &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
   &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
   &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
   &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
   &lt;w:SplitPgBreakAndParaMark/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignCellWithSp/&gt;
   &lt;w:DontBreakConstrainedForcedTables/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignInTxbx/&gt;
   &lt;w:Word11KerningPairs/&gt;
   &lt;w:CachedColBalance/&gt;
  &lt;/w:Compatibility&gt;
  &lt;m:mathPr&gt;
   &lt;m:mathFont m:val=&quot;Cambria Math&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBin m:val=&quot;before&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBinSub m:val=&quot;&amp;#45;-&quot;/&gt;
   &lt;m:smallFrac m:val=&quot;off&quot;/&gt;
   &lt;m:dispDef/&gt;
   &lt;m:lMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:rMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:defJc m:val=&quot;centerGroup&quot;/&gt;
   &lt;m:wrapIndent m:val=&quot;1440&quot;/&gt;
   &lt;m:intLim m:val=&quot;subSup&quot;/&gt;
   &lt;m:naryLim m:val=&quot;undOvr&quot;/&gt;
  &lt;/m:mathPr&gt;&lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; DefUnhideWhenUsed=&quot;true&quot;
  DefSemiHidden=&quot;true&quot; DefQFormat=&quot;false&quot; DefPriority=&quot;99&quot;
  LatentStyleCount=&quot;267&quot;&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Normal&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;35&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;caption&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; Name=&quot;endnote text&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;10&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; Name=&quot;Default Paragraph Font&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;11&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtitle&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; Name=&quot;Hyperlink&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;22&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Strong&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;20&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; Name=&quot;Normal (Web)&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;59&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Table Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Placeholder Text&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;No Spacing&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Revision&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;34&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;List Paragraph&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;29&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;30&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;19&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;21&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;31&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;32&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;33&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Book Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;37&quot; Name=&quot;Bibliography&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;TOC Heading&quot;/&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt; 
&lt;STYLE&gt;
&lt;!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
	{font-family:Wingdings;
	panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
	mso-font-charset:2;
	mso-generic-font-family:auto;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}
@font-face
	{font-family:&quot;Cambria Math&quot;;
	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
	mso-font-charset:1;
	mso-generic-font-family:roman;
	mso-font-format:other;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
	{font-family:Calibri;
	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
	mso-font-charset:204;
	mso-generic-font-family:swiss;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{mso-style-unhide:no;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	margin-top:0cm;
	margin-right:0cm;
	margin-bottom:10.0pt;
	margin-left:0cm;
	text-align:left;
	text-indent:0cm;
	line-height:115%;
	mso-pagination:widow-orphan;
	mso-hyphenate:none;
	font-size:11.0pt;
	font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
p.MsoEndnoteText, li.MsoEndnoteText, div.MsoEndnoteText
	{mso-style-noshow:yes;
	mso-style-unhide:no;
	mso-style-link:&quot;Текст концевой сноски Знак&quot;;
	margin-top:0cm;
	margin-right:0cm;
	margin-bottom:10.0pt;
	margin-left:0cm;
	text-align:left;
	text-indent:0cm;
	line-height:115%;
	mso-pagination:widow-orphan;
	mso-hyphenate:none;
	font-size:10.0pt;
	font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
a:link, span.MsoHyperlink
	{mso-style-unhide:no;
	color:blue;
	text-decoration:underline;
	text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
	{mso-style-noshow:yes;
	mso-style-priority:99;
	color:purple;
	mso-themecolor:followedhyperlink;
	text-decoration:underline;
	text-underline:single;}
p
	{mso-style-unhide:no;
	margin-top:4.4pt;
	margin-right:0cm;
	margin-bottom:4.4pt;
	margin-left:0cm;
	text-align:justify;
	text-indent:8.0pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	mso-hyphenate:none;
	font-size:12.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
span.a
	{mso-style-name:&quot;Символ сноски&quot;;
	mso-style-unhide:no;
	vertical-align:super;}
span.a0
	{mso-style-name:&quot;Текст концевой сноски Знак&quot;;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-unhide:no;
	mso-style-locked:yes;
	mso-style-link:&quot;Текст концевой сноски&quot;;
	font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
	mso-ascii-font-family:Calibri;
	mso-hansi-font-family:Calibri;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
.MsoChpDefault
	{mso-style-type:export-only;
	mso-default-props:yes;
	font-size:10.0pt;
	mso-ansi-font-size:10.0pt;
	mso-bidi-font-size:10.0pt;}
 /* Page Definitions */
 @page
	{mso-footnote-separator:url(&quot;file:///C:/Users/F082~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_header.htm&quot;) fs;
	mso-footnote-continuation-separator:url(&quot;file:///C:/Users/F082~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_header.htm&quot;) fcs;
	mso-endnote-separator:url(&quot;file:///C:/Users/F082~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_header.htm&quot;) es;
	mso-endnote-continuation-separator:url(&quot;file:///C:/Users/F082~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_header.htm&quot;) ecs;}
@page WordSection1
	{size:612.0pt 792.0pt;
	margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
	mso-header-margin:36.0pt;
	mso-footer-margin:36.0pt;
	mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
	{page:WordSection1;}
 /* List Definitions */
 @list l0
	{mso-list-id:1507556645;
	mso-list-type:hybrid;
	mso-list-template-ids:1984446756 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269;}
@list l0:level1
	{mso-level-number-format:bullet;
	mso-level-text:?;
	mso-level-tab-stop:54.0pt;
	mso-level-number-position:left;
	margin-left:54.0pt;
	text-indent:-18.0pt;
	font-family:Symbol;}
@list l1
	{mso-list-id:2083524839;
	mso-list-type:hybrid;
	mso-list-template-ids:526699184 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269;}
@list l1:level1
	{mso-level-number-format:bullet;
	mso-level-text:?;
	mso-level-tab-stop:54.0pt;
	mso-level-number-position:left;
	margin-left:54.0pt;
	text-indent:-18.0pt;
	font-family:Symbol;}
ol
	{margin-bottom:0cm;}
ul
	{margin-bottom:0cm;}
--&gt;
&lt;/STYLE&gt;
&lt;!--&gt;
&lt;STYLE&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
	{mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
	mso-tstyle-rowband-size:0;
	mso-tstyle-colband-size:0;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-priority:99;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
	mso-para-margin:0cm;
	mso-para-margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:10.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;}
&lt;/STYLE&gt;
&lt;!--&gt;
&lt;P class=MsoNormal style=&quot;MARGIN-BOTTOM: 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o /&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal style=&quot;MARGIN-BOTTOM: 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: center&quot; align=center&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&#171;Публичное выступление —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;как победить страх?&#187;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal style=&quot;MARGIN-BOTTOM: 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;У многих людей мысли о предстоящем публичном выступлении вызывают бурю негативных эмоций и провоцируют стрессовые состояния. Когда же дело доходит до самого выступления, то на первый план выходят коварные: страх, скованность, растерянность, смущение —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;парализующие деятельность оратора, и мешающие эффективному взаимодействию с аудиторией. Как итог —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;выступающий либо представляет на суд слушателей&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;спутанную, алогичную речь, которую хочется немедленно прекратить, либо, забывая слова выступления, обрекает себя на полный провал, а как следствие, на продолжительную депрессию и отвращение к публичным выступлениям. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;Среди таких людей бытует мнение, что способность выступать перед другими является врожденной и не поддается развитию и тренировке. Однако следует понимать, что это лишь домыслы, не имеющие за собой правдоподобного обоснования.&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;Большинство людей испытывает страх перед публичными выступлениями, однако это не значит, что волнение перед аудиторией является &#171;патологией, не поддающейся лечению&#187;. &lt;SPAN&gt;Избавиться от страха перед аудиторией не так трудно, как кажется. Следование советам, представленным ниже, поможет снизить уровень тревожности и научиться получать удовольствие от работы с аудиторией.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;U&gt;С&lt;/U&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN&gt;овет № 1&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;SPAN&gt;. Самый надежный способ развития навыков публичного выступления —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;практика. Практиковаться стоит везде, где только можно: на работе (рассказывая коллегам интересные случаи из жизни), в трамвае, на улице. Хотя, два последних варианта доступны лишь самым отважным, поэтому можно заменить их на выступления перед зеркалом, или записывать себя на видеокамеру и затем анализировать запись. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN&gt;Совет № 2.&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;SPAN&gt; Будьте уверены в том, что говорите и что делаете. Четко осознайте, для чего Вы идете на выступление, чего хотите добиться, удерживайте эту мысль постоянно —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;это поможет Вам сориентироваться в сложную минуту. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN&gt;Совет № 3&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;SPAN&gt;. Контролируйте признаки уверенности —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;во время каждого выступления отслеживайте свои эмоции, мимику, жесты, положение в пространстве, интонацию и скорость речи. Если Вы будете вести себя уверенно, то и почувствуете себя уверенно.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN&gt;Совет № 4&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;SPAN&gt;. Используйте положительное самовнушение после каждого публичного выступления:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;— &#171;Получилось намного лучше, чем в прошлый раз —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;я уже видел слушателей, реагировал на их замечания, спокойно давал ответы на задаваемые вопросы&#187;;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;— &#171;На этот раз я&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;больше занимался делом и меньше думал о том, как я выгляжу, —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;налицо прогресс&#187;;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;— &#171;Сегодня мне удалось не думать о положении в пространстве, пропала скованность, удалось естественно передвигаться по аудитории —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;я молодец!&#187;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 6pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Такое самовнушение позволит отслеживать позитивные изменения, усиливать и совершенствовать свои умения от выступления к выступлению. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Анита и Клаус Бишоф предлагают использовать контрольную таблицу, позволяющую сконцентрироваться на определенных способах поведения во время выступления, что помогает справиться со стрессом и значительно улучшить качество выступлений:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; TEXT-ALIGN: right&quot; align=right&gt;&lt;B&gt;&lt;I&gt;&lt;SPAN&gt;Контрольная таблица&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; TEXT-ALIGN: right&quot; align=right&gt;&lt;B&gt;&lt;I&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN&gt;1. Осанка, движения корпусом:&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Установите зрительный контакт.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Держитесь прямо и не сутультесь.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Держите руки на виду, не прячьте их за спину, или в карманы.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Снимите напряжение мускулов небольшим физическим упражнением.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Старайтесь не делать резких движений.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; TEXT-ALIGN: right&quot; align=right&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN&gt;2. Голос и манера говорить:&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Говорите так громко, как этого требует ситуация.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Найдите такой темп речи, который даст Вам время на размышления.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Делайте паузы для раздумий.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Постоянно тренируйте четкость высказываний.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;По возможности исключите сложные термины и слова иностранного происхождения.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm; TEXT-ALIGN: right&quot; align=right&gt;&lt;B&gt;&lt;I&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN&gt;3. Поведение с партнером по разговору:&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Поставьте себя на место своего партнера.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Уважайте его как собеседника.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Попытайтесь понять его точку зрения.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Оставьте отговорки.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Умейте выслушать.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Обращайтесь к ней/нему по имени.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Реагируйте терпимо и дружелюбно.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Подстраивайте тембр голоса и подбирайте слова.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN&gt;4. Работа над собственными высказываниями:&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Внутренняя подготовка —&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;имейте представление о том, что Вы хотите.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Четко разделяйте и структурируйте свои высказывания.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;Действуйте концентрированно, невзирая на внешние обстоятельства.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: 0cm&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Придерживайтесь своей линии.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt 54pt; TEXT-INDENT: -18pt&quot;&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: Symbol&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&#183;&lt;SPAN style=&quot;FONT: 7pt 'Times New Roman'; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; x-system-font: none&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN&gt;В заключение сделайте выводы.&lt;B&gt;&lt;I&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 6pt 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Согласно методике, предложенной авторами таблицы, путь к мастерству в публичных выступлениях укладывается в три шага:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN&gt;Шаг № 1. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;С помощью контрольной таблицы подготовьте свое выступление. Отметьте для себя определенные моменты, на которые Вы хотели бы обратить внимание во время своей речи. Постоянно пользуйтесь этой таблицей.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Если у Вас нет большого опыта выступлений, то не применяйте только один способ поведения в аудитории. Иначе Вы быстро устанете. Отметьте в своих записях большими буквами свою манеру поведения. Если Вы достаточно подготовлены, сконцентрируйтесь только на тех способах поведения, над которыми нужно еще поработать. Положите рядом с собой свои записи и проработайте шаг за шагом каждый пункт.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Если у Вас уже есть опыт выступлений, сконцентрируйтесь лишь на тех аспектах Вашего поведения, которые Вы хотели бы изменить. Положите таблицу рядом с текстом Вашего выступления и проработайте все пошагово от начала и до конца.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN&gt;Шаг № 2. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;После выступления изучите таблицу еще раз и выявите свои сильные и слабые места, сделав соответствующие выводы для следующего раза. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN&gt;Шаг № 3. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;Выберите из таблицы пункты, над которыми Вы хотели бы поработать. Используйте каждый день для тренировки необходимых Вам умений.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 6pt 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;Эти небольшие упражнения помогут Вам справиться с волнением и страхом, обрести уверенность в себе, научиться взаимодействовать с аудиторией и на личном примере убедиться в том, что навыки публичного выступления успешно поддаются развитию и дальнейшему совершенствованию.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 42.55pt&quot;&gt;&lt;SPAN class=a&gt;&lt;SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;SPAN class=a&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;!----&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;Самоменеджмент: эффективно и рационально /Анита Бишоф, Клаус Бишоф. -М.: Омега-Л, 2008.&lt;SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal style=&quot;MARGIN-BOTTOM: 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=right&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Wed, 04 Aug 2010 18:38:35 GMT</pubDate><guid>8597</guid></item><item><title>Производство и дизайн скульптур из гипса.</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8596.aspx</link><description>Когда-то прочитал интересную идею производства всяческих фигур из монтажной пены (полиуретана). Долго проигрался с этой идеей, как бы и руки прямые но.....ни в какую эта пена не поддавалась:). Но, как бы то ни было, всё таки решил продолжить работать в этом направлении с гипсом. Основной проблемой были формы, покупать готовые не хотел по двум причинам, первая - нету таких денег, вторая-а если делать самому формы и при том под какие только захочу фигуры....Довольно долго проводил эксперименты с разными материалами, начиная с силикона и тд и тп. И в конце концов получилось у меня....Теперь я могу сам сделать любую мастер-фигуру (благо есть задатки дизайнера, можно сказать - скульптора и самое главное - прямые руки) и по ней уже сделать мастер-форму. Есть ещё куча идей таких как добавлять в краску люминофор для свечения фигур в темноте и тд и тп, всё долго описывать. Ну это всё потом. Теперь вот сам вопрос.....Уважаемые форумчане, как вы думаете, а будет сбыт вообще этой всей продукции и вообще возможно ли воплотить эту идею в жизнь, и будет ли она приносить доход? Всем заранее спасибо!&lt;br&gt;</description><pubDate>Wed, 04 Aug 2010 16:38:31 GMT</pubDate><guid>8596</guid></item><item><title>как уволиться директору ООО (учредители не хотят)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8584.aspx</link><description>&lt;meta http-equiv=&quot;Content-Type&quot; content=&quot;text/html; charset=utf-8&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;ProgId&quot; content=&quot;Word.Document&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;Generator&quot; content=&quot;Microsoft Word 11&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;Originator&quot; content=&quot;Microsoft Word 11&quot;&gt;&lt;link rel=&quot;File-List&quot; href=&quot;file:///C:%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml&quot;&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
  &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
  &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
  &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
  &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
  &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
  &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
  &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
  &lt;w:Compatibility&gt;
   &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
   &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
   &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
   &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
   &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
  &lt;/w:Compatibility&gt;
  &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;
 &lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; LatentStyleCount=&quot;156&quot;&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;style&gt;
&lt;!--
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{mso-style-parent:&quot;&quot;;
	margin:0cm;
	margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:12.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;}
@page Section1
	{size:612.0pt 792.0pt;
	margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
	mso-header-margin:36.0pt;
	mso-footer-margin:36.0pt;
	mso-paper-source:0;}
div.Section1
	{page:Section1;}
--&gt;
&lt;/style&gt;&lt;!--&gt;
&lt;style&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
	{mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
	mso-tstyle-rowband-size:0;
	mso-tstyle-colband-size:0;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
	mso-para-margin:0cm;
	mso-para-margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:10.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-ansi-language:#0400;
	mso-fareast-language:#0400;
	mso-bidi-language:#0400;}
&lt;/style&gt;
&lt;!--&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Добрый день!&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Подскажите, пожалуйста, с чего начать директору ООО, который
хочет уволиться по собственному желанию? Писать заявление учредителям о желании
уволиться по ст.38 или созывать внеочередное собрание учредителей? Назначение
на должность было согласно протокола. В уставе указано, что директор может быть
освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по решению
Собрания, а также по основаниям, предусмотренным в контракте или в действующем
законодательстве. (контракт с директором не заключался). За сколько дней
директор может созвать внеочередное собрание? &lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Указано в Уставе следующее: Любой из Участников вправе требовать
рассмотрения вопроса на Собрании Участников при условии, что он был поставлен в
известность им не позднее, чем за 25 дней до начала собрания.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Собрание не вправе принимать решения по вопросам, не
включенным в повестку дня. Повестка дня рассылается не менее чем за 20 дней до
начала Собрания.&lt;/p&gt;О сроках внеочередного собраниях
в Уставе не сказано.&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;С уважением,&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Татьяна&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 03 Aug 2010 19:58:47 GMT</pubDate><guid>8584</guid></item><item><title>Мини заводы</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8461.aspx</link><description>Какие существуют мини заводы, фабрики и т.п.? Какова их приблизительная цена?&lt;BR&gt;</description><pubDate>Tue, 27 Jul 2010 06:46:37 GMT</pubDate><guid>8461</guid></item><item><title>Икра</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8457.aspx</link><description>Всем привет. Я недавно в инете наткнулся на технологию приготовления искусственной черной и красной икры. Меня удивило то, что для этого не требуется каких-то там дорогостоющих установок и т.п. Хоть бери и на кухни делай. Что скажете по сему ? Выгодно ли это начинать ?</description><pubDate>Tue, 27 Jul 2010 00:07:15 GMT</pubDate><guid>8457</guid></item><item><title>Бизнес маленьком городе (15 тыс.)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8443.aspx</link><description>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Какой вид бизнеса или мини производства можно организовать с таким населением? Заправок больше чем надо, рестораны есть и те работают 3 дня в неделю (нерентабельно). Маршрутки - высокий срок окупаемости, магазины - полно, но есть идея мини-маркета, где всё дешевле и в большем ассортименте, к тому же возможность самому ложить товар в корзинку подкупает сельского покупателя. Думаю при хорошей раскрутке, а в маленьком городе биг-борды, местное ТВ и радио не так уж дорого, это даст нужный эффект. Второй вариант - ритуальные услуги, не так весело, но весьма прибыльно. Или может мини-производство какое? В городе есть ж/д пути, а также трасса в 10 км. соединяющяя города-миллионники. Что посоветуете? Может есть опыт в подобном роде предпринимательства.&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 26 Jul 2010 16:53:51 GMT</pubDate><guid>8443</guid></item><item><title>Проверка СПД</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8431.aspx</link><description>Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие органы могут проверить розничный магазин с детской одеждой (магазин на СПД-шнике на общей системе)??&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 26 Jul 2010 12:58:36 GMT</pubDate><guid>8431</guid></item><item><title> Нужен дельный совет!! (услуги по уборке)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8418.aspx</link><description>Думаю заняться уборкой!!&lt;br&gt;Вопросы следующие:&lt;br&gt;1)надо регистрировать ЧП?&lt;br&gt;2)Какой вид налога выбрать и почему??&lt;br&gt;уборщиц будет 1-3 человек!!&lt;br&gt;3)Их както тоже регистрировать прийдеться??</description><pubDate>Sat, 24 Jul 2010 15:42:20 GMT</pubDate><guid>8418</guid></item><item><title>Привлечение клиентов</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8395.aspx</link><description>&lt;P&gt;&lt;EM&gt;Доброго времени суток!&lt;/EM&gt; &lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Совсем недавно, в свободное от работы время, стал подрабатывать - открыл свою торговую&amp;nbsp;точку на улице по продаже аксессуаров к мобильным телефонам (сетевые зарядные устройства, наушники, батареи и т.д.). На основной работе график у меня&amp;nbsp;&quot;3 через 3&quot;. Вот и приходится: 3 дня там, 3 дня там.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Так&amp;nbsp;вот,&amp;nbsp;торговая точка у меня&amp;nbsp;состоит из столика, на котором&amp;nbsp;аккуратно разложены товары.&amp;nbsp;По правую руку&amp;nbsp;от меня&amp;nbsp;в одном или двух метрах - стоит мой конкурент. Его&amp;nbsp;преимущество в том, что торгует он со своего автомобиля, точнее с его багажного отделения. Конечно, торговля с автомобиля вызывает больше доверия, чем торговля со столика. У него всегда на порядок больше клиентов чем у меня. И еще, он торгует моб. аксессуарами и б/у моб. телефонами, я в свою очередь пока что занимаюсь только продажей аксессуаров.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;EM&gt;Подскажите пожалуйста:&lt;/EM&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;1&lt;/STRONG&gt;. Как можно увеличить количество покупателей? &lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;2&lt;/STRONG&gt;. Как обогнать конкурента в количестве продаж?&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;3&lt;/STRONG&gt;. И вообще как раскрутить торговую точку?&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;4&lt;/STRONG&gt;. Как сделать торговую точку более приметной?&lt;/P&gt;</description><pubDate>Thu, 22 Jul 2010 23:03:54 GMT</pubDate><guid>8395</guid></item><item><title>Минипивзавод</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8375.aspx</link><description>Моя идея такова. Минипивзавод в небольшом городе. Производительность пива - 150-300 литров в день, 5-6 дней в неделю. Реализация через 6-7 баров и ресторанов района, а также 8-10 магазинов и может быть в соседних городах. По идее в стальном рабочем городе после работы люди ищут расслабления. Многие пьют пиво, а пиво сделанное в родном городе + реклама + историческое название должны стать приоритетом для покупателя. Тем более цена меньше, ведь затраты на транспорт практически пропадают. &lt;br&gt;Конкуренты практически устраняемы. С чем можно столкнуться в процессе&amp;nbsp; налажение бизнеса (с юридической стороны)? И возможно ли реализировать такой бизнес с бюджетом в 25-45 тыс. долларов, если персоонала 8-15 человек (для начала) и максимальная зарплата составляет 1800-2100 грн.?&lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 22 Jul 2010 17:01:16 GMT</pubDate><guid>8375</guid></item><item><title>Как коучинг может помочь моему бизнесу?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8364.aspx</link><description>прочитал статью&amp;nbsp;о коучинге
&lt;DIV&gt;вроде как все классно! Но КАК это поможет мне или моему бизнесу? Кто имел опыт коучинга? поделитесь впечатлениями.&lt;/DIV&gt;</description><pubDate>Wed, 21 Jul 2010 21:44:37 GMT</pubDate><guid>8364</guid></item><item><title>Открыть журнал на средства рекламодателей. Возможно?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8355.aspx</link><description>&lt;div class=&quot;postbody&quot;&gt;Товарищи бизнесмены и просто знающие и разбирающиеся люди!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Подскажите
пожалуйста по такому вот вопросу. Я планирую в своем городе открыть
журнал, но средств на это как обычно - нет. Но есть идея как эту
проблему можно решить. В журнале будет реклама и я хочу привлечь
рекламодателей до выхода первого номера. То-есть: они заказывают и
оплачивают рекламу в первом номере (по предоплате), и этими деньгами
оплачивается первый тираж. Журнал планируется распространять бесплатно,
а значит тираж разойдеться полностью и я думаю это должно привлечь
рекламодателя.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Кто, что может сказать по этому поводу?&lt;/div&gt;

					&lt;br clear=&quot;all&quot;&gt;</description><pubDate>Wed, 21 Jul 2010 16:52:24 GMT</pubDate><guid>8355</guid></item><item><title>Ликвидация ООО (строительная фирма)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8349.aspx</link><description>Какие документы сдаются в государственный архив при закрытии строительной фирмы?&lt;br&gt;</description><pubDate>Wed, 21 Jul 2010 10:44:21 GMT</pubDate><guid>8349</guid></item><item><title>Уборка подъездов</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8331.aspx</link><description>Сегодня возникла мысль, почему бы не заняться уборкой подъездов!!!но как оказалось, эта идея не нова!))&lt;br&gt;Но у нас в городе такой услуги нет(население тысяч 20)!!&lt;br&gt;Сам убирать не буду найду женщину!!&lt;br&gt;вопросы:&lt;br&gt;1)Будет ли спрос на эту услугу?&lt;br&gt;2)сколько примерно брать с одной лестничной клетке(сколько из етого отдавать уборщице?&lt;br&gt;3)нужно ли ето както регистрировать?получать разрешения?или же можно просто работать??&lt;br&gt;Про инструменты и средства для уборки я знаю..)&lt;br&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Заранее спасибо за ответы!!!&lt;br&gt;</description><pubDate>Tue, 20 Jul 2010 14:56:30 GMT</pubDate><guid>8331</guid></item><item><title>Як попередити можливі проблеми....???</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8314.aspx</link><description>Я почав займатися продажем бджолопродуктів та БАДів (на основі бджільництва) на ринку. Мене цікавлять які органи мене можуть перевіряти &#160;та які документи я маю їм надати. Наперед Вам ДУЖЕ ДЯКУЮ.</description><pubDate>Mon, 19 Jul 2010 16:10:40 GMT</pubDate><guid>8314</guid></item><item><title>наемный работник или нет?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8307.aspx</link><description>Такой вопрос: я на едином налоге, физ лицо.. открыл магазин одежды... в качестве продавца работает моя девушка (гражданская жена)... обязательно нужно ее оформлять или можно и так работать? или какие есть варианты чтобы не оформлять официально?&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 19 Jul 2010 14:54:36 GMT</pubDate><guid>8307</guid></item><item><title>Бджільництво</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8278.aspx</link><description>Хочу розпочати бізнес з продажу бджолопродуктів та БАД(на основі бджолопродуктів). На БАДи є сертифікат якості а от на продукти безпосередньо бджільництва ніяких документів немає так як вони закуповуються у невеликих незареєстрованих бджолярів за різні ціни .Продаж планую проводити на ринках. Дуже прошу допомогти мені розібратися які проблеми можуть виникнути при такій ситуації. Наперед ДУЖЕ ДЯКУЮ.</description><pubDate>Mon, 19 Jul 2010 01:27:21 GMT</pubDate><guid>8278</guid></item><item><title>Допоможіть розібратися з оподаткуванням....</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8277.aspx</link><description>Після оформлення фізичної особи підприємця які податки потрібно сплачувати ,навіть коли ще непроводиться комерційна діяльність?</description><pubDate>Mon, 19 Jul 2010 01:09:01 GMT</pubDate><guid>8277</guid></item><item><title>Мини киностудия (как начать)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8248.aspx</link><description>Здравствуйте,&lt;BR&gt;Хочу снять серию фильмов о своем городе.&lt;BR&gt;Но не знаю как потом реализовать эти фильмы, вернее что для этого нужно?&lt;BR&gt;Обязательно ли регистрироваться в налоговой и как (в смысле СПД или что)?&lt;BR&gt;Может нужны какие-то лицензии на съемку?&lt;BR&gt;Кто знает, подскажите, пожалуйста.&lt;BR&gt;</description><pubDate>Thu, 15 Jul 2010 14:55:05 GMT</pubDate><guid>8248</guid></item><item><title>Скрипт tell-a-friends &quot;Рекомендовать другу&quot; выкидывает ошибку</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8246.aspx</link><description>Я Вас приветствую, форумчане!&lt;BR&gt;Установил скрипт tell-a-friends &quot;Рекомендовать сайт другу&quot;&#160;&lt;BR&gt;и после заполнения адресов друзей, кликаю &quot;ОТПРАВИТТЬ&quot;&lt;BR&gt;и выдаёт такое: Robot protection&lt;BR&gt;Подскажите куда рыть...&lt;BR&gt;Зараннее благодарен за советы :)&lt;BR&gt;</description><pubDate>Thu, 15 Jul 2010 12:35:56 GMT</pubDate><guid>8246</guid></item><item><title>Дилерство!!Нужен совет</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8208.aspx</link><description>Я вот думаю попытаться стать диллером компании основанной 15 лет назад!она сотрудничает со многими мировыми производителями омпьютерной и офисной техники, программного обеспечения, цифровой 
фото/видео техники, продуктов информационных технологий.&lt;br&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (В настоящий момент, заключены официальные дистрибьюторские контракты с 
компаниями: 3Com, Acer, Alcatel-Lucent, APC, Apple, Belkin, Biostar, 
Brother, Canon, Chief, Crumpler, Dell, D-Link, Epson,Foxconn, &amp;nbsp;FSP,&amp;nbsp; 
Hercules/Trustmaster, Hewlett-Packard, Gear4, Genius, IBM,&amp;nbsp;JVC, Kingmax,
 Kingston, Leadtek, LG Electronics, Logitech, Eaton, Microlab, 
Microsoft, Mitsumi, MSI, NEC, Nikon, Novell, PALIT, Panasonic, Projecta,
 PowerColor, Ricoh, Samsung, Samsung Semiconductor, Sandisk, Sony, Sony 
VAIO, &amp;nbsp;Symantec, TANDBERG, WD, Xerox, XFX.)&lt;br&gt;&amp;nbsp; У Нас в Городе уже есть 1 официальный диллер этой компании!&lt;br&gt;Посоветуйте стоит ли етим заниматься?&lt;br&gt;Став диллером мне прийдеться открыть магазин или офис??&lt;br&gt;Для начала нужно добиться того чтоб ежемесячно продовать на сумму не меньше 5000 доларов.&lt;br&gt;Кто сталкивался с диллерством, посоветуйте?поделитесь опытом!!!!!&lt;br&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Заранее Всем спасибо!!!&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 12 Jul 2010 19:52:10 GMT</pubDate><guid>8208</guid></item><item><title>Вино на разлив</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8192.aspx</link><description>&lt;P&gt;Коллеги, подскажите пожалуйста, слышал что на этой неделе принят закон, которым предоставлено торговать вином на розлив без получения лицензии, если кто нибудь что то слышал, поделитесь инфой по реквизитам закона.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Да и вообще информацией о правилах и лецензиях на открытие Именно вина на разлив.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Спасибо.&lt;/P&gt;</description><pubDate>Sun, 11 Jul 2010 18:12:25 GMT</pubDate><guid>8192</guid></item><item><title>СЭС и ее требования</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8190.aspx</link><description>&lt;P&gt;Здравствуйте,полистала форум и ОЧЕНЬ понравилось!!!&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;такие точные ответы,столько квалифицированной помощи,что не задумываясь,зарегистрировалась.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Вопрос мой я хочу посвятить теме о такой Важной организациии,как СЭС (санитарно-эпидемиологические станция).&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Будте добры,подскажите,кто знает,где найти свод ее требований,штрафов,проверок, ее прав(как проверяющий орган) и моих прав(как ФЛП). добавлю только,что я занимаюсь производством и реализацией мягкого мороженого,сахарной ваты в ларьке на рынке и в палатке на выездах.сложности с разрешением на молочные коктели(без проточной воды,не смотря на то что у каждого метро в киеве стоят такие объекты под открытым солнцем!),на приготовление собственных пицц и пирожков.хочу узнать о требованиях на реализацию пицц полуфабрикатов(приготовленных в печи или микроволновке),и открытие детского кафе...&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;ВОТ.надеюсь,кто-нибудь поможет.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Спасибо.&lt;/P&gt;</description><pubDate>Sun, 11 Jul 2010 17:33:45 GMT</pubDate><guid>8190</guid></item><item><title>Интернет-магазин</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8188.aspx</link><description>Добрый День!!&lt;br&gt;Вопрос следующий!..&lt;br&gt;если есть постовщики с норм. ценами. Хочу открыть интернет магазин!Нужны ли какие-то документы,оформление, может офис надо снимать???&lt;br&gt;Заранее спасибо!&lt;br&gt;</description><pubDate>Sun, 11 Jul 2010 17:15:45 GMT</pubDate><guid>8188</guid></item><item><title>Магазин автодисков и шин.</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8168.aspx</link><description>&lt;P&gt;Подскажите, как открыть магазин автодисков и шин?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Помещение - есть, арендуемое.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Поставщики - есть.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Какие нужны документы на торговлю дисками и шинами?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;И что лучше открывать ЧП, СПД или ....?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Заранее спасибо!&lt;/P&gt;</description><pubDate>Fri, 09 Jul 2010 18:20:06 GMT</pubDate><guid>8168</guid></item><item><title>увольняем</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8148.aspx</link><description>если предприниматель&amp;nbsp; ставит дату расторжения труд. отношений в труд. договоре например 8числа может ли центр занятости отказать в снятии с учета такой трудовой договор в этот день при присутствии всех сторон данной ситуации?&lt;br&gt;Оплачивается ли этот день наемному работнику?&lt;br&gt;Спасибо!&lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 08 Jul 2010 12:51:07 GMT</pubDate><guid>8148</guid></item><item><title>Юрлицо на едином налоге учреждает новое юрлицо</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8147.aspx</link><description>&lt;div&gt;Два физлица учредили &quot;юрлицо 1&quot; на едином налоге 10% и внесли в него имущество &quot;Х&quot; на сумму 10 000 грн. После этого &quot;юрлицо 1&quot; выступило соучредителем &quot;юрлица 2&quot; и передало в уставный фонд то же самое имущество &quot;Х&quot; оценив его в 100 000 грн.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Вопрос: Законна ли такая операция? Не подлежит ли она дополнительному налогообложению? Есть какие-то другие последствия данной операции?&lt;/div&gt;</description><pubDate>Thu, 08 Jul 2010 12:28:43 GMT</pubDate><guid>8147</guid></item><item><title>Бизнес не в своей нише!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8110.aspx</link><description>Приветствую Вас, сетяне!&lt;BR&gt;&lt;P&gt;Решил начать эксперимент. Начать бизнес в нише, в которой я не профи. Но есть огромное желание изучить эту нишу и попробовать свои силы и начать бизнес по продаже сайтов.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Конечная цель - открыть свою web-студию.&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Открыл для эксперимента новый блог, на котором веду дневник своих действий (что делал, как делал, какие расходы понёс) и за год хочу запустить свой бизнес.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Вопрос: Есть ли смысл начинать бизнес, в котором я не профессионал?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Зараннее благодарен за совет&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Wed, 07 Jul 2010 16:32:54 GMT</pubDate><guid>8110</guid></item><item><title>смена юридического адреса</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8091.aspx</link><description>возможно ли изменение юридического адреса у предпринимателя единщика&amp;nbsp; без перемены места жительства(может ли по документам юридическим адресом быть фактический адрес осуществления предпринимательской деятельности)?&lt;br&gt;спасибо!&lt;br&gt;</description><pubDate>Wed, 07 Jul 2010 11:13:02 GMT</pubDate><guid>8091</guid></item><item><title>Расставим приоритеты: процесс или результат?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8069.aspx</link><description>&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&#171;Расставим приоритеты: процесс или результат?&#187;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Задача руководителя — добиваться от подчиненных конкретных результатов в конкретные сроки. Есть руководители, которые во главу угла поставили Его Величество Результат, которые не беспокоятся о процессе, требуя от подчиненных лишь четкого выполнения сроков завершения проекта. Которые измеряют эффективность своей управленческой деятельности бесконечной чередой результатов. Для которых основной показатель дееспособности и вменяемости подчиненного — это четкое достижение результата. Остальных можно отнести к категории &#171;балласт&#187; и терпеть их присутствие за неимением других, или не терпеть. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Но что такое жизнь? Это процесс с известным нам всем результатом. Жизнь — это не только результат. Это еще и процесс. Процесс вынашивания и рождения, в результате чего на свет появляется маленький человек. Процесс роста и взросления, в результате чего свет может увидеть человек большой. Процесс написания статьи, книги в результате читатели узнают что-то новое. Процесс создания кулинарного шедевра или семейного ужина. Процесс строительства дома, семьи, отношений, процесс личностного развития…&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Возможна ли эффективная работа сотрудника, подразделения и всей компании, если они ориентированы исключительно на результат, а упоминание о процессе становится неприличным?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Для достижения результатов активно предлагаются разные приемы и способы мотивирования сотрудников. Эти приемы описаны отечественными и зарубежными исследователями во множестве книг, активно предлагаются тренинги и семинары, посвященные вопросам повышения эффективности деятельности сотрудников и их удержания в компании. Участники старательно выявляют под зорким оком тренера способы поднятия боевого духа своих подчиненных. Но после нескольких попыток в реальной ситуации все замирает и возвращается на свои места. Почему?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;В жизни человека работа — далеко не единственный способ приложения своих сил. Есть семья, друзья. Есть увлечение, интересы. Есть внутренний мир человека, его индивидуальность, его физическое состояние. И все требует внимания. Иначе — ущербность, однобокость. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Человеческая жизнь многомерна, но все-таки в ней можно выделить три уровня:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;1. Уровень выживания, когда все силы человека брошены на сохранение жизни. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;2. Уровень стабильности, когда человек сохраняет и приумножает достигнутое.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;3. Уровень творческого преобразования, когда жизнь направлена на изменение окружения к лучшему.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Если основная задача компании в области управления персоналом — &#171;выжимать соки&#187; из сотрудников, добиваясь больше результатов в единицу времени, забирая его ресурсы из других сфер его жизнедеятельности (переработки, работа в выходные, сокращение отпуска и пр), повышая тем самым эффективность компании, то создается ситуация выживания. Работа обеспечивает человека минимальной суммой для поддержания своей жизнеспособности и семьи. Соответственно, пока другого источника обеспечения жизни нет, то человек будет работать, давать результаты. Он может работать лучше или хуже в зависимости от умений, личностного потенциала, уровня ответственности. Но есть предел, когда перестают работать известные приемы мотивации, карты мотиваторов сотрудника и подобранные к ним приемы. Человек, сохраняя себя, свое жизненное пространство, будет препятствовать завинчиванию гаек, действию корпоративной центрифуги. Это не зависит от уровня заработной платы наемного сотрудника. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Как измерить в денежном эквиваленте здоровье, которое человек оставил на работе, время общения с детьми и его значимость для их жизни, общение с близкими, упущенные возможности своего развития? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;В этом случае мне видится неправомерным вопрос: &#171;Почему известные приемы мотивации не работают?&#187;. И кощунственным звучит вопрос: &#171;Как зажечь огонь в глазах сотрудников?&#187; Как могут гореть глаза, когда основная цель — выжить, удержаться на рабочем месте? Как в известном анекдоте: &#171;Ну что, буренки, выбирайте: или мясо или молоко&#187;. На уровне выживания — главная задача выжить, а не быть эффективным, и не стоит ждать от него инициатив и творческих идей по повышению эффективности работы. Противоестественно для человека участвовать в процессе его же истязания. Правила игры в &#171;соковыжималку&#187; принимают люди, которые не могут найти другого варианта, которые приспособились, смогли найти тонкий баланс между требованиями работы и своей жизнью. Но они будут работать на минимуме своих возможностей, допускающими их присутствие на работе, с холодным сердцем и потухшим взором, яростно защищая свое место под скудным корпоративным солнцем. И никакие приемы мотивирующего управления не исправят ситуации, не заставят работать результативнее, работать в компании долго. Профессиональная жизнь сотрудников — это не только результат, но и процесс. В данном случае процесс выживания.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;На уровне стабильности компания оставляет человеку время и силы на жизнь. У человека есть ресурсы наращивать свой потенциал, повышая тем самым эффективность своей деятельности и эффективность компании. Возможность гармонизировать свою жизнь дает импульс к эффективной работе. Здесь уже можно смело говорить о гигиенических и мотивирующих факторах. Они становятся значимыми для сотрудников. Да и использование различных мотивационных приемов будет только окрашивать работу разными красками, наполнять ее новым вкусом. На этом уровне можно говорить, что важным инструментом руководителя выступает мотивирующее управление. Но в нем много процессных элементов: организация рабочей среды, построение эффективных взаимоотношений, обучение и развитие, привлечение к решению задач. При грамотной организации работы становится неактуальной задача удержания сотрудников. Компания воспринимается как гарант стабильности. Ситуация становится более естественной — организуя процесс, приходят к результату. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Творческая реализация возможна при полном совпадении индивидуальных целей сотрудника, целей компании и потенциала сотрудника. Либо самостоятельная работа над задачей в условиях свободной деятельности. Тогда мотивирует человека сама задача. Сам процесс выполнения работы приносит удовольствие, является мотиватором. Человек мотивирует сам себя. Роль руководителя — не мотивировать, а вовремя обозначать задачи или создавать условия для их самостоятельной постановки сотрудником. Выполнение профессиональных функций превращается в процесс, процесс творения, создания нового, побочным явлением которого выступает результат — долгожданный для исполнителя итог его творческой работы.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Итак, политика &#171;отжима&#187;, ориентированная исключительно на результат, встречает сопротивление, которое тем сильнее, чем сильнее воздействие. Как в физике, сила противодействия увеличивается прямо пропорционально силе воздействия. Все благие помыслы о мотивации разбиваются о глухую стену самосохранения сотрудников.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Мотивирующие воздействия будут иметь эффект тогда, когда достигнут баланс между тем, что привносит сотрудник в компанию, и тем, что дает ему компания взамен, то есть обеспечивает процесс достижения результата.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Есть ситуации, когда мотивация излишняя, когда сам процесс доставляет удовольствие исполнителю и выступает мотиватором деятельности, которая завершается ожидаемым результатом. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;В жизни сотрудник не только элемент увеличения прибыли компании, не только инструмент достижения результата. Мы все являемся людьми, а именно — теми, кто ищет себя, кто дает жизнь другим, кто дает надежду, кто растет сам и помогает другим. И те условия и возможности быть человеком, которые предоставляет нам компания, будут определять тот вклад в ее работу, который мы можем себе позволить. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;С наилучшими пожеланиями, &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;Ирина Куракина&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&#171;ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!&#187;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&#171;Бери &amp;amp; Веди&#187;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Tue, 06 Jul 2010 13:46:48 GMT</pubDate><guid>8069</guid></item><item><title>хотел бы заняться дистрибуцией  </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8059.aspx</link><description>хотел бы занятся дистрибуцией &#160;подскажите &#160;насчет продукции &#160;и как это можно организовать</description><pubDate>Mon, 05 Jul 2010 18:44:59 GMT</pubDate><guid>8059</guid></item><item><title>каким занятся бизнесом</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8058.aspx</link><description>&lt;div align=&quot;left&quot;&gt;каким &#160;можно занятся бизнесом &#160;имея &#160;минимум стартового капитала &#160;,офис в центре города и команду из 3х человек&#160;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Mon, 05 Jul 2010 18:14:40 GMT</pubDate><guid>8058</guid></item><item><title>аренда жилья</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8044.aspx</link><description>Я предприниматель. Подскажите как выгоднее сдавать жилье в аренду: как обычное физлицо или как предприниматель? Спасибо всем.</description><pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:59:42 GMT</pubDate><guid>8044</guid></item><item><title>Подписан Закон &quot;О защите персональных данных&quot; </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8042.aspx</link><description>&lt;BR&gt;C 01.01. 2010 вступает всилу Закон Украины &quot;О защите персональных данных&quot;&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Законом на сбор персональных данных о клиентах и партнерах распространятся жесткие ограничения . С момента вступления Закона в силу практически любые компании, собирающие данные на своих клиентов, поставщиков, деловых партнеров и пр., должны будут запрашивать у них специальное на то разрешение.&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;К &#160;&quot;персональным данным&quot; можно отнести&#160; фамилию, имя и отчество физлица, дату и место его рождения, адрес, семейное и социальное положение, уровень доходов и любую другую информацию. Все персональные данные о физлице считаются его собственностью, и только он вправе разрешить или запретить их использование где бы то ни было.&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Действие Закона не будет распространяться на деятельность по созданию и обработке баз данных в некоторых отдельных случаях:&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;- физлицом - исключительно для непрофессиональных личных или бытовых нужд;&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;- журналистом - в связи с выполнением им служебных или профессиональных обязанностей;&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;- профессиональным творческим работником - для осуществления творческой деятельности.&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;P&gt;Что касается субъектов бизнеса, то им придется проходить процедуру обязательной регистрации в качестве владельцев баз персональных данных.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;При сборе данных, касающихся определенного субъекта, в обязательном порядке необходимо соблюдать следующую процедуру:&#160;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;- первый раз - запрашивая согласие на сбор и обработку данных;&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;- второй раз - уведомляя субъекта персональных данных о факте включения его в базу (во втором случае уведомление может быть только в письменной форме.) С другой стороны, если персональные данные получены из общедоступных источников (Закон не уточняет определение &quot;общедоступных источников&quot;), письменное уведомление не требуется. В любой момент, даже после предоставления своего согласия, физлицо имеет право предъявить обоснованное требование об изменении или уничтожении своих персональных данных, если эти данные обрабатываются незаконно или являются недостоверными, к примеру, изменился адрес проживания или другие контактные данные.&#160;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description><pubDate>Mon, 05 Jul 2010 12:41:09 GMT</pubDate><guid>8042</guid></item><item><title>Реальная идея прибыльного бизнеса.</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8039.aspx</link><description>Добрый день всем. Хотелось бы рассказать свою историю о том, как я нашел свой бизнес, который доставляет удовольствие мне и моей семье, а также приносит неплохую прибыль. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Прошлой осенью коллеги по работе устроили, в связи с уходом на пенсию, пышные проводы моему отцу и вручили памятный подарок. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Дрожащими от волнения руками, он показывал нам известную картину Василия Петрова &#171;Охотники на привале&#187;, оформленную в красивую позолоченную раму. Всей семей мы долго ее рассматривали и не могли поверить, что это репродукция, настолько она выглядела натурально и естественно, видны были даже объемные мазки кисти. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Мой отец, заядлый охотник, выделил картине самое почетное место в центре зала, рядом с его охотничьими трофеями. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Даже сейчас, когда к нам приходят гости – то всегда удивляются и шутят, что мы ради этой картины ограбили Третьяковскую галерею. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;На мою жену, заядлую любительницу живописи и посещения различных музеев, картина произвела такое сильное впечатление, что мне пришлось объездить все магазины нашего города, чтобы найти что-нибудь подобное. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Но, к сожалению, ничего даже хоть капельку похожего мне не встретилось. В основном были только различные постеры или дешевые картины неизвестных авторов, штампованные на фабриках КНР. В паре мест, мне попались настоящие авторские работы, но цена в 200-300 и более у.е. отпугивала, да и содержание работ, также вызывало желать лучшего. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Тогда я решился узнать у коллег моего отца, откуда они достали такое чудо? Оказалось, что у одного из них есть родственница в столице, сотрудница музея Третьяковской галереи. Эту репродукцию он приобрел там. Мне любезно оставили ее контактный телефон. Пообщавшись с тетенькой, которая охотно ответила на все мои вопросы и рассказала не только то, что у них есть и в какую цену, но и то как это делается, мне пришла замечательная &lt;BR&gt;идея – организовать свой собственный бизнес, по продаже репродукций картин известных авторов. Моя жена с восторгом встретила это предложение. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Через своих знакомых мы приобрели все необходимое оборудование, освоили параметры печати и создали свою собственную технологию обработки репродукций, для получения максимальной приближенности к оригиналу. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Поначалу мы дарили картины своим родственникам и друзьям, в соответствии с их увлечениями и хобби. Все они были просто в восторге. Через &#171;птичью почту&#187; начали появляться первые клиенты, но их было очень мало. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Тогда я решил обратиться к своему товарищу, который работает в крупном рекламном агентстве. Ему очень понравился мой бизнес (даже для себя он попросил меня сделать целых 6 репродукций). Мы договорились, что он со своими коллегами разрабатывает для меня эффективную рекламную компанию, создают сайт и оказывают мне консультационную поддержку, взамен я делюсь секретами своей технологии, которая получила название PICTURE COPY MAKER. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Спустя пару месяцев мои дела пошли в гору, заказов стало появляться все больше. Мы с женой с трудом успевали совмещать основную работу с нашим новым бизнесом. Вечерами она обрабатывала все новые и новые заказы, а я доставлял уже готовые и попутно занимался рекламой. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Вскоре мы приняли решение, зарегистрироваться как индивидуальные предприниматели и снять в аренду точку в нашем торговом центре, благо была возможность сделать это совсем недорого. Жена решила уйти с прежней работы и полностью заняться производством репродукций, эта работа доставляла ей истинное наслаждение. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;После того, как мы разместились в торговом центре и выложили товар на прилавки, наша прибыль существенно увеличилась и продолжает расти и по сей день. А все потому, что у нас эффективно работает реклама, практически отсутствует конкуренция и качество продукции настолько высокое, что наши покупатели сами рекламируют наш продукт своим друзьям и знакомым. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Совместно с ребятами, которые помогли нам, мы решили предложить Вам эту интересную и прибыльную идею домашнего бизнеса и для этого создали информационный комплекс &#171;Создай Свой Бизнес&#187;, который включает в себя все необходимое по запуску и развитию бизнеса. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;С наилучшими пожеланиями, Денис.&lt;BR&gt;</description><pubDate>Sun, 04 Jul 2010 19:45:12 GMT</pubDate><guid>8039</guid></item><item><title>открытие сети кислородных баров</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-8033.aspx</link><description>Здравстуйте, заинтересовала идея открытия сети кислородных баров как &#160;один из вариантов начала собственного бизнеса. Хотелось бы узнать мнения людей которые занимаются этим видом бизнеса или хотя бы знают больше чем я о подводных камнях и ситуации на рынке, именно об открытии баров, точек и т.д., а не продажей оборудования. Посерфил немного интернет и у меня сложилось впечатление что существенную прибыль приносить не продажа коктейлей как таковых, а продажа оборудования и т.д. а сами коктейли, как продукт, не так уж востребованны на рынке. Заранее благодарен за ответы</description><pubDate>Sun, 04 Jul 2010 00:36:52 GMT</pubDate><guid>8033</guid></item><item><title>Модели человеческой мотивации</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7999.aspx</link><description>&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
  &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
  &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
  &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
  &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
  &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
  &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
  &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
  &lt;w:Compatibility&gt;
   &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
   &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
   &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
   &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
   &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
  &lt;/w:Compatibility&gt;
  &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;
 &lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; LatentStyleCount=&quot;156&quot;&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;
&lt;STYLE&gt;
&lt;!--
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{mso-style-parent:&quot;&quot;;
	margin:0cm;
	margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:12.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;}
@page Section1
	{size:612.0pt 792.0pt;
	margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
	mso-header-margin:36.0pt;
	mso-footer-margin:36.0pt;
	mso-paper-source:0;}
div.Section1
	{page:Section1;}
--&gt;
&lt;/STYLE&gt;
&lt;!--&gt;
&lt;STYLE&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
	{mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
	mso-tstyle-rowband-size:0;
	mso-tstyle-colband-size:0;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
	mso-para-margin:0cm;
	mso-para-margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:10.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-ansi-language:#0400;
	mso-fareast-language:#0400;
	mso-bidi-language:#0400;}
&lt;/STYLE&gt;
&lt;!--&gt;&lt;EM&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt&quot;&gt;Что движет поведением человека? Почему мы ставим те или иные цели? Почему они отличаются от целей других людей в похожих условиях? С некоторыми людьми нам общаться легко и просто, а некоторые нас не понимают – почему?&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/EM&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;STRONG&gt;Мотивы&lt;/STRONG&gt; – это те скрытые, тайные струны, которые управляют нашими действиями. Кое-что из этого мы учимся осознавать и даже управлять этим. Некоторые из них остаются для нас загадкой, хотя и лежат практически на поверхности – мы думаем, что другие люди похожи на нас и мыслят точно так же.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;В действительности, &lt;STRONG&gt;любой человек может стать более эффективным в жизни&lt;/STRONG&gt;, научившись распознавать ведущий мотив людей вокруг себя. Эти навыки и знания необходимы для того, чтобы развивать в себе гибкость, уметь жить и эффективно с точки зрения карьеры, и счастливо одновременно. Кроме того, понимание человеческих мотивов помогает более качественно и безошибочно управлять людьми в бизнесе, понимать причины возникновения конфликтов, ставить задачи так, чтобы они с интересом выполнялись вашими подчиненными, находить общий язык с коллегами и руководителями.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;</description><pubDate>Fri, 02 Jul 2010 12:45:17 GMT</pubDate><guid>7999</guid></item><item><title>взятка</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7990.aspx</link><description>&lt;P&gt;Физ. лицо. Торгую в селе на дому, за день 100-300грв. В 2009 налоговая взяла 1500 и больше не трогала, в этом просят 3000 иначе такой-же штраф. Что такой штраф реален для моих оборотов?&lt;/P&gt;</description><pubDate>Fri, 02 Jul 2010 06:43:33 GMT</pubDate><guid>7990</guid></item><item><title>взятка</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7989.aspx</link><description>Физ. лицо, торгую в селе на дому, за день 100-300грв. В2009 налоговая взяла 1500 и больше не трогала, в этом просят 3000грв. иначе штраф в такойже сумме. Что реален такой штраф?</description><pubDate>Fri, 02 Jul 2010 06:32:20 GMT</pubDate><guid>7989</guid></item><item><title>Опасения по поводу первого шага в тренинге</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7977.aspx</link><description>&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160;&lt;/SPAN&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&#171;Опасения по поводу первого шага в тренинге&#187;&lt;/B&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-tab-count: 1&quot;&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/SPAN&gt;Любой бизнес-тренер чувствует волнение разной степени перед началом нового тренинга. Новая группа, новые люди. Особенно это касается тренеров-новичков. Недавно в беседе начинающий тренер признался, что ему очень страшно выходить на группу и это мешает ему профессионально работать.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-tab-count: 1&quot;&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160;&lt;/SPAN&gt;При этом он четко обозначил: &#171;Это не страх перед аудиторией, материал я знаю и умею его интересно доносить. Это скорее опасение того, что процесс выйдет из-под контроля ? их много, а я один&#187;. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-tab-count: 1&quot;&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/SPAN&gt;Я уточнила:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;? А что конкретно тебя настораживает? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;? Не захотят воспринимать то, что я говорю, будут настроены против меня...&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Наша дальнейшая беседа пошла в русле определения действий тренера при работе с группой, которые будут способствовать тому, чтобы участники воспринимали информацию, а не спорили с тренером, проверяя его профессионализм. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Мы постарались ответить на вопросы: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Как группа может способствовать эффективности усвоения участниками материала тренинга?&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Как сделать процесс группового обучения управляемым, а значит, эффективным? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Эти вопросы находятся в области работы тренера с группой ? одного из основных инструментов тренера, рассмотрим их последовательно. Мы рассмотрим особенности группового обучения взрослых участников. Эти особенности необходимо не только учитывать при проведении тренинга, но и понимать их суть и основывать на них процесс тренингового обучения. Без четкого понимания, кого мы учим, тренер будет встречать сопротивление участников, которое может относиться как к материалу тренинга, так и к самому тренеру.&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Кто такие участники бизнес-тренинга?&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Во-первых, это взрослые люди, которые накопили определенный жизненный и профессиональный опыт, который является фильтром всей информации, поступающей извне. Что из этого следует? Процесс тренинга должен опираться на опыт участников, а не на начитанность и эрудированность тренера и его актерские таланты. При обучении взрослых людей активно используется модель Д. Колба. Кратко опишем ее: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;1. При решении поставленной задачи участники используют свой актуальный опыт, привычные для них приемы и способы. Тренер дает задание. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;2. Участники анализируют этот опыт, выделяют в нем сильные стороны и те особенности, которые необходимо улучшить. Тренер фиксирует информацию для того, чтобы она была доступна для каждого участника. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;3. На основе проанализированных особенностей участники формируют модель эффективной деятельности, приемы. Тренер структурирует информацию, добавляет недостающую и помогает участникам составить эффективный алгоритм работы, учитывающий особенности деятельности участников. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;4. Использование полученной модели на практике. Тренер организует отработку материала в форме ролевого взаимодействия или практического задания. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Если тренер на тренинге идет от опыта участников, которые сами выявляют неэффективные модели, отмечают их последствия для своей работы, сами строят новую модель деятельности и пробуют ее в безопасной среде тренинга, зачем им сомневаться в опытности тренера? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Другое дело, если тренер навязывает свое мнение или мнение бизнес-гуру ? тогда участники найдут массу отговорок, что это у них не работает. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Продолжаем рисовать портрет участников тренинга. Участники тренинга ? это люди, имеющие определенные ожидания от обучения. Взрослый человек учится не ради удовлетворения своих познавательных потребностей, а для того, чтобы стать более эффективным, успешным. Вопросов и недоразумений не возникнет, если в начале тренингового пути все участники озвучат свои ожидания и тренер приведет их в единую систему, совместив с тем материалом, который заготовил он. И не беда, что проявится несоответствие. Это естественно (было бы удивительно, если бы 15 человек и тренер думали одинаково). Важно это сделать в самом начале, когда еще не приступили к изучению материала. В момент прояснения ожиданий формируется общая цель тренинга, которая принимается всеми участниками. Группа начинает свой путь по просторам тренинга. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Что нужно для того, чтобы группа стала инструментом обучения, а не препятствием? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Группа может помогать обучению, делать его более эффективным, и может мешать, когда стихийное развитие процессов сделает невозможным проведение обучения. Еще есть вариант, когда ведущий целенаправленно не запускает групповые процессы и пресекает их проявление. Тогда группы нет, а ведущий работает с отдельными участниками, собранными на одной территории. Это будет не тренинг, а лекция, семинар, совещание и пр. Но мы будем говорим о тренинге и о групповой работе. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Важно помнить, что группа ? это не просто отдельные участники, собранные вместе, а нечто качественно другое. В группе действуют процессы, которыми тренер должен управлять. Во-первых, развитие тренинговой группы проходит закономерные этапы, которые лежат в основе программы тренинга. Эти этапы строго последовательны и сопровождают развитие любой группы ? рабочей группы, команды, отдела, тренинговой группы. В рабочих группах и командах, когда нет целенаправленной работы по становлению группы, эти процессы разворачиваются постепенно, они растянуты во времени. В тренинге время ограничено, поэтому тренер с самого начала занятия активно включается в деятельность по формированию группы, способной эффективно работать. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Что он для этого делает? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Первое, он знакомит участников друг с другом, с процессом тренингового обучения. Если участники не знают друг друга, то это сообщество группой не будет. Встречаются такие мероприятия, называемые тренингом, когда участники к концу второго дня обучения не имеют представления о том, кто находится рядом, и кого как зовут. Но теперь мы знаем, что это неправда: это не тренинг, а лекция ? а если есть практика, то семинар.&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;После знакомства &#171;новорожденная&#187; группа вырабатывает цели, принимаемые всеми участниками. Об этом мы уже поговорили выше, когда описали прояснение ожиданий от обучения. Группа крепчает, участники знают друг друга, понимают, для чего они здесь, какие задачи они должны решить.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160;&lt;/SPAN&gt;Далее, чтобы эта работа была эффективна, вводятся правила работы группы. И конечно, это делают сами участники. Тренер отслеживает, чтобы эти правила не противоречили идее и целям тренинга. Если правила навяжет тренер, группа их может не принять (или принять формально, но не выполнять), если тренер пустит этот процесс на самотек, то велика вероятность принятия правил, которые будут мешать процессу обучения. В группе наступает покой, по процессу все понятно: участники хорошие ребята, да и тренер ничего, учиться можно. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Но группа еще не совсем готова к работе. После первичного успокоения участники стремятся занять свое место под солнцем тренинга, определиться с тем, кто есть кто. Возможна борьба за власть, определение, &#171;кто в доме хозяин&#187;. Тренер уходит от возможности занять место главы. Зачем? Ему придется удерживать свою главенствующую позицию, а что это значит для результатов тренинга? Ничего хорошего. Если он &#171;задавит&#187; группу, то участники станут пассивными слушателями, а не активными добытчиками знаний. А если он не удержит свои позиции, то весь тренинг смоет волна негодования участников. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Тренер ? эксперт по процессу обучения, его ответственность лежит в области управления групповыми процессами и методической составляющей занятия. Здесь он добивается полного признания. &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Как? Четкостью инструкции, пониманием происходящих процессов, нацеленностью на результат. Важно отслеживать участников, которых группа вытесняет, игнорирует. Если оставить этот процесс без внимания, то группа вытолкнет участника, и его место займет следующий, безопасность участников даст трещину. До обучения ли тут? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Теперь группа готова к усвоению информации. Работа с группой продолжается, сейчас приходит время групповых эффектов, которые могут работать на интересы тренинга или снижать его эффективность.&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;При решении простых задач и при доброжелательной, эмоционально безопасной обстановке объединение участников в группы дает повышение эффективности деятельности и увеличение количества возможных решений (этот феномен исследователи назвали &#171;социальной фасилитацией&#187;). &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;При решении сложных задач и при напряженной атмосфере в тренинге эффективность выработки решений снижается, появляются ошибки. Это важно учитывать, один и тот же тренинг для разных групп будет отличаться по форме работы с участниками (этот феномен называется &#171;социальной ингибицией&#187;) &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Еще один эффект, который может погасить результаты тренинга, ? &#171;социальная леность&#187;. Этот феномен поясняет поговорка &#171;У семи нянек дитя без глазу&#187;. Участники, находясь в группе, предпочитают отсидеться, так как понимают, что всю работу могут сделать другие. Важно следить за включением всех участников в процесс, обращаться с вопросом, организовывать работу в маленьких группах, чтобы усилить вклад участников в общее дело. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Еще может проявиться &#171;конформизм&#187;, как соглашение участника с мнением большинства. Если группа транслирует эффективные способы работы, а сомневающийся с ним соглашается, то это имеет позитивный эффект для тренинга. Если участник принимает мнение большинства, которое сомнительно, то это снижает эффективность обучения, так как ценное решение, находка могут быть не приняты во внимание. Здесь важно подключать участников, склонных к конформизму, к обсуждению первыми, или объединять этих участников в общую группу.&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;Осознанно, а не по наитию, используя знание о групповых процессах и групповых эффектах, тренер формирует программу и проводит занятие, где все компоненты (теория, методика тренинга и ресурсы группы) работают на результат тренинга.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 35.45pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-bidi-font-family: Calibri&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;С наилучшими пожеланиями, &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;Ирина Куракина&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&#171;ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!&#187;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&#171;Бери &amp;amp; Веди&#187;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: right&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'&quot;&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Wed, 30 Jun 2010 22:06:41 GMT</pubDate><guid>7977</guid></item><item><title>Новый способ подачи рекламы</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7976.aspx</link><description>Уважаемые дамы и господа,&lt;br&gt;&lt;br&gt;Вы и мы знаем о том, что все сложнее
позиционировать товар или услугу через рекламу, так как ее становится
слишком много и такое количество информации не в состоянии удержаться в
мозгу потребителя и успешному рекламодателю приходится быть ярче,
оригинальнее и изобретательнее своих конкурентов.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Мы создали
проектор для проекционной рекламы и просчитали, что при самых плохих
прогнозах такой проектор окупиться за год и в последствии на каждом
проекторе можно зарабатывать как минимум 400 долл в месяц.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Очень интересно услышать мнения форумчан о данном виде рекламы!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Татьяна, ПФ Полтавапроектор, poltava-projector@mail.ru</description><pubDate>Wed, 30 Jun 2010 19:07:43 GMT</pubDate><guid>7976</guid></item><item><title>2 СПД на одной торговой площади</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7962.aspx</link><description>Добрый день! Помогите разобраться.&lt;br&gt;2 СПД (как партнеры) на одной торговой площади открыли магазин детской одежды . У одного СПД есть договор аренды и разрешение на торговлю, какие документы необходимы для 2-ого СПД (и если нужны какие-нибудь совместные договора,док-ты между собой или официальные).&lt;br&gt;</description><pubDate>Wed, 30 Jun 2010 12:12:33 GMT</pubDate><guid>7962</guid></item><item><title>Договор комиссии - реализация товара посредником</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7926.aspx</link><description>Если кто знает, скажите пожалуйста какая схема работы при договоре
комиссии. У меня есть своя одежда, которую я хочу чтоб продавал другой
человек в своем магазине. &lt;br&gt;1. Какая схема работы при договоре комиссии? &lt;br&gt;2. Может еще есть у кого какие идеи кроме договора комиссии (я не рассматриваю вариант продажи товара самому).</description><pubDate>Sat, 26 Jun 2010 19:39:43 GMT</pubDate><guid>7926</guid></item><item><title>Пив бар в районе</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7925.aspx</link><description>подскажите плиз какие документы нужны для открытя в районе, и что приблизительно сколько стоит, можно ли прватизировать землю на &#160;которой будет помещение и нужно ли это вообще ?</description><pubDate>Sat, 26 Jun 2010 18:57:24 GMT</pubDate><guid>7925</guid></item><item><title>Если у кого есть устав ТОВ с переводом на английский - приобрету по договорным расценкам :)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7920.aspx</link><description></description><pubDate>Fri, 25 Jun 2010 21:09:20 GMT</pubDate><guid>7920</guid></item><item><title>Распоряжение счетом частного предприятия</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7908.aspx</link><description>Добрый день. Собираемся регистрировать юр. лицо и не можем определиться какое именно. При работе нужна возможность снимать деньги со счета (для возврата за товар и прибыль партнера-иностранца (документально с ним отношения не оформлены)). Какая еще организация кроме СПД (его открыть не могу, т.к. зарегистрирован в другом городе) имеет право снимать деньги со своего счета в любой момент на любые нужды? Спасибо.</description><pubDate>Fri, 25 Jun 2010 15:17:07 GMT</pubDate><guid>7908</guid></item><item><title>Методики расчета финансовых коэффициентов. Как считать правильно?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7884.aspx</link><description>&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;
font-family:Verdana;color:#333333&quot;&gt;Доброе время суток, уважаемое сообщество!
Обращаюсь к вам как к практикам финансового менеджммента и бизнес-планирования,
очень нужна ваша помощь по финансовым коэффициентам. Я пишу научную работу по
бизнес-планированию, в одной из глав описываю структуру бизнес-плана. В
качестве образца финансовой части бизнес-плана взял&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;apple-converted-space&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:#333333&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:#333333&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5#.D0.A1.D1.82.D0.B0.D0.BD.D0.B4.D0.B0.D1.80.D1.82.D1.8B_BFM_Group&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/a&gt; из-за обилия
коэффициентов. Но научный руководитель наказал мне сделать таблицу с их
названием, описанием и методикой расчета. Когда я стал шарить по интернету, я
обнаружил, что в разных источниках разнятся как описания, так и методики
расчета одних и тех же коэффициентов. Доходит до того, что в одном источники
два названия коэффициента считаются как синонимы, а в другом эти названия
являются отдельными коэффициентами и у них разная система расчета.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;apple-converted-space&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:#333333&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;font-family:
Verdana;color:#333333&quot;&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;В общем, я очень хочу спросить у вас, уважаемые
практики, какие методики подсчета существуют, какие применяются на практике
(особенно вами самими) и как конкретно считать каждый коэффициент (желательно
исходя из строк баланса). Если вы еще знаете коэффициенты, то выкладывайте,
пожалйуста, их тоже.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Сами коэффициенты (сначала идет название на
русском, потом сокращение на английском и перевод (последние два
предположительные):&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент текущей ликвидности (CR) current ratio&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;apple-converted-space&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности (QR)
quick ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент абсолютной ликвидности Cash ratio или
(LR) liquidity ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Период самофинансирования (DIR) Defensive interval
ratio&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;apple-converted-space&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Чистый оборотный капитал (NWC) Net working capital&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент оборачиваемости дебиторской
задолженности (RT) Receivables turnover ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент оборачиваемости запасов (IT) Inventory
turnover ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент оборачиваемости активов (TAT) . Total
assets turnover ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент оборачиваемости постоянных активов
(FAT) Fixed assets turnover ratio ‘NS/FA ?’&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент оборачиваемости оборотного капитала
(WCT) Working capital turnover ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Чистый операционный цикл (NOC) Net operating cycle&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность продаж (NPF) Net Profit Margin&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность по EBIT EBIT margin&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность по EBITDA EBITDA margin&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность активов (ROA) Return on assets&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность собственного капитала (ROE) Return
on equity&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность инвестированного капитала (ROIC)
Return on invested capital&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент финансового рычага (TD/EQ) Financial
leverage ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент автономии (EQ/TD) Equity-to-debt ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Покрытие процентов по кредиту (ICR) Interest
coverage ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Общий коэффициент покрытия долга (ОПД)&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;apple-converted-space&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Отношение &#171;цена/прибыль&#187; (P/E) Price to earnings&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Прибыль на акцию (EPS) Earnings per share&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Балансовая стоимость на акцию (BPS) Book value per
share&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Норма дивидендного дохода (DY) Dividend yield&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность продукции (ROM)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность основных средств (ROFA)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность продаж(ROS) Margin on sales, Return
on sales&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность персонала (ROL) Rentability of
labour&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент базовой прибыльности активов (BEP)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность активов (ROA) rentability of assets&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность собственного капитала (ROE) (NI/EQ)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность примененного капитала (ROCE)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность суммарных активов (ROTA)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность активов бизнеса (ROBA)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность чистых активов (RONA)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность наценки (Profitability of the
margin)&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;apple-converted-space&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность производства&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент финансовой независимости (EQ/NA)
Equity to Total Assets&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Суммарные обязательства к активам (TD/TA)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Долгосрочные обязательства к активам (LTD/TA)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Долгосрочные обязательства к необоротным активам
(LTD/FA)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Коэффициент покрытия процентов или коэффициент
защищенности долга (TIE&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность текущих активов (RCA) NI/CA&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность внеоборотных активов (RFA)
Rentability of fixed assets&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность активов (Рентабельность инвестиций)
(ROI) ‘Синоним или нет с ROIC?’ NI/EA&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Оборачиваемость рабочего капитала (NCT) NS/NWS&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Оборачиваемость активов (TAT) NS/TA &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Оборачиваемость запасов (ST)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Оборачиваемость дебиторской задолженности (Период
погашения дебиторской задолженности (CP)&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность валовой прибыли (GPM) GP/NS – Gross
margin ratio&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность операционной прибыли (ОPM) ОP/NS&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Рентабельность чистой прибыли (NPM) NI/NS&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span class=&quot;apple-style-span&quot;&gt;Расчетная Норма Прибыли (ARR) Accounting Rate Of
Return&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red&quot;&gt;Я
уверен, что тема, затронутая мною, касается каждого финансиста и, уделив ей
внимание и вложив свою лепту в ее разрешение, мы все поможем друг другу и
создадим неплохой справочник, который пригодится очень многим.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;font-family:Verdana;
color:red&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Wed, 23 Jun 2010 18:49:41 GMT</pubDate><guid>7884</guid></item><item><title>Нужен совет!!! По открытию пив бара!!!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7879.aspx</link><description>&amp;nbsp;Хочу заняться своим бизнесом, было много вариантов, но есть один о котором бы я хотел у вас спросить. Хочу попробовать открыть пив-бар, где можно попить хорошего пива, и конечно что то к пиву, поставить плазму чтоб смотреть спорт каналы. Есть потенциальное место там аренда 160-200гр за м. кв., это не дёшево. Хочу поставить до 10 столиков, плюс сделать интерьер. На всё это я имею 10 штук баков.&lt;br&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;Вот и интересно стоит ли это всё начинать, и если стоит то с чего, &lt;br&gt;как лучше оформиться, &lt;br&gt;какой налог платить лучше, &lt;br&gt;какие разрешения нужны, &lt;br&gt;и с какими проблемами я столкнусь в этой сфере, &lt;br&gt;и хватит ли этих денег???&lt;br&gt;&lt;br&gt;Заранее спасибо за ответы, спрашивайте, может я что то не так изложил.&lt;br&gt;</description><pubDate>Wed, 23 Jun 2010 14:09:24 GMT</pubDate><guid>7879</guid></item><item><title>Хочу заняться разведением лягушек</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7835.aspx</link><description>Хочу заняться разведением лягушек. Кто что подскажет</description><pubDate>Mon, 21 Jun 2010 18:51:11 GMT</pubDate><guid>7835</guid></item><item><title>Новый бизнес - новые возможности</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7830.aspx</link><description>&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: 'Courier New'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 10.5pt&quot;&gt;Предлагаю информацию о новом направлении в бизнесе, перспективу которого Вы оцените сами.&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: 'Courier New'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 10.5pt&quot;&gt;Чистый воздух – бизнес будущего. За сутки человек потребляет более 10 воздуха. Известно, что воздух современных квартир и офисов в 4-8 раз грязнее и&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;токсичнее наружного (который и так не свеж). Проблема причисляется к катастрофе 21 века. И тот, кто присоединится сейчас, довольно скоро окажется в выгодном положении.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;LETTER-SPACING: 0.05pt; COLOR: black; mso-bidi-font-size: 13.5pt&quot;&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: 'Courier New'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 10.5pt&quot;&gt;Этот бизнес даст Вам возможность легко занять у себя в городе совершенно свободную нишу и иметь хороший стабильный заработок.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;LETTER-SPACING: 0.05pt; COLOR: black; mso-bidi-font-size: 13.5pt&quot;&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-FAMILY: 'Courier New'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 10.5pt&quot;&gt;Пишите или звоните, буду рад сотрудничать с каждым из Вас.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Mon, 21 Jun 2010 14:45:47 GMT</pubDate><guid>7830</guid></item><item><title>Підкажіть,як розвинути бізнес</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7814.aspx</link><description>Підкажіть, будь-ласка, як знайти бригаду будівельників. Я сам уже 10 років будую і роблю ремонти. Хочу створити будівельну фірму. але не знаю як знайти бригади будівеьників різної спеціалізації.Їх требе буде оформляти на роботу, чи можна працювати за домовленністю якоюсь? Дякую.</description><pubDate>Mon, 21 Jun 2010 12:07:19 GMT</pubDate><guid>7814</guid></item><item><title>Ремонтно-будівельна фірма</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7813.aspx</link><description>Шановні форумчани, я давно займаюся ремонтно-будівельними роботами. Хочу вийти на якісно новий рівень - зареєструвати фірму. Підкажіть, який вид підпприємницької діяльності ( Приватний підприємець, Приватне підприємство?) вигідніше створити?&amp;nbsp; Серед послуг. які&amp;nbsp; я надаю є: будівництво будинків-котеджів, зведення&amp;nbsp; огорож, ремонтно- оздоблювальні роботи. Крім того&amp;nbsp; планую також&amp;nbsp; паралельно&amp;nbsp; займатися продажом&amp;nbsp; деяких будівельних матеріалів. Дякую&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 21 Jun 2010 11:06:35 GMT</pubDate><guid>7813</guid></item><item><title>Стриптиз-бар для женщин)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7805.aspx</link><description>На сколько выгодно сделать стриптиз-бар для женщин? Арендовать помещение, сцену сделать... Все как положено) Ну прям как в фильмах... Столики, выпивка, стриптизеры... Как думаете? Выгодно ли? :) Как часто дамы будут посещать такое заведение?&lt;br&gt;</description><pubDate>Sat, 19 Jun 2010 19:48:05 GMT</pubDate><guid>7805</guid></item><item><title>кальян - бар</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7804.aspx</link><description>Всем доброго дня! Меня заинтересовал такой вид бизнеса как кольян - бар... Можно арендовать помещение, немного его приукрасить... Посетители могли бы например заказывать кальяны, выпивку, немного закуски. Что-то в таком роде... Как думаете? Окупится? Сколько на это примерно нужно денег? Примерно на 5-6 столиков для клиентов. Не большой барчик такой... С нетерпением буду ждать ответов! :)&lt;br&gt;</description><pubDate>Sat, 19 Jun 2010 19:45:28 GMT</pubDate><guid>7804</guid></item><item><title>Начальник отдела продаж — лучший тренер для своих подчиненных</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7748.aspx</link><description>&lt;META http-equiv=&quot;Content-Type&quot; content=&quot;text/html; charset=utf-8&quot;&gt;&lt;META name=&quot;ProgId&quot; content=&quot;Word.Document&quot;&gt;&lt;META name=&quot;Generator&quot; content=&quot;Microsoft Word 12&quot;&gt;&lt;META name=&quot;Originator&quot; content=&quot;Microsoft Word 12&quot;&gt;&lt;LINK rel=&quot;File-List&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CF082%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml&quot;&gt;&lt;LINK rel=&quot;themeData&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CF082%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx&quot;&gt;&lt;LINK rel=&quot;colorSchemeMapping&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CF082%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml&quot;&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
  &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
  &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
  &lt;w:TrackMoves/&gt;
  &lt;w:TrackFormatting/&gt;
  &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
  &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
  &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
  &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
  &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
  &lt;w:DoNotPromoteQF/&gt;
  &lt;w:LidThemeOther&gt;RU&lt;/w:LidThemeOther&gt;
  &lt;w:LidThemeAsian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;
  &lt;w:LidThemeComplexScript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;
  &lt;w:Compatibility&gt;
   &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
   &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
   &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
   &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
   &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
   &lt;w:SplitPgBreakAndParaMark/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignCellWithSp/&gt;
   &lt;w:DontBreakConstrainedForcedTables/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignInTxbx/&gt;
   &lt;w:Word11KerningPairs/&gt;
   &lt;w:CachedColBalance/&gt;
  &lt;/w:Compatibility&gt;
  &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;
  &lt;m:mathPr&gt;
   &lt;m:mathFont m:val=&quot;Cambria Math&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBin m:val=&quot;before&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBinSub m:val=&quot;&amp;#45;-&quot;/&gt;
   &lt;m:smallFrac m:val=&quot;off&quot;/&gt;
   &lt;m:dispDef/&gt;
   &lt;m:lMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:rMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:defJc m:val=&quot;centerGroup&quot;/&gt;
   &lt;m:wrapIndent m:val=&quot;1440&quot;/&gt;
   &lt;m:intLim m:val=&quot;subSup&quot;/&gt;
   &lt;m:naryLim m:val=&quot;undOvr&quot;/&gt;
  &lt;/m:mathPr&gt;&lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; DefUnhideWhenUsed=&quot;true&quot;
  DefSemiHidden=&quot;true&quot; DefQFormat=&quot;false&quot; DefPriority=&quot;99&quot;
  LatentStyleCount=&quot;267&quot;&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Normal&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;35&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;caption&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;10&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; Name=&quot;Default Paragraph Font&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; Name=&quot;Body Text&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;11&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtitle&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; Name=&quot;Hyperlink&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;22&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Strong&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;20&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;59&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Table Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Placeholder Text&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;No Spacing&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Revision&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;34&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;List Paragraph&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;29&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;30&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;19&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;21&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;31&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;32&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;33&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Book Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;37&quot; Name=&quot;Bibliography&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;TOC Heading&quot;/&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;STYLE&gt;
&lt;!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
	{font-family:&quot;Cambria Math&quot;;
	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
	mso-font-charset:204;
	mso-generic-font-family:roman;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{mso-style-unhide:no;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	margin:0cm;
	margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	mso-hyphenate:none;
	font-size:12.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText
	{mso-style-unhide:no;
	mso-style-link:&quot;Основной текст Знак&quot;;
	margin-top:0cm;
	margin-right:0cm;
	margin-bottom:6.0pt;
	margin-left:0cm;
	mso-pagination:widow-orphan;
	mso-hyphenate:none;
	font-size:12.0pt;
	font-family:&quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
a:link, span.MsoHyperlink
	{mso-style-unhide:no;
	color:blue;
	text-decoration:underline;
	text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
	{mso-style-noshow:yes;
	mso-style-priority:99;
	color:purple;
	mso-themecolor:followedhyperlink;
	text-decoration:underline;
	text-underline:single;}
span.a
	{mso-style-name:&quot;Основной текст Знак&quot;;
	mso-style-unhide:no;
	mso-style-locked:yes;
	mso-style-link:&quot;Основной текст&quot;;
	mso-ansi-font-size:12.0pt;
	mso-bidi-font-size:12.0pt;
	mso-fareast-language:AR-SA;}
.MsoChpDefault
	{mso-style-type:export-only;
	mso-default-props:yes;
	font-size:10.0pt;
	mso-ansi-font-size:10.0pt;
	mso-bidi-font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
	{size:612.0pt 792.0pt;
	margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
	mso-header-margin:36.0pt;
	mso-footer-margin:36.0pt;
	mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
	{page:WordSection1;}
--&gt;
&lt;/STYLE&gt;&lt;!--&gt;
&lt;style&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
	{mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
	mso-tstyle-rowband-size:0;
	mso-tstyle-colband-size:0;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-priority:99;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
	mso-para-margin:0cm;
	mso-para-margin-bottom:.0001pt;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:11.0pt;
	font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
	mso-ascii-font-family:Calibri;
	mso-ascii-theme-font:minor-latin;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
	mso-hansi-font-family:Calibri;
	mso-hansi-theme-font:minor-latin;
	mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
&lt;/style&gt;
&lt;!--&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: right;&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;&quot;&gt;&#160;&lt;/SPAN&gt;Ирина Куракина&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: right;&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;&#171;Бери &amp;amp; Веди&#187;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: right;&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;B style=&quot;&quot;&gt;&#171;Начальник отдела продаж — лучший тренер для своих подчиненных&#187;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Как руководитель, я&#160;уверена, что отдел продаж&#160;—
это главная движущая сила компании. Они&#160;— те, кто зарабатывают деньги для
фирмы, в&#160;то&#160;время как остальные отделы их&#160;тратят. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Но, конечно&#160;же, надо отдавать должное
и&#160;обслуживанию работы отдела продаж. Бухгалтерия&#160;— ведет учет,
выписывает счета, отдел закупок&#160;— следит за&#160;полнотой ассортимента
на&#160;складе компании, логисты обеспечивают хранение и&#160;своевременную
доставку товаров клиенту. А&#160;отдел продаж ищет клиентов, которые сделают
заказ, приобретут товар и&#160;станут постоянными партнерами нашей компании.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Быть начальником отдела продаж может только тот, кто сам
работал с&#160;клиентом, кто знает, что значит найти клиента, как увеличить
объем продаж, и&#160;смог наработать, хотя&#160;бы раз в&#160;жизни,
собственную клиентскую базу. Такой человек, который прошел &#171;огонь, воду
и&#160;медные трубы&#187; сражений &#171;в&#160;полях&#187;, кто знает особенности
человеческого поведения, а&#160;навыки продаж и&#160;приемы применяет уже
на&#160;подсознательном уровне. И&#160;я&#160;никогда не&#160;возьму
на&#160;эту должность простого управленца. Знаю многие компании, кто стремится
к&#160;тому, чтобы во&#160;главе отдела продаж стоял человек с&#160;собственным
опытом в&#160;продажах, профессионал, и&#160;особенно ценно, если этот человек
вырос здесь&#160;же, внутри компании.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Конечно&#160;же, очень важно, чтобы начальник отдела продаж
был лично заинтересован в&#160;эффективности работы своего отдела. А&#160;это
значит, что кроме общего выполнения плана его должны интересовать показатели
работы каждого сотрудника отдела. Для этого мало готовить отчеты и&#160;ставить
задачи, а&#160;надо лично прилагать определенные усилия, чтобы его &#171;орлы&#187;
становились &#171;профи&#187;, чтобы каждый сотрудник задумывался о&#160;личной
результативности и&#160;овладел техникой продаж, умением вести переговоры
и&#160;детально анализировать ошибки своей работы.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Никогда нельзя доверять проведение собеседования
на&#160;должность менеджера по&#160;продажам только специалистам
по&#160;персоналу, руководитель отдела продаж должен лично посмотреть
на&#160;кандидатов, чтобы не&#160;пропустить тех, с&#160;кем потом вместе
предстоит выполнять планы компании и&#160;повышать ее&#160;конкурентоспособность
на&#160;рынке. Угадать, сможет&#160;ли человек, сидящий перед вами
на&#160;собеседовании, успешно продавать, достаточно&#160;ли у&#160;него
выдержки и&#160;стрессоустойчивости, чтобы получив пятый отказ за&#160;день,
идти дальше, бывает непросто. Все руководители в&#160;такие моменты доверяют
своей интуиции. Специалист по продажам способен увидеть своего собрата даже
в&#160;толпе, а&#160;приемы переговоров с&#160;клиентами отличает
на&#160;уровне ощущений.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Подготовка менеджеров по&#160;продажам актуальна
во&#160;все время, и&#160;отвечает за&#160;нее лично начальник отдела продаж.
Это еще один аргумент в&#160;пользу того, чтобы во&#160;главе отдела стоял
человек с&#160;собственным опытом в&#160;продажах. Кто еще, как
не&#160;начальник отдела продаж при своей максимальной личной
заинтересованности сможет провести тренинг по&#160;продажам, обучить новичков
азам и&#160;приемам процесса продаж. Проведение таких тренингов
не&#160;потребует длительной подготовки от&#160;опытного начальника отдела
продаж. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Можно начать с&#160;самого простого: научить устанавливать
контакт, правильно задавать вопросы и&#160;слушать, с&#160;целью &#171;поймать&#187;
потребности клиента, с&#160;которыми менеджер будет работать дальше.
А&#160;можно воспользоваться уже готовыми программами тренингов. Тренинги,
на&#160;мой взгляд, позволят начальнику отдела продаж еще раз и&#160;более
внимательно присмотреться к&#160;каждому сотруднику отдела и&#160;проверить
самого себя на&#160;предмет возможных ошибок отбора персонала.&#160;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;BR&gt;
Формирование команды, в&#160;особенности такого динамичного отдела, как
продажи,&#160;— очень непростой вопрос, но&#160;для этого и&#160;нужен
профессиональный продажник, который сможет не&#160;только набрать,
но&#160;и&#160;обучить новичков всем тонкостям. Несколько небольших
тренингов&#160;— главное не&#160;засорять головы новых сотрудников слишком
большим объемом полезной информации, а&#160;давать ее&#160;порциями, которые
они способны переварить и&#160;опробовать на&#160;практике.&#160;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;BR&gt;
После каждого тренинга нужно грамотно собрать и&#160;дать обратную связь. Это
может быть анкетирование, опрос или совместная с&#160;новичком работа
с&#160;клиентом. Все допущенные ошибки разобрать индивидуально. Затем, также
совместно с&#160;сотрудником, найти решения нужных проблем и&#160;выработать
план по&#160;повышению эффективности.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;На&#160;усмотрение руководителя отдела продаж
к&#160;участию в&#160;тренинге продаж для новичков можно привлечь
и&#160;опытных сотрудников отдела, чтобы качественно провести, например,
деловую игру, где можно показать на&#160;практике отработку презентации товара
или услуги, работу с&#160;возражениями или какими способами эффективно
завершить сделку с&#160;готовым контрактом в&#160;портфеле. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Уверена, что такие формы обучения менеджеров должны
проводиться регулярно. И&#160;здесь очень важно избегать формальности
и&#160;теоретичности, правильно ставить задачи, чтобы вовлеченность
в&#160;процесс всего отдела была достигнута, тогда можно ожидать реальных
результатов.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: black;&quot;&gt;Итак, главным тренером по&#160;продажам должен стать сам
начальник отдела продаж, который лучше любого приглашенного специалиста знаком
с&#160;корпоративной культурой, характеристиками товара или услуги, принятыми
в&#160;компании требованиями и&#160;стандартами работы. Личная заинтересованность
в&#160;успехе своего сотрудника его непосредственного руководителя&#160;— это
мощный стимул, чтобы регулярно заниматься подготовкой эффективных линейных
менеджеров отдела продаж.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Tue, 15 Jun 2010 14:53:40 GMT</pubDate><guid>7748</guid></item><item><title>Форма для Телекомунікацій</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7733.aspx</link><description>&lt;div&gt;Доброго дня!&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Підскажіть будь-ласка, як краще зробити?&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Планую займатись телекомунікаціями та створити оператора кабельного ТВ або інтернет-провайдера. І не можу вирішити, яку краще форму оформити (Приватне Підприємство чи ТОВ)?&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Яка між ними різниця? Чи можна при оформленні ПП чи ТОВ перейти на спрощене оподаткування (щоб платити мінімальний податок)?&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Наприклад якщо в перший час роботи (1-2 місяці) прибутків не буде, оскільки будуть налагоджуватись контакти, реклама, підключення, можнат обладнання...Від чого залежить вибір системи оподаткування?&lt;/div&gt;&lt;div&gt;З безналом можна працювати в обох випадках?&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Як краще бути коли будуть боргові обовязки (інвестор, банк)?&lt;/div&gt;</description><pubDate>Mon, 14 Jun 2010 21:30:45 GMT</pubDate><guid>7733</guid></item><item><title>Рассчетный счет в банке нужен?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7700.aspx</link><description>&lt;P&gt;Я буду ФЛП на упрощенной системе.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Нужно ли открывать в банке расчетный счет, или можно чтобы покупатели перечисляли деньги на уже имеющююся карточку приватбанка?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;P.S. Имеющаяся карточка (Миттєва – международная карта мгновенного выпуска, выпускаемая ПриватБанком на платформе Maestro международной платежной системы MasterCard International, оформляется в любом отделении ПриватБанка.)&lt;/P&gt;</description><pubDate>Fri, 11 Jun 2010 16:00:06 GMT</pubDate><guid>7700</guid></item><item><title>Какой указать вид деятельности?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7697.aspx</link><description>&lt;P&gt;Я планирую загистрироваться как частный предприниматель.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Буду продавать оптом деревянную продукцию собственного производства.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Хватит-ли указать вид деятельности&#160;&quot;Виробництво інших виробів з деревини &quot;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Или нужно ещё - &quot;Оптова торгівля і посередництво в оптовій торгівлі&quot;?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;</description><pubDate>Fri, 11 Jun 2010 15:33:59 GMT</pubDate><guid>7697</guid></item><item><title>Тюнинг - ателье</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7670.aspx</link><description>Если открыть тюнинг - ателье в США то какой будет примерно доход? Сколько нужно вложить? Что купить? В каком городе лучше создать чтобы доход был побольше?</description><pubDate>Wed, 09 Jun 2010 15:58:09 GMT</pubDate><guid>7670</guid></item><item><title>Какой товар выгоднее всего возить с &quot;7-го километра&quot; в Киев с точки зрения возможной наценки?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7668.aspx</link><description>&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;Здравствуйте!&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;Подскажите пожалуйста!&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;Я хочу открыть торговую точку на промышленном рынке в Киеве. Товар думаю закупать на оптовых рынках &quot;7-й километр&quot; или &quot;Барабашово&quot;.&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;C видом товара пока не определился.&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;color: rgb(34, 34, 34); font-family: Verdana, Tahoma, Arial, 'Trebuchet MS', sans-serif, Georgia, Courier, 'Times New Roman', serif; line-height: 33px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; font-size: 12.1528px; &quot;&gt;Понимаю, что заниматся надо тем товаром, в котором разбираешся. Но хотелось бы узнать у опытных людей, каким товаром наиболее выгодно заниматся с точки зрения наценки (чем большую наценку на товар можно сделать - тем лучше), а также, с точки зрения удобства доставки товара (чем компактнее товар - тем лучше).&lt;/span&gt;</description><pubDate>Wed, 09 Jun 2010 15:41:19 GMT</pubDate><guid>7668</guid></item><item><title>!Помогите в поиске поставщиков!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7528.aspx</link><description>&lt;p&gt;Прошу помочь советом и поделиться опытом людей, имеющих отношение к торговле через интернет.
  &lt;br&gt;Очень хочу открыть свое дело, сейчас наиболее привлекательным 
  &lt;b&gt;для себя&lt;/b&gt;
вижу интернет магазин. Рассматриваю несколько направлений торговли,
одно из них - товары для детей, но тут возникла серьезная проблема с
поиском поставщиков таких товаров. Искал в спец. печатных изданиях, в
материалах проводимых выставок, глобально в и-нете, по знакомствам...
найти кое-что удалось, но очень немного. &lt;br&gt;Интересуют следующие товарные группы: коляски, автокресла,
кроватки, манежи, стульчики для кормления, электромобили, велосипеды и
самокаты, игрушки (все типы, в т.ч. наборы для творчества и развивающие
игры), игровые комплексы, книги, ванночки и горшки, средства гигиены,
рюкзачки-переноски, средства детской гигиены, детское питание.&amp;nbsp; &lt;br&gt;&lt;/p&gt;
  &lt;p&gt;Благодарю за любую информацию в помощь поиска поставщиков&amp;nbsp; буду крайне вам благодарен!
  &lt;br&gt;Если у кого есть предложения по поставкам, рад буду их рассмотреть, направляйте, пожалуйста на kashik_@ukr.net
  &lt;br&gt;
  &lt;br&gt;Также
прошу поделиться опытом по специфике работы с поставщиками для и-нет
магазина (рассматривая, как в целом поставки для и-нет магазинов, так и
в отдельности по товарным группам, у кого по какой опыт есть). По какой
схеме лучше работать? Какие основные риски в работе с поставщиком и
каких подводных камней можно ожидать? &lt;br&gt;
  &lt;br&gt;С уважением,
  &lt;br&gt;Юрий&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 01 Jun 2010 10:22:02 GMT</pubDate><guid>7528</guid></item><item><title>как контролировать работника без кассового аппарата?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7507.aspx</link><description>только собираюсь зарегистрировать ЧП и есть хорошее место для установки
надувного атракциона для детей. в целом всё продумано остался вопрос
как если взять человека на работу контролировать прибыль чтоб возле
него не стоять и возможно ли это?</description><pubDate>Mon, 31 May 2010 08:36:23 GMT</pubDate><guid>7507</guid></item><item><title>нужен совет в сфере торговли</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7465.aspx</link><description>Здравствуйте, зовут меня Виктор. У меня есть идея и план её реализации... Идея состоит в поставке из-за границы некой игрушки и далнейшая продажа её на територии Украины. Деньги на реализацию имеются, но недостаточно знаний.&lt;BR&gt;Итак мои вопросы: &lt;BR&gt;1. Так как эта игрушка будет продаваться в разных торговых точках города (и не только), таких как палатки, небольшие торговые секции в торговых центрах и т.д. какие действия мне как предпринимателю нужно предпринять для легализации своей деятельности?&lt;BR&gt;2. Будет создан веб сайт на котором любой житель Украины сможет заказать сей девайс и его доставят в любую точку Украины. Первый вопрос из этой серии: &quot;сколько примерно стоит создание веб сайта. только программная часть, так как дизайн будет создаваться отдельно, согласно общему корпоративному стилю. На сайте будет продаваться примерно 6 разновидностей продукта. Также будет размещено обучающее видео, ЧаВо, форум и с десяток статей о продукте, также контактная информация партнёров в Украине. По поводу оплаты за продукт не определился так как не достаточно обладаю информацией (и буду признателен за любую информацию и уж тем более дельную)))). Второй вопрос: &quot;как лучше всего организовать доставку, и сколько примерно будет это стоить?&quot; ( размер девайса примерно 4 на 4 на 4 см, что-то на подобие куба) &lt;BR&gt;Извините за большое количество букв, попытался изложить максимально кратко и понятно.&lt;BR&gt; Заранее благодарен за ответы&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description><pubDate>Sun, 30 May 2010 12:26:46 GMT</pubDate><guid>7465</guid></item><item><title>ч.1.п.2.ст.140 ЦКУ</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7408.aspx</link><description>&lt;PRE class=&quot;txt&quot;&gt;ч.1.п.2.ст.140 ЦКУ гласит:&lt;BR&gt;&quot;Учасники товариства,  які не повністю внесли  вклади,  несуть &lt;BR&gt;солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості &lt;BR&gt;НЕвнесеної частини вкладу кожного з учасників.&quot; &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Практикующие юристы, неужели участник, не внесший свою долю, несет ответственность солидарно  со всеми в размере НЕВНЕСЕННОЙ доли???&lt;BR&gt;Может в кодексе имеет место ОПЕЧАТКА?&lt;BR&gt;Я всю жизнь думала, что наступает солидарная ответственность в ООО в размере своей доли, которую &lt;SPAN style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;внесли&lt;/SPAN&gt;, а не наоборот. &lt;BR&gt;Заранее спасибо за внимание к моему вопросу.  &lt;BR&gt;Инна&lt;BR&gt;&lt;/PRE&gt;</description><pubDate>Thu, 27 May 2010 11:21:54 GMT</pubDate><guid>7408</guid></item><item><title>Еще раз!! help!((Аэро-тату,временное тату блестками,хна.....</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7346.aspx</link><description>&lt;p&gt;Подскажите,какие инстанции нужно пройти,для разрешения&lt;/p&gt;&lt;p&gt;временного
 тату,тату хной,?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Хочу летом этим заняться,на набережной!под 
курортников!&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Стоит ли??&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 24 May 2010 14:28:09 GMT</pubDate><guid>7346</guid></item><item><title>Как выплачивается больничный (декретный) СПД </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7336.aspx</link><description>&lt;P&gt;&lt;SPAN class=subject&gt;Как выплачивается больничный (декретный) СПД&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;SPAN class=subject&gt;Подскажите, &lt;/SPAN&gt;&amp;nbsp;может кто сталкивался с такой ситуацией: &lt;BR&gt;как расчитывается до/послеродовый больничный. &lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Я СПД была на едином налоге до 31 марта 2010г. С 1 апреля перевелась на общую систему налогообложения т.к. деятельности сейчас не веду.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Больничный получила начиная с 17 мая....&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Больничный вообще-то выплачивается только тем, кто на ЕН или и на общем? И ещё, получается, что почти до декретного я была на ЕН, тоесть платила ед. налог... как оно будет? Может кто-то знает? А то я что-то запуталась... &lt;/P&gt;</description><pubDate>Sat, 22 May 2010 11:20:12 GMT</pubDate><guid>7336</guid></item><item><title>Пиццерия</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7306.aspx</link><description>У меня есть дача на окраине города. Я хочу сделать там пиццерию,но только пицца на вынос. Кто что скажеш по етому поводу и кто знает сколько надо денег чтоб построит печку???? и что надо еще? какие документи?&lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 20 May 2010 13:03:49 GMT</pubDate><guid>7306</guid></item><item><title>пластиковые окна</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7284.aspx</link><description>подскажите как открыть дилерскую точку по продаже пластиковых окон</description><pubDate>Tue, 18 May 2010 15:09:57 GMT</pubDate><guid>7284</guid></item><item><title>документальное оформление перевозки грузов</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7258.aspx</link><description>Я ФОП на едином налоге. предоставляю услуги по перевозке груза тоже ФОП на едином. Хочет платить через счет в банке. Какие нужно оформить документы? Договор о предоставлении услуг, а кроме того? - счет-фактуру, акт&amp;nbsp; о выполн. работах..? Еще что то?</description><pubDate>Tue, 18 May 2010 10:33:49 GMT</pubDate><guid>7258</guid></item><item><title>Предлагаю заняться продажей постельного белья по каталогам</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7235.aspx</link><description>&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;Если в двух словах:&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;1. Оформление бесплатное (по паспорту)&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;2. Скидка&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;от цен каталога (дисконт)&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;3. Вам процентное вознаграждение от Вашей группы согласно Маркетинг-плану, прописанному в Руководстве.&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;4. Просто заказывать (не создавая группы) качественную продукцию со скидкой.&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;5. Компания работает с каждым регионом напрямую!&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;6. Можете подписывать людей по интернету не встречаясь с ними, из любого города по всей стране.&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;7. Создать свой интернет - бизнес в комфортных условиях&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;(не выходя из дома или сидя на работе в свободное время).&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;8. Совет и поддержка с моей стороны - ВСЕГДА!&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 0pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 16pt&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;/B&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;Эл. Адрес: &lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 16pt; mso-ansi-language: EN-US&quot; lang=EN-US&gt;lydochka&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 16pt&quot;&gt;61@&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 16pt; mso-ansi-language: EN-US&quot; lang=EN-US&gt;mail&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 16pt&quot;&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 16pt; mso-ansi-language: EN-US&quot; lang=EN-US&gt;ru&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-SIZE: 16pt&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Mon, 17 May 2010 12:01:55 GMT</pubDate><guid>7235</guid></item><item><title>Ищем партнера соинвестора в прибыльный бизнес с доходом от 10.000 до 100.000 Евро в месяц !</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7205.aspx</link><description>Добрый день Мы давно занимаемся &quot;сигаретами&quot;. Мы работали на дядю и получали копейки , сейчас мы решили работать и получать равную долю за свою работу . Унас есть налаженные , наработанные схемы по доставке сигарет из украины в венгию и словакию , затем загрузка в переделанные лег. машины , а также отправка с попутным грузов с договорных складов наших сигарет с попутным грузом в страны и города где у нас есть возможность принимать груз , расфасовывать и хранить и перевозить и продавать сигареты от 19 до 33 евро за блок . Это сложный процес и для новичка он сразу не понятен , да и подробно Вам мы раскрывать карт не можем , сами понимаете....сигареты у нас покупка мальборо голд 0,66 евро за пачку  . - тянем через границу , пакуем и отправляем , Франция - 23 евро за блок отдача , Ирландия 33 евро за блок и так далие...за раз от700 блоков на легковой машине с сопровождением или фурой по 1500 блоков отправляем . Считайте - 1500умножить блоков в украине 13780 дол. и во франции 1500 блоков отдача это 34500 евро или 48000 дол .! Арифметика , грязными зароботок 34520 дол с 1500 блоков мальборо . Предлогаем работать 50/50 с вами . Дальше писать и гововить нет смысла , нам деньги Ваши не нужны , деньги необходимо вложить в технику по факту поэтапно и можно работать и очень серьездно зарабатывать ! При вложении от 25.000 евро - доход в месяц от 10.000 евро  . Пишите Ваш телефон если Вас заинтересовало и будем встречатся . Мы простые люди , у нас есть жены и дети и мы умеем ценить порядочность ! Прошу молодых людей  до 27 лет ,не тратить  свое и ценить чужое время , эта тема не для вас , у Вас все впереди . Все вопросы если Вас заинтересовало - прошу отписывать на почту и не засорять тему  пустыми   высказываниями . Ярых защитников закона и конституции , судей и нравоучителей по жизни ,а также простых флудеров -прошу спокойно проходить мимо без истерек и страшных историй про контрабанду и закон..  Всего доброго и удачи Вам в Ваших начинаниях !</description><pubDate>Sun, 16 May 2010 00:11:12 GMT</pubDate><guid>7205</guid></item><item><title>ледовый каток</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7201.aspx</link><description>Хочу сделать каток,знаю что до зимы ещё далеко,но хочу уже знать.если кто уже имел с эим дело,подскажите,что надо. сколько приблизительно денег? какое оборудивание?&lt;BR&gt;</description><pubDate>Sat, 15 May 2010 16:15:47 GMT</pubDate><guid>7201</guid></item><item><title>Парфюмерия оптом</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7200.aspx</link><description>&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold; font-style: italic;&quot;&gt;занимаемся продажей оптом парфюмерии из ОАЭ&amp;nbsp; все бренды &lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;font-weight: bold; font-style: italic;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold; font-style: italic;&quot;&gt;Armani. Burberry .&amp;nbsp; Donna Karan .D&amp;amp;G .и т д&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;font-weight: bold; font-style: italic;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold; font-style: italic;&quot;&gt;оптовые цены &lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;от 20шт -70 грн &lt;br&gt;моб-0931279353&lt;br&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Sat, 15 May 2010 12:29:10 GMT</pubDate><guid>7200</guid></item><item><title>Какие документы необходимы для торговли в палатке пивом и квасом на разлив?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7188.aspx</link><description>Подскажите, какой порядок регистрации и какие докуметы и разрешения необходимы для установки палатки и торговли в ней пивом и квасом на разлив?&lt;br&gt;Это ведь не МАФ - тогда какие требования и разрешения нужны?&lt;br&gt;Планируема форма собственности - ФОП&lt;br&gt;Спасибо&lt;br&gt;</description><pubDate>Fri, 14 May 2010 19:14:49 GMT</pubDate><guid>7188</guid></item><item><title>что для этого нужно и  какие документы необходимы </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7182.aspx</link><description>хочу открыть магазин по продаже компьютерной техники.&lt;br&gt;какие для этого нужны документы ми как правильно это оформить?&lt;br&gt;</description><pubDate>Fri, 14 May 2010 15:25:10 GMT</pubDate><guid>7182</guid></item><item><title>интернет-витрина и ндс</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7170.aspx</link><description>Здравствуйте, открываю интернет магазин, но сайт будет выступать только как интернет-витрина, т.е. заказ сделать можно, но оплатить через сайт - нет. Т.е. вроде это и не интернет-магазин, а просто дистанционная торговля? надо ли мне становиться НДСником? (Я &#160;ЧПтель на едином) Налоговая конешно говорит надо, но помоему там не поняли разницу между интернет-магазином и интернет-витриной.</description><pubDate>Fri, 14 May 2010 12:39:28 GMT</pubDate><guid>7170</guid></item><item><title>Есть машина</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7153.aspx</link><description>Купил машину Опель вектра ,посоветуйте чем можно занятся если есть машина,как работать на себя используя машину????&lt;br&gt;&lt;h2&gt;&lt;br&gt;&lt;/h2&gt;</description><pubDate>Thu, 13 May 2010 15:09:10 GMT</pubDate><guid>7153</guid></item><item><title>пивную палатку не в Киеве</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7151.aspx</link><description>вообще реально открыть пивную палатку не в Киеве.а в каком -то городке, подскажите что для этого надо, ларек уже есть в оренде, кроме него что нужно ( докум) и куда обращаться спасибо</description><pubDate>Thu, 13 May 2010 12:10:35 GMT</pubDate><guid>7151</guid></item><item><title>Кто что скажет по поводу бизнеса Amway?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7140.aspx</link><description>&lt;P&gt;знакомые зовут присоединится к их общине, и рассказывают как там у них хорошо&lt;/P&gt;&lt;P&gt;кто что думает по этому поводу..?&#160;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Wed, 12 May 2010 10:42:19 GMT</pubDate><guid>7140</guid></item><item><title>Подскажите, как создать СТО, </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7126.aspx</link><description>&lt;P&gt;что мне требуется, какие документы для создания СТО,&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;могу я в своем доме сдать кусок земли своему предприятию сдать в аренду и работать начинать на этой земле.&lt;/P&gt;</description><pubDate>Tue, 11 May 2010 20:01:20 GMT</pubDate><guid>7126</guid></item><item><title>ритуальный бизнес в Киеве</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7094.aspx</link><description>хочу занятса ритуальным бизнесом в Киеве что нужно для этого подскажите</description><pubDate>Tue, 11 May 2010 11:48:16 GMT</pubDate><guid>7094</guid></item><item><title>помогите начать!!!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7091.aspx</link><description>Хочу начать производить чая в бутылочках!!!с чего начать?Как офицыально получить разрешение от &#160;СЭС.Это к ним нести свою продукцыю, они проверяют и ,дают заключение? Как подстраховатся насчет алергии на продукт или это мне скажут в СЭС может ли на него быть алергия или побочные эфекты?Наверное только потом открывать ч.п.И нужено на травяной отвар какая нибудь лицензия??Какие могут быть сложности???</description><pubDate>Mon, 10 May 2010 18:36:44 GMT</pubDate><guid>7091</guid></item><item><title>срочно необходим серьезный партнер инвестор для работающего бизнеса</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7055.aspx</link><description>&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: monospace; font-size: 13px; white-space: pre-wrap; -webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; &quot;&gt;Срочно необходим серьезный партнер-инвестор для уже работающего бизнеса в сфере информационных услуг,очень серьезные долгосрочные перспективы развития,государственная поддержка,сейчас решается вопрос о заключении официального контракта,высокая доходность,детали при встрече.Сумма необходимых инвестиций 120 000 гривен. Тел.+38 067 271 03 79 Константин.&lt;/span&gt;</description><pubDate>Fri, 07 May 2010 11:54:01 GMT</pubDate><guid>7055</guid></item><item><title>О благотворительных фондах</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7054.aspx</link><description>Прошу откликнуться тех, кто может выслать образцы документов для открытия благотворительного фонда. Именно образцы, а не перечень. Заранее благодарю.</description><pubDate>Fri, 07 May 2010 11:53:37 GMT</pubDate><guid>7054</guid></item><item><title>срочо необходим партнер инвестор для работающего бизнеса</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7053.aspx</link><description>&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: monospace; font-size: 13px; white-space: pre-wrap; -webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; &quot;&gt;Срочно необходим серьезный партнер-инвестор для уже работающего бизнеса в сфере информационных услуг,очень серьезные долгосрочные перспективы развития,государственная поддержка,сейчас решается вопрос о заключении официального контракта,высокая доходность,детали при встрече.Сумма необходимых инвестиций 120 000 гривен. &lt;/span&gt;</description><pubDate>Fri, 07 May 2010 11:49:59 GMT</pubDate><guid>7053</guid></item><item><title>Помогите придумать идею !!!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7049.aspx</link><description>Молодой 21 лет парень, в наличи 2000 эвро,хочу начать свое дело,очень много разных мыслей,но всё боюсь за что-то братся, что кто подскажет??? канешно&amp;nbsp; панимаю что ничего сразу не бивает и что надо много усилий и стараний,но готов к труду )))) буду благодарен за помощь!!!&lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 06 May 2010 16:13:14 GMT</pubDate><guid>7049</guid></item><item><title>летний бизес</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7048.aspx</link><description>Добрый день!&lt;BR&gt;Подскажите пожалуйста , хочу новый летний бизнес для себя &#160;- хождение по воде в водных шарах- зорбах, что для этого нужно, нужна ли лицензия , и какие документы должны быть&lt;BR&gt;</description><pubDate>Thu, 06 May 2010 09:21:26 GMT</pubDate><guid>7048</guid></item><item><title>Франчайзинг - возможность своего бизнеса без рисков</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7040.aspx</link><description>&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Вы желаете начать свой бизнес в направлении PR 
или Event? &lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;strong&gt;Мы можем отлично 
сотрудничать. Все что Вам нужно - это связаться с нами.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; 
&amp;nbsp;Создание региональных филиалов всеукраинского агентства со своими 
медиа-ресурсами. Сферы деятельности: Event, PR, линейная реклама.&lt;br&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;
 &amp;nbsp;Предпочтение отдается молодым людям, с активной жизненной позицией, 
которые готовы работать на перспективу и высокий результат. Возможно без
 опыта работы, обучение мы предоставим.&lt;br&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Компания приглашает 
всех, кто хочет организовать свое рекламное агентство и работать только 
на себя. Пошаговое развитие филиала, начиная с наполнения регионального 
раздела всеукраинского ресурса по выше перечисленным сферам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; 
&amp;nbsp;Создание филиала полного цикла и обретение финансовой независимости в 
течении 3-6 месяцев.&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;</description><pubDate>Wed, 05 May 2010 11:06:57 GMT</pubDate><guid>7040</guid></item><item><title>ФИРМА ИЗ ГЕРМАНИИ ИЩЕТ СЕРЬЁЗНОГО ПАРТНЁРА В УКРАИНЕ</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7035.aspx</link><description>Ишем серьезного партнера в Украине для занаятия Експортом из ЕС. Интересуют только люди которые занимались экспортным бизнесом . Подробно можем говорить в скайпе .Germany-72 &lt;br&gt;</description><pubDate>Tue, 04 May 2010 13:51:07 GMT</pubDate><guid>7035</guid></item><item><title>Покупаю сигареты в Европе в Италии г.Бергамо ЛМ 20 ЕВРО БЛОК И МАЛЬБОРО 23 ЕВРО  </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7033.aspx</link><description>Куплю сигареты в Бергамо в Италии от 300 до 1000 блоков мак . за раз . Прошу фурами и по 30 блоков не предлогать. Все вопросы по телефону +38 068 142 73 58 Илья</description><pubDate>Tue, 04 May 2010 11:20:26 GMT</pubDate><guid>7033</guid></item><item><title>Изготовление сувенирного оружия ручной работы </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7002.aspx</link><description>мы занимаемся изготовлением сувенирного оружия сабель мечей с гравировкой и без&amp;nbsp; ищем партнеров все вопросы и предложения на ostrovskii-konst@mail.ru&lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 29 Apr 2010 18:25:11 GMT</pubDate><guid>7002</guid></item><item><title>Партнер! Жду предложений!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7001.aspx</link><description>Есть хорошая идея? Работает в твоем регионе? Хочешь двигаться дальше и зарабатывать больше? Жду предложений: г. Харьков. Сова Андрей - живой продажник, жаждущий денег! Давай зарабатывать вместе!&lt;br&gt;тел. 050-644-6868&lt;br&gt;e-mail: 2sovka_@mail.ru&lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 29 Apr 2010 16:33:33 GMT</pubDate><guid>7001</guid></item><item><title>приобрести упаковочное оборудование</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-7000.aspx</link><description>Я хочу приобрести упаковочное оборудование. Много всего пересмотрела. Вот нашла вроде неплохой вариант - УПАКОВОЧНАЯ МАШИНА УПМ № 4.1 &lt;A href=&quot;http://www.stanco.com.ua/packers-packer_machine_4_1.htm&quot; rel=nofollow rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/A&gt; Что вы об этом думаете господа форумчане? Может у кого есть опыт работы с таким оборудование, мне главное что бы надежно было</description><pubDate>Thu, 29 Apr 2010 14:30:53 GMT</pubDate><guid>7000</guid></item><item><title>Морские перевозки (обязанности менеджера и порядок их выполнения)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6999.aspx</link><description>Добрый день. Предлагают вакансию менеджера по продажам в морских 
контейнерных перевозках. ВОПРОС: может ли кто-то полностью описать все 
этапы деятельности менеджера, начиная от поиска клиента и заканчивая 
передачей ему груза (т.е. как все организовать)? Заранее спасибо!!!</description><pubDate>Thu, 29 Apr 2010 14:08:40 GMT</pubDate><guid>6999</guid></item><item><title>благотворительный фонд перерегистрация</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6984.aspx</link><description>Прошу консультацию: благотворительный фонд долгое время вообще не работал, и не представлял никакой отчетности. Сейчас для возобновления работы требуется уплатить штраф и не малый. Что проще: забыть о старом фонде и открыть новый, или все же платить? И еще: а если провести перерегистрацию с изменением названия старый штраф идет в след?</description><pubDate>Tue, 27 Apr 2010 18:25:50 GMT</pubDate><guid>6984</guid></item><item><title>Налоговые каникулы</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6975.aspx</link><description>Обьясните пожалуйста что это такое налоговые каникулы???Это реальный шанс для начала своего дела или не все так хорошо???</description><pubDate>Mon, 26 Apr 2010 18:39:30 GMT</pubDate><guid>6975</guid></item><item><title>Парфюмерия оптом </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6972.aspx</link><description>&lt;br&gt;парфюмерия&amp;nbsp; опт и мелкий опт&amp;nbsp; производства ОАЭ&lt;br&gt;&amp;nbsp;Лицензионная парфюмерия это парфюмерия, которая была произведена не в 
стране прямого изготовителя - Италии, Франции или Германии, а, например,
 в ОАЭ или Турции. Но это не значит, что то что содержится в этих 
бутылочках – не настоящая парфюмерия. Лицензия на производство парфюма -
 это вполне законный документ на основании которого компании в этих 
странах изготавливают парфюмерию с разрешения владельца.&lt;br&gt;&amp;nbsp;все вопросы по тел 093 12 79 353 &lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 26 Apr 2010 16:45:18 GMT</pubDate><guid>6972</guid></item><item><title>Хочу начать ювелирный бизнес, нужна Ваша консультация</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6961.aspx</link><description>&lt;P&gt;Уволили с работы... Села за свой косметический столик, достала любимые украшения, одела браслет серебрянный, такой массивный&amp;nbsp;с блестящими сапфирами и фианитами, вспомнила как не&amp;nbsp;хотела его носить, не нравился.&amp;nbsp;Сейчас ношу его с удовольствием после того, как пошла в ювелирную мастерскую, и мастер по моим подсказкам &quot;там отрезать&quot;, &quot;сюда поварить&quot; (из дома захватила лом серебра)&amp;nbsp;сделал шедевр, от которого все в восторге. То же было с кольцами, колье... Почему-то в магазинах нет, того, что нравится. Брала, потом в ювелирной мастерской &quot;доделывала&quot;...&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;В общем, есть есть эскизы, есть огромное желание и восторг души, когда смотрю на ювелирные изделия. Пока&amp;nbsp;начну с &quot;купи-продай&quot;, нашла эксклюзивные украшения в другом городе, хочу выкупить и отдать в один ювелирный салон. Что для этого нужно? Может пока не оформляться ФЛП или ЧП? Можно заключить договор от физического лица? Комиссии или еще какой? Изделия дорогие, как обезопасить себя? &lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Тем временем займусь поиском оборудования. Возможна ли доработка чужих изделий? Какие здесь могут быть подводные камни?&lt;/P&gt;</description><pubDate>Mon, 26 Apr 2010 12:38:09 GMT</pubDate><guid>6961</guid></item><item><title>Как открыть маленькое кафе под известной маркой, например Форнетти</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6930.aspx</link><description>Как открыть маленькое кафе под известной маркой, например Форнетти??? или реолизовывать их продукцию,под своей маркой ???Какие могут быть обязательства перед Форнетти???Или может помощь от поставщика???</description><pubDate>Sat, 24 Apr 2010 18:59:30 GMT</pubDate><guid>6930</guid></item><item><title>открываем мини-рынок.с чего начать?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6927.aspx</link><description>открываем мини-рынок.с чего начать?регистрацию почти прошли,печать делаем,потом открываем счет-что дальше,какие первые документы должны быть,к какой отчетности готовиться?</description><pubDate>Fri, 23 Apr 2010 23:54:23 GMT</pubDate><guid>6927</guid></item><item><title>Вопрос по лицензированию</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6923.aspx</link><description>Здравствуйте.&lt;BR&gt;Как известно, для оказания посреднических услуг в трудоустройстве граждан Украины за границей или на суда иностранных судовладельцев частному предприятию необходима лицензия (на посередництво у працевлаштуванні за кордоном)...&lt;BR&gt;Вопрос: нужна ли лицензия если частное предприятие лишь оказывает консультационные и информационные услуги соискателям, и является посредником между соискателем и крюинговым агенством (деятельность которого в свою очередь лицензированна согласно закону)...&lt;BR&gt;Спасибо...&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description><pubDate>Fri, 23 Apr 2010 17:17:21 GMT</pubDate><guid>6923</guid></item><item><title>торговля одеждой </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6894.aspx</link><description>хочу начать свой бизнес - открыть магазин женской одежды. Одежду хочу от итальянских производителей. Подскажите, как лучше закупать одежду: &lt;br&gt;1. налаживать контакты напрямую&amp;nbsp; с итальянскими производителями и привозить из Италии? или&lt;br&gt;2. покупать итальянскую одежду с оптовых складов в Украине (Киев, Донецк)?&amp;nbsp; &lt;br&gt;</description><pubDate>Wed, 21 Apr 2010 20:31:54 GMT</pubDate><guid>6894</guid></item><item><title>декрет и ЧП</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6884.aspx</link><description>Оформлена на предприятии на пол ставки. Скоро буду уходить в декрет. На отца оформлено ЧП. Говорят, что если оформить на себя это Чп , то буду получать на много больше декретных. Так ли это ? И как переоформить Чп ? Подскажите пожалуйсто!</description><pubDate>Wed, 21 Apr 2010 12:30:19 GMT</pubDate><guid>6884</guid></item><item><title>вопрос по КВЕД</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6882.aspx</link><description>Добрый день! У меня проблема: &lt;br&gt;хочу заняться продажей сладкой ваты, но в КВЕДе не могу найти правильный пункт. 15 пункт - харчова промисловiсть. Там есть подпункт, связаный с производством сахара. Является ли этот подпункт верным и предусматривает ли он продажу продуктов из сахара?&lt;br&gt;</description><pubDate>Wed, 21 Apr 2010 12:10:35 GMT</pubDate><guid>6882</guid></item><item><title>Торговля</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6869.aspx</link><description>Привет! Хочу заняться торговлей в Коблево, Николаевской обл, на летний сезон. Кто-то в курсе, сколько надо денег, чтобы начать там бизнес ?</description><pubDate>Tue, 20 Apr 2010 14:37:18 GMT</pubDate><guid>6869</guid></item><item><title>ПОМОГИТЕ!! летнее кафе!!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6852.aspx</link><description>&lt;br&gt; 
       
       
			&lt;!-- THE POST 173543 --&gt;
			
				Здравствуйте! &lt;br&gt;Помогите пожалуйста советом! Ситуация такая!&lt;br&gt;Хочу
 открыть летнее кафе!&lt;br&gt;- Всю мебель, шатёр, зонты, пивное оборудование
 и собственно товар(первые 3 поставки с отсрочкой) даёт знакомый 
работаюший на пиве!&lt;br&gt;Нашел место! летняя плошядка возле стационарного 
кафе (сдаётся в аренду 10 000грн/250м2) место в спальном раёне где в 
радиусе 1,5-2км после 22.00 даже пива купить негде! само кафе в данный 
момент на работает! собственно сам живу в этом раёне и реально 
раздражаеть что посидеть летом не где как на паропете! когда раньше кафе
 Это работало место свободное трудно было найти, а особенно когда 
ципляли Плазму и крутили спорт!&lt;br&gt;Так вот вопрос!&lt;br&gt;1) Стоит ли?&lt;br&gt;2)
 открыто СПД (розничная торговля продовольственными товарами)подходит ли
 этот вид деятельности, какие документы ещё нужно оформить?&lt;br&gt;3) какая 
&quot;отбиваемость такого вида бизнеса? не прийдётся ли работать тупо на 
аренду? &lt;br&gt;&lt;br&gt;За ранее всем спасибо! А особенно токовым советам и 
рекомендациям!&lt;br&gt;Всем успехов! Дай вам Бог больших заработков и малых 
затрат!</description><pubDate>Mon, 19 Apr 2010 20:53:03 GMT</pubDate><guid>6852</guid></item><item><title>Изготовление эксклюзивных  охотничьих ножей </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6851.aspx</link><description>Изготовление охотничьих ножей ручной работы ,томагавков&amp;nbsp; а также сабель мечей сувенирного назначения&amp;nbsp; и для турниров также гравировка по вашему желанию .А также кованые изделия на заказ .&lt;br&gt;&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 19 Apr 2010 16:37:58 GMT</pubDate><guid>6851</guid></item><item><title>Блоб аттракцион- окупаемость 5 дней</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6849.aspx</link><description>Итак , бизнес основан на прокате нового ,на просторах СНГ, водного аттракциона Блоб.Это надувной аттракцион.Представляет собой надувную конструкцию из высокопрочного армированного материала, работающая по принципу передачи импульса.То есть один участник садиться на один конец блоба, второй прыгает на противоположный, первый подлетает в воздух(высота3-7метров,регулируется) и плюхается в воду=)).Стоимость всего оборудования для проката 1000-1200$(в него входит непосредственно блоб, сборная вышка-тура и воздуходувка).Плюс состоит в отсутствии конкурентов на сегодняшний день и отсутствия специального технического обслуживания.Испытание рентабельности прошел в США и Австралии и проверен лично мной на побережье Азовского моря(Бердянск-согласитесь не самый дорогой курортный городок).Средняя прибыль составила 170-250$ в день.Прибыль зависит от платежеоспособности населения.По своему опыту могу сказать что аттракцион пользуется большой популярностью у подростков и молодежи до 28лет(очень зрелищный аттракцион,собирает кучу зевак и очередь желающих=)).Можно устраивать конкурсы среди участников на красоту или высоту прыжка.&lt;br&gt;Занимаюсь прокатом и продажей таких конструкций. &lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 19 Apr 2010 03:57:36 GMT</pubDate><guid>6849</guid></item><item><title>гуру подскажите</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6848.aspx</link><description>Почему в воинских частях не открывают магазины или не ставят &#160;кофеиных автоматов???Есть какие нибудь юридические сложности???</description><pubDate>Sun, 18 Apr 2010 21:14:46 GMT</pubDate><guid>6848</guid></item><item><title>Хочу сделать свою газету.</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6838.aspx</link><description>&lt;P&gt;У кого есть может опыт? подскажите что-то.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Вопрос такого характера. Стоит ли делать газету с рекламными обьявлениями(например, продам, куплю, сниму.) такого в общем характера? Просто город &amp;nbsp;небольшой.Население города 25-30 тыс. Конкуренции нет) это уже +. Таких газет в городе нету. Что скажите?&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;А еще один вопрос) мне написали &amp;nbsp;Зарегистрировать спд, т.к. Завязываться с ндс не стоит.&amp;nbsp;спд как расшифровуется?&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;и какие налоги надо будет учесть? если можно в процентах. Или место где их можно прочитать)&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Sat, 17 Apr 2010 00:33:04 GMT</pubDate><guid>6838</guid></item><item><title>Ищу партнера в инвестиционную сделку</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6837.aspx</link><description>Ищу&amp;nbsp;партнера&amp;nbsp;в&amp;nbsp;легальную, крупную&amp;nbsp;финансовую&amp;nbsp;сделку в сфере строительства недвижимости. Доход&amp;nbsp;от сделки&amp;nbsp; значительный.&amp;nbsp;Риски минимальные и хорошо&amp;nbsp;прогнозируемые. Необходимое вложение крайне минимально по сравнению с ожидаемым доходом.&amp;nbsp;Предложение в первую очередь&amp;nbsp;будет интересно и понятно&amp;nbsp;бизнесменам с опытом в банковских процедурах и&amp;nbsp;инвестиционном бизнесе&amp;nbsp;уровня&amp;nbsp;Западной Европы и США или&amp;nbsp;для тех, кто как минимум имеет в этой области своих консультантов должного уровня.&amp;nbsp;В любом случае, необходимая информация&amp;nbsp;и&amp;nbsp;исчерпывающие объяснения для&amp;nbsp;&amp;nbsp;реального партнера&amp;nbsp;будут предоставлены.&amp;nbsp;Детали при личном контакте.</description><pubDate>Fri, 16 Apr 2010 23:43:11 GMT</pubDate><guid>6837</guid></item><item><title>Ищу партнера</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6836.aspx</link><description>&lt;P&gt;Ищу партнера в легальную, крупную финансовую сделку в сфере строительства недвижимости.Доход значительный, затраты и риски&amp;nbsp;минимальные.&lt;/P&gt;</description><pubDate>Fri, 16 Apr 2010 23:42:33 GMT</pubDate><guid>6836</guid></item><item><title>безопасность</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6821.aspx</link><description>&lt;P&gt;есть идея!Но, не знаю как реализовать.Магазин, где все связано с безопасностью. Продукции можно выложить море.Все хотят обезопасить себя и своих близких! &amp;nbsp; &amp;nbsp;Какие могут быть налоги или сложности? Как идея ?&lt;/P&gt;</description><pubDate>Thu, 15 Apr 2010 17:38:31 GMT</pubDate><guid>6821</guid></item><item><title>Ребята в Украине есть фонды которые помогают малому бизнесу первоначальным капиталом</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6802.aspx</link><description>Ребята в Украине есть фонды которые помогают малому бизнесу первоначальным капиталом?</description><pubDate>Wed, 14 Apr 2010 18:13:09 GMT</pubDate><guid>6802</guid></item><item><title>ТЕРМИНАЛЫ МОМЕНТАЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6781.aspx</link><description>Где можно приобрести б/у&amp;nbsp; терминалы для моментальных платежей или новые по выгодным ценам?&lt;br&gt;Кто этим уже занимается поделитесь опытом, какие подводные камни встречаются??? &amp;nbsp; &lt;br&gt;</description><pubDate>Tue, 13 Apr 2010 19:50:35 GMT</pubDate><guid>6781</guid></item><item><title>Как наказать недобросовестного работника за большую недостачу?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6755.aspx</link><description>Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;Я -частный предприниматель, являюсь арендатором торговых точек на рынке.
 У меня работают наёмные рабочие. Я веду упрощенную форму бухгалтерии 
(считаем приход, расход (сдачу денег) и снимаем остатки в день 
проведения проверки). &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Так, при проведении очередной ревизии у одного из продавцов была 
выявлена недостача в крупных размерах. Данного реализатора я не 
проверяла в течении трех месяцев (с июня по август). Поскольку основная 
часть продукции - это &quot;мелочевка&quot;, и ревизия занимает много времени, я 
попросила постороннего человека помочь ей составить список остатков., 
т.е. он записывал количество товаров, которые находились на данной 
точке, под её диктовку. После этого всплыла большая недостача.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
На следующий день, не поверив в такую огромную недостачу, я лично вместе
 с реализатором провели повторную ревизию. Недостача подтвердилась 
вновь. В связи с этим, мы с ней составили по отчету накладные:&lt;br&gt;
1) остаток на июнь&lt;br&gt;
2) приход с июня по август&lt;br&gt;
3) выручка, которая была сдана за период июнь-август&lt;br&gt;
4) реальный остаток товара в день проведения ревизии&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Также, она дала мне расписку, в которой написано, что она взяла у меня 
эти деньги в долг. &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Все эти бумаги, накладные и расписка, полностью написаны от её руки и 
подписаны ей, мной и вторым реализатором.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;Вопрос:&lt;/b&gt; Могу ли я добиться справедливости, наказать реализатора, 
имея на руках эти бумаги? Куда лучше всего обратиться в такой ситуации? 
Спасибо.</description><pubDate>Mon, 12 Apr 2010 18:40:33 GMT</pubDate><guid>6755</guid></item><item><title>Развлекательно-игровой центр</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6719.aspx</link><description>Планирую открыть у себя в городе (Никополь, 130 тыс. население) Развлекательно-игровой центр.&lt;BR&gt;В планах 14 игровых мест&lt;BR&gt;1. ТВ 60&quot; DLP 3D Ready + игровое кресло (вибрационное) с рулем + очки Nvidia 3D Vision + комп (мощный). 20 грн в час и 30 грн в час + с 3D очками &lt;BR&gt;2. ТВ 60&quot; DLP 3D Ready + клава и мышка + очки Nvidia 3D Vision + комп (мощный). 20 грн в час и 30 грн в час + с 3D очками&lt;BR&gt;3-10. ТВ 42 &quot; LCD + PlayStation 3 + 2-х местный диванчик + объеденины в сеть + возможность играть по интернету. 15 грн в час + 5 грн. дополнительный геймпад&lt;BR&gt;11-14. ТВ 42 &quot; LCD + Wii (более 20 разных акссесуаров: пистолеты, боксерские перчатки, мечи, удочки, тен. ракетки, биты и т.д.) 15 грн в час + 5 грн. смена акссесуара&lt;BR&gt;Проведение ежемесячно турниров по файтингам (драки), ФИФА, гонкам, с вручением победителям призов&lt;BR&gt;Клуб больше будет позиционироваться не на гопоту, а на приличных порядочных людей .&lt;BR&gt;У меня есть много знакомых у которых дома стоят и PS3 и XBOX 360 и мощные компы с &quot;жирным&quot; интернетом , и они не против приходить играть. &lt;BR&gt;С пивком (Кока-Колой) в компании.&lt;BR&gt;Помещение 120 м.кв. ( 2-х зальное) в центре города, аренда за него 8000 грн в месяц.&lt;BR&gt;Время работы с 11-23&lt;BR&gt;Зарплата двух человек персонала по 1500 грн.&lt;BR&gt;Комм. услуги и охрана 3000 грн.&lt;BR&gt;По начальным расчетам 23-25 тыс у.е. все это обойдется с оборудованием.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Хотелось бы увидеть ваши отзывы по этому бизнесу. &lt;BR&gt;напишу сразу что ТВ 60&quot; DLP 3D Ready обходиться 1600 у.е с США , это вместе с доставкой, вот так господа упали на них цены &lt;BR&gt;</description><pubDate>Sun, 11 Apr 2010 21:27:05 GMT</pubDate><guid>6719</guid></item><item><title>Хна,менга!!спасибо заранее за любую ифу!!!!!!!!!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6711.aspx</link><description>&lt;P&gt;Подскажите,какие инстанции нужно пройти,для разрешения&lt;/P&gt;&lt;P&gt;временного тату,тату хной,?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Хочу летом этим заняться,на набережной!под курортников!&#160;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Стоит ли??&lt;/P&gt;</description><pubDate>Sat, 10 Apr 2010 23:14:16 GMT</pubDate><guid>6711</guid></item><item><title>Виртуальный секретарь</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6710.aspx</link><description>&lt;meta http-equiv=&quot;Content-Type&quot; content=&quot;text/html; charset=utf-8&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;ProgId&quot; content=&quot;Word.Document&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;Generator&quot; content=&quot;Microsoft Word 12&quot;&gt;&lt;meta name=&quot;Originator&quot; content=&quot;Microsoft Word 12&quot;&gt;&lt;link rel=&quot;File-List&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CAACE%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml&quot;&gt;&lt;link rel=&quot;themeData&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CAACE%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx&quot;&gt;&lt;link rel=&quot;colorSchemeMapping&quot; href=&quot;file:///C:%5CUsers%5CAACE%7E1%5CAppData%5CLocal%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml&quot;&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:WordDocument&gt;
  &lt;w:View&gt;Normal&lt;/w:View&gt;
  &lt;w:Zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;
  &lt;w:TrackMoves/&gt;
  &lt;w:TrackFormatting/&gt;
  &lt;w:PunctuationKerning/&gt;
  &lt;w:ValidateAgainstSchemas/&gt;
  &lt;w:SaveIfXMLInvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt;
  &lt;w:IgnoreMixedContent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt;
  &lt;w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt;
  &lt;w:DoNotPromoteQF/&gt;
  &lt;w:LidThemeOther&gt;RU&lt;/w:LidThemeOther&gt;
  &lt;w:LidThemeAsian&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeAsian&gt;
  &lt;w:LidThemeComplexScript&gt;X-NONE&lt;/w:LidThemeComplexScript&gt;
  &lt;w:Compatibility&gt;
   &lt;w:BreakWrappedTables/&gt;
   &lt;w:SnapToGridInCell/&gt;
   &lt;w:WrapTextWithPunct/&gt;
   &lt;w:UseAsianBreakRules/&gt;
   &lt;w:DontGrowAutofit/&gt;
   &lt;w:SplitPgBreakAndParaMark/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignCellWithSp/&gt;
   &lt;w:DontBreakConstrainedForcedTables/&gt;
   &lt;w:DontVertAlignInTxbx/&gt;
   &lt;w:Word11KerningPairs/&gt;
   &lt;w:CachedColBalance/&gt;
  &lt;/w:Compatibility&gt;
  &lt;w:BrowserLevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt;
  &lt;m:mathPr&gt;
   &lt;m:mathFont m:val=&quot;Cambria Math&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBin m:val=&quot;before&quot;/&gt;
   &lt;m:brkBinSub m:val=&quot;&amp;#45;-&quot;/&gt;
   &lt;m:smallFrac m:val=&quot;off&quot;/&gt;
   &lt;m:dispDef/&gt;
   &lt;m:lMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:rMargin m:val=&quot;0&quot;/&gt;
   &lt;m:defJc m:val=&quot;centerGroup&quot;/&gt;
   &lt;m:wrapIndent m:val=&quot;1440&quot;/&gt;
   &lt;m:intLim m:val=&quot;subSup&quot;/&gt;
   &lt;m:naryLim m:val=&quot;undOvr&quot;/&gt;
  &lt;/m:mathPr&gt;&lt;/w:WordDocument&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;!--&gt;&lt;xml&gt;
 &lt;w:LatentStyles DefLockedState=&quot;false&quot; DefUnhideWhenUsed=&quot;true&quot;
  DefSemiHidden=&quot;true&quot; DefQFormat=&quot;false&quot; DefPriority=&quot;99&quot;
  LatentStyleCount=&quot;267&quot;&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;0&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Normal&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;9&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;heading 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 7&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 8&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; Name=&quot;toc 9&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;35&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;caption&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;10&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; Name=&quot;Default Paragraph Font&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;11&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtitle&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;22&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Strong&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;20&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;59&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Table Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Placeholder Text&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;1&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;No Spacing&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Revision&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;34&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;List Paragraph&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;29&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;30&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Quote&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 1&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 2&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 3&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 4&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 5&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;60&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;61&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;62&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Light Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;63&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;64&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Shading 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;65&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;66&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium List 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;67&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 1 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;68&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 2 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;69&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Medium Grid 3 Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;70&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Dark List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;71&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Shading Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;72&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful List Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;73&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; Name=&quot;Colorful Grid Accent 6&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;19&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;21&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Emphasis&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;31&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Subtle Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;32&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Intense Reference&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;33&quot; SemiHidden=&quot;false&quot;
   UnhideWhenUsed=&quot;false&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;Book Title&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;37&quot; Name=&quot;Bibliography&quot;/&gt;
  &lt;w:LsdException Locked=&quot;false&quot; Priority=&quot;39&quot; QFormat=&quot;true&quot; Name=&quot;TOC Heading&quot;/&gt;
 &lt;/w:LatentStyles&gt;
&lt;/xml&gt;&lt;!--&gt;&lt;style&gt;
&lt;!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
	{font-family:&quot;Cambria Math&quot;;
	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
	mso-font-charset:204;
	mso-generic-font-family:roman;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 415 0;}
@font-face
	{font-family:Calibri;
	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
	mso-font-charset:204;
	mso-generic-font-family:swiss;
	mso-font-pitch:variable;
	mso-font-signature:-520092929 1073786111 9 0 415 0;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{mso-style-unhide:no;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	margin-top:0cm;
	margin-right:0cm;
	margin-bottom:10.0pt;
	margin-left:0cm;
	line-height:115%;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:11.0pt;
	font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
	mso-ascii-font-family:Calibri;
	mso-ascii-theme-font:minor-latin;
	mso-fareast-font-family:Calibri;
	mso-fareast-theme-font:minor-latin;
	mso-hansi-font-family:Calibri;
	mso-hansi-theme-font:minor-latin;
	mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
	mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
	{mso-style-type:export-only;
	mso-default-props:yes;
	mso-ascii-font-family:Calibri;
	mso-ascii-theme-font:minor-latin;
	mso-fareast-font-family:Calibri;
	mso-fareast-theme-font:minor-latin;
	mso-hansi-font-family:Calibri;
	mso-hansi-theme-font:minor-latin;
	mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
	mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoPapDefault
	{mso-style-type:export-only;
	margin-bottom:10.0pt;
	line-height:115%;}
@page Section1
	{size:595.3pt 841.9pt;
	margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
	mso-header-margin:35.4pt;
	mso-footer-margin:35.4pt;
	mso-paper-source:0;}
div.Section1
	{page:Section1;}
--&gt;
&lt;/style&gt;&lt;!--&gt;
&lt;style&gt;
 /* Style Definitions */
 table.MsoNormalTable
	{mso-style-name:&quot;Обычная таблица&quot;;
	mso-tstyle-rowband-size:0;
	mso-tstyle-colband-size:0;
	mso-style-noshow:yes;
	mso-style-priority:99;
	mso-style-qformat:yes;
	mso-style-parent:&quot;&quot;;
	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
	mso-para-margin-top:0cm;
	mso-para-margin-right:0cm;
	mso-para-margin-bottom:10.0pt;
	mso-para-margin-left:0cm;
	line-height:115%;
	mso-pagination:widow-orphan;
	font-size:11.0pt;
	font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
	mso-ascii-font-family:Calibri;
	mso-ascii-theme-font:minor-latin;
	mso-fareast-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
	mso-hansi-font-family:Calibri;
	mso-hansi-theme-font:minor-latin;
	mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
	mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
&lt;/style&gt;
&lt;!--&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;&quot;&gt;Я знаю, что данная услуга уже существует
&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;в Украине, &lt;span style=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;но меня интересует рентабельность данной
услуги и рекомендации по её предостовлению.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;&quot;&gt;Виртуальный
секретарь - это новая в Украине, но давно и прочно обосновавшаяся в мире,
услуга по предоставлению офисных и секретарских услуг дистанционно. Если по
роду деятельности Вам не обязательно арендовать офисное помещение, нанимать
секретаря, но при этом необходимы офисные функции, мы можем взять их выполнение
на себя.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;&quot;&gt;Услуги
секретаря являются доступным сервисом, позволяющим вашим клиентам общаться с
образованным, дружелюбным секретарем, который будет проинструктирован в соответствии
со спецификой вашего бизнеса. &amp;nbsp;Секретарь в течение рабочего дня (а это с
понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00) принимает звонки на Ваше имя или на
имя Вашей компании, совершает звонки от Вашего имени по заранее оговоренному
сценарию, принимает/отправляет факсимильные сообщения, электронную почту
(электронный почтовый ящик создаётся для Вас бесплатно на любом почтовом
сервере или предоставляется Вами). Все звонки будут зафиксированы и
переадресованы в соответствии с вашей инструкцией.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;ЗАРАНЕЕ ВСЕМ
БЛОГОДАРЕН&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sat, 10 Apr 2010 22:14:20 GMT</pubDate><guid>6710</guid></item><item><title>торговля в баре</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6706.aspx</link><description>Добрый день! Помогите пожалуйста новичку. Суть дела такова: беру в аренду помещение в селе у районной кооперации и хочу открыть магазин-бар. Разрешение кооператоры дали только на бар. Знакомые говорят, что буду иметь проблемы с налоговой, если кроме традиционных товаров для бара буду торговать, например, крупами, мясными изделиями, то есть не только чипсами, орешками и тд. Кто знает, ответьте, заранее благодарю.&lt;br&gt;</description><pubDate>Sat, 10 Apr 2010 20:09:56 GMT</pubDate><guid>6706</guid></item><item><title>Инвесторы для создания молодежного ивента с созданием нового  бренда и марки отдыха</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6684.aspx</link><description>Ищу инвесторов под молодежный отдых а именно создания бренда отдыха и развлечений есть свободная ниша в Одессе!!!!</description><pubDate>Thu, 08 Apr 2010 19:50:28 GMT</pubDate><guid>6684</guid></item><item><title>Автомойка</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6661.aspx</link><description>Всем привет.&lt;br&gt;Хотел поинтересоваться у знающих людей, реально ли открыть автомойку в Киеве с бюджетом около 5000$ ? Если нет, то сколько нужно и какого уровня мойка будет? &lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 08 Apr 2010 13:12:52 GMT</pubDate><guid>6661</guid></item><item><title>Помогу начать свой бизнес.</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6647.aspx</link><description>Помогу начать свой бизнес. Не &quot;лохотрон&quot;, но и не для любителей &quot;халявы&quot;. &lt;BR&gt; Человек за сутки потребляет до 4 кг. пищи и воды, и до 25 кг. воздуха. Заботясь о сохранении здоровья уже стремится употреблять экологически чистые продукты и очищенную воду. А вот об очистке воздуха, получая с ним в разы больше всякой гадости, только начинает задумываться. &lt;BR&gt; Существуют уникальные аппараты по восстановлению, регенерации (не очистки!) воздушной среды в замкнутом пространстве. Вы можете подключиться к продвижению этих аппаратов на рынки стран СНГ. Это молодой и перспективный бизнес. С рынком этих аппаратов в ближайшие годы произойдет то же самое, что произошло с системами очистки воды за прошлые 6-8 лет. Бизнес актуален для всех стран СНГ, так как все только начинается...&lt;BR&gt; Ознакомтесь с предложением &quot;Системы экологической безопасности&quot; сайта &lt;a href=&quot;http://start-business.kiev.ua&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/a&gt; . Заинтересовавшимся вышлю полную информацию и помогу начать свое дело. &lt;BR&gt;  Всем добра.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description><pubDate>Sat, 27 Mar 2010 20:18:38 GMT</pubDate><guid>6647</guid></item><item><title>Выгодные инвестиции - завтрашний Успех</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6635.aspx</link><description>&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 10pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;Инвестиционный бизнес 21го века. Объединяет в себе 3 самые перспективные проекта 20го века.&lt;/FONT&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;Инвестиции от 580уе. Проверенный и прибыльный план &lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/SPAN&gt;заработка .Если Вы устали инвестировать себя (свои услуги) работая на кого-то и готовы инвестировать деньги в деньги, то я приглашаю Вас к сотрудничеству и совместному развитию бизнеса&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 10pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-ansi-language: EN-US&quot; lang=EN-US&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;Favorite_Nws&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;skype&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 10pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-ansi-language: EN-US&quot; lang=EN-US&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-ansi-language: EN-US&quot; lang=EN-US&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;NWwS.Favorite.G@BK.ru&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P style=&quot;MARGIN: 0cm 0cm 10pt&quot; class=MsoNormal&gt;&lt;FONT face=Calibri&gt;096 47 880 32 Павел Александрович&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Fri, 26 Mar 2010 22:43:49 GMT</pubDate><guid>6635</guid></item><item><title>как убедить клиента?</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6631.aspx</link><description>как убедить клиента в том, что мой товар ему действительно необходим? есть ли какие-то методы? поделитесь опытом. &lt;br&gt;</description><pubDate>Fri, 26 Mar 2010 16:18:26 GMT</pubDate><guid>6631</guid></item><item><title>литые изделия художественная ковка</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6630.aspx</link><description>&lt;DIV style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-weight: bold; font-style: italic;&quot;&gt;предлагаю сотрудничество в Украине&#160; литые изделия а также художественная ковка&lt;/SPAN&gt;&lt;BR&gt;&lt;/DIV&gt;</description><pubDate>Fri, 26 Mar 2010 14:32:35 GMT</pubDate><guid>6630</guid></item><item><title>Торговля-&quot;киоск&quot;</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6623.aspx</link><description>Добрый вечер! Хочу начать торговлю (киоск)-соки,пиво,шоколад и тд.&lt;BR&gt;Уже зарегестрировал СПД,собрал небольшую сумму денег-&lt;BR&gt;вобщем готов к старту!Теперь так понимаю следует выбор системы налогообложения-решил начать &lt;BR&gt;с (единого). Так как денег не очень много,купить и установить &quot;киоск&quot;пока нет возможности. &lt;BR&gt;Решение одно-арендовать. Выбор пал на киоски находящиеся не на рынках города,а в середине &lt;BR&gt;жилых районов.Нашел пару вариантов подходящих по расположению и сумме аренды.&lt;BR&gt;Вопрос вот в чем:&lt;BR&gt;1-какие документы должны быть у хозяина киоска чтобы я мог без боязни начать там торговлю,&lt;BR&gt;и должны ли какието из них(документов) находится у меня на случай какой либо проверки?&lt;BR&gt;2-требуется ли от меня согласование моей торговли в етом (арендованном)&lt;BR&gt;киоске с какими либо службами(СЭС,пожарники,милицыя и т.д.) если торговля таким товаром в&lt;BR&gt;етих киосках уже велась? &lt;BR&gt;3-какой договор аренды самый оптимальный в таком случае?&lt;BR&gt;Буду очень благодарен любому совету и подсказке, так как опыта в подобном просто нет!&lt;BR&gt;С уважением Fly.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;</description><pubDate>Thu, 25 Mar 2010 23:18:54 GMT</pubDate><guid>6623</guid></item><item><title>Регистрация технического центра</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6615.aspx</link><description>Я предприниматель. Хочу открыть технический центр. Нужна ли регистрация? &lt;br&gt;</description><pubDate>Thu, 25 Mar 2010 15:39:29 GMT</pubDate><guid>6615</guid></item><item><title>Бизнес 21го века</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6567.aspx</link><description>&lt;P&gt;Приглашаю к сотрудничеству и совместному развитию бизнеса только серьезно настроенных людей&lt;BR&gt;Favorite_Nws&amp;nbsp;&amp;nbsp; skype&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;A href=&quot;mailto:NWwS.Favorite.G@BK.ru&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/A&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;096 47 880 32&lt;/P&gt;</description><pubDate>Wed, 24 Mar 2010 00:39:14 GMT</pubDate><guid>6567</guid></item><item><title>Региональный дилер по кофе и кофемашинам</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6560.aspx</link><description>&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;Добрый день!&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;&lt;br&gt;Предлагаю Ваш начать свой собственный реальный бизнес.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Конкуренты: Рейв, Иониа, Лавацца. Цены на зерновой кофе нормального качества у них начинается от 180 грн за кг+также цена включает порции сахара.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;Конкурентом для них является наш Silver оптовая цен 100 грн, без сахара. Стоимость пакетов сахара 50 шт. по 5 грн.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;Марки Cuprum идут или в кофейни низкого сеймента или в вендинг (кофе апараты). Как правило, один оператор владеет в количестве от 5 апаратов и&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;покупают в кол-ве от 50 кг в месяц.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;Среднее кафе потребляет от 5-10кг в месяц, средняя кофейня от 20-30 кг. План для 450 кг в месяц - это 20-30 работающих ТТ, а в Вашей областях их намного больше.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;При наценке в 25% и обороте 50 000 грн, ваш зароботок 10 000 грн.Отнять 2% на доставку Вам + 1 % на доставку по городу получаете чистой прибыли 8 000грн.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;С уважением,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;Александр Соханич&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;Директор представительства Victor Moka&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;www.victormoka.com&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;г.Ужгород, ул.Шумная, 25&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; font-size: 12px; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;&quot;&gt;+38 097 325 81 27&lt;/span&gt;&lt;br&gt;</description><pubDate>Tue, 23 Mar 2010 10:34:19 GMT</pubDate><guid>6560</guid></item><item><title>відчудження житлової площі під торгівлю</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6548.aspx</link><description>я приватизував свій земельний участок разом из своєю будівлею. чи можу я торгувати зі своєї будівлі без відчудження и чому я щорічно маю сплачувати гроши за дозвіл на торгівлю енну суму до сільської ради. я розпочав торгівлю іще в 2002р в селі.</description><pubDate>Mon, 22 Mar 2010 21:35:10 GMT</pubDate><guid>6548</guid></item><item><title>хочу начать торговлю</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6546.aspx</link><description>Доброго временя суток! я хочу начать торговлю, купить ларёк на рынке уже даже нашел где и у кого, там торгуют колбасами, но я вижу на рынке очень много такого товара темболее у нас очень маленький городок, жена предлогает торговать курятиной её токо 2 точки на рынке, что можно ещё предложить клиенту на продуктовом рынке.. И вопрос номер 2. Я в данный момент зареестрирован ПП но работаю на хозяина совсем в инной сфере, и если я хочю торговать то куда мне надо пойти, сколько заплатить и какие документы нада чтоб сменить направления услуг?</description><pubDate>Mon, 22 Mar 2010 20:46:02 GMT</pubDate><guid>6546</guid></item><item><title>чи може приватний підприємець працювати медичною сестрою влікарні</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6534.aspx</link><description>&lt;br&gt;чи може приватний підприємець працювати медичною сестрою влікарні??&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 22 Mar 2010 11:18:16 GMT</pubDate><guid>6534</guid></item><item><title>Легкий способ заработать во время кризиса</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6530.aspx</link><description>&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Здравствуйте!&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Хочу Вам предложить
не совсем обычную бизнес идею. Ее отличие от других состоит в том, что она
действительно работает. И приносит живые деньги без особых усилий и
первоначальных вложений. Я беру на себя такую ответственность, потому что сам лично,
за первые 10 дней получил доход в 1,5 раза больше, чем оклад на постоянной
работе. Причем, самое интересное, что я занимался этим буквально 1,5-2 часа в
день.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Вкратце расскажу о
идее:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Увидел в Интернете
рекламу про уникальный материал для декорирования. И что с помощью компьютера и
лазерного принтера можно самостоятельно изготавливать декор практически для
всего, что имеет гладкую поверхность.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Как оказалось, этот
материал можно использовать практически для всего. Вот только некоторые
направления до которых я додумался:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-нанесение узоров на
мебель и технику (ноутбуки, сотовые телефоны, &lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;TV&lt;/span&gt; и различные предметы мебели)&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-наклейки на цветы
(смотрится очень естественно, и не видно, что это наклейка)&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-узоры и картинки на
стеклах и зеркалах&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-наклейки на ногти&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Но это только начало.
Я уверен, что можно придумать еще кучу всего интересного.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Итак:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Я решил попробовать,
что это за уникальный материал такой. Приобрел минимальную партию и
понеслось…..&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Сначала сам
разукрасил всю квартиру. Вся родня поразилась насколько изменилось наше жилье. &lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;После того как
наигрался, решил немного подзаработать. &lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Решил развиваться в
двух направлениях: рисунки на зеркалах и наклейки на цветы. Спрос превысил все
мои ожидания!!! В стекольной мастерской сначала долго упирались, потом взяли
несколько картинок на пробу. Сейчас это мои друзья и мы долго и плодотворно
сотрудничаем с их сетью мастерских.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;С наклейками на
цветы, немного проще. Тема эта уже знакома и в цветочных магазинах сразу не
посылают))). Как выяснилось, плюс перед конкурентами в этой области ощутимый.
Эти наклейки практически незаметны и легки в использовании.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Вот например:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Наклейки на цветы. На
одном листе А4 помещается около 100-120 наклеек. Средняя стоимость продажи
одной наклейки в цветочный киоск составляет в районе 10 руб. То есть один лист
для светлых поверхностей стоит 58.5 руб, а заработать на нем можно 1000 руб. &lt;br&gt;
Допустим стоимость средней наклейки на телефон около 70р. на листе поместится
15-20 наклеек, доход 1400р. &lt;br style=&quot;mso-special-character:line-break&quot;&gt;
&lt;br style=&quot;mso-special-character:line-break&quot;&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Вообщем бизнес
пошел…Сейчас рекламы практически не даю, мне уже сами звонят по рекомендации
моих клиентов.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Делюсь этой идеей,
потому что во многих других городах и странах об этом материале еще не знают, а
мне все не успеть!!! Да и заработок хороший)))) &lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Успехов Вам! При
необходимости вышлю более подробную информацию.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;&lt;a href=&quot;mailto:rgkgroup@yandex.ru&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/a&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 22 Mar 2010 10:41:08 GMT</pubDate><guid>6530</guid></item><item><title>Легкий способ заработать во время кризиса</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6529.aspx</link><description>&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Здравствуйте!&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Хочу Вам предложить
не совсем обычную бизнес идею. Ее отличие от других состоит в том, что она
действительно работает. И приносит живые деньги без особых усилий и
первоначальных вложений. Я беру на себя такую ответственность, потому что сам лично,
за первые 10 дней получил доход в 1,5 раза больше, чем оклад на постоянной
работе. Причем, самое интересное, что я занимался этим буквально 1,5-2 часа в
день.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Вкратце расскажу о
идее:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Увидел в Интернете
рекламу про уникальный материал для декорирования. И что с помощью компьютера и
лазерного принтера можно самостоятельно изготавливать декор практически для
всего, что имеет гладкую поверхность.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Как оказалось, этот
материал можно использовать практически для всего. Вот только некоторые
направления до которых я додумался:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-нанесение узоров на
мебель и технику (ноутбуки, сотовые телефоны, &lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;TV&lt;/span&gt; и различные предметы мебели)&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-наклейки на цветы
(смотрится очень естественно, и не видно, что это наклейка)&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-узоры и картинки на
стеклах и зеркалах&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;-наклейки на ногти&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Но это только начало.
Я уверен, что можно придумать еще кучу всего интересного.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Итак:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Я решил попробовать,
что это за уникальный материал такой. Приобрел минимальную партию и
понеслось…..&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Сначала сам
разукрасил всю квартиру. Вся родня поразилась насколько изменилось наше жилье. &lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;После того как
наигрался, решил немного подзаработать. &lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Решил развиваться в
двух направлениях: рисунки на зеркалах и наклейки на цветы. Спрос превысил все
мои ожидания!!! В стекольной мастерской сначала долго упирались, потом взяли
несколько картинок на пробу. Сейчас это мои друзья и мы долго и плодотворно
сотрудничаем с их сетью мастерских.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;С наклейками на
цветы, немного проще. Тема эта уже знакома и в цветочных магазинах сразу не
посылают))). Как выяснилось, плюс перед конкурентами в этой области ощутимый.
Эти наклейки практически незаметны и легки в использовании.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Вот например:&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Наклейки на цветы. На
одном листе А4 помещается около 100-120 наклеек. Средняя стоимость продажи
одной наклейки в цветочный киоск составляет в районе 10 руб. То есть один лист
для светлых поверхностей стоит 58.5 руб, а заработать на нем можно 1000 руб. &lt;br&gt;
Допустим стоимость средней наклейки на телефон около 70р. на листе поместится
15-20 наклеек, доход 1400р. &lt;br style=&quot;mso-special-character:line-break&quot;&gt;
&lt;br style=&quot;mso-special-character:line-break&quot;&gt;
&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Вообщем бизнес
пошел…Сейчас рекламы практически не даю, мне уже сами звонят по рекомендации
моих клиентов.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Делюсь этой идеей,
потому что во многих других городах и странах об этом материале еще не знают, а
мне все не успеть!!! Да и заработок хороший)))) &lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;Успехов Вам! При
необходимости вышлю более подробную информацию.&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;&lt;a href=&quot;mailto:rgkgroup@yandex.ru&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/a&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 22 Mar 2010 10:39:38 GMT</pubDate><guid>6529</guid></item><item><title>Открытие продовольственной точки на рынке</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6527.aspx</link><description>Многоуважаемые форумчане.Подскажите пожалуйста,что нужно для открытия продовольственной точки на рынке.(перечень всех документов и т.д).</description><pubDate>Mon, 22 Mar 2010 10:30:54 GMT</pubDate><guid>6527</guid></item><item><title>(Без темы)ищу компаньена-инвестора для строит.8ми эт.дома в центре г.херсона</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6514.aspx</link><description>&lt;EM&gt;&lt;STRONG&gt;S=S=5 СОТОК.ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ(гос.акт)целевое назначение-под строительство магазина пром.товаров с надстройкой 5-ти этажей квартир с пентхаусом.у 80%будущих квартир(s=от45 до120кв.м) вид на р.днепр и весь центр.уч.правильной формы,примыкает к недавно построенному 7-ми эт.новострою(лучшему в херсоне)есть арх.проект,заведено 85квт.эл/энергии.супер центр(50м до центр.проспекта города).куплены сваи.ВНИМАНИЮ ИНВЕСТОРОВ-так же рассматриваю возможность участия инвестора-компаньена(50/50).звоните.время начинать строить!!!0503157733-хозяин&lt;/STRONG&gt;&lt;/EM&gt;</description><pubDate>Sat, 20 Mar 2010 23:35:33 GMT</pubDate><guid>6514</guid></item><item><title>МЕХАНИЧЕСКИЕ ТОРГОВЫЕ АВТОМАТЫ (ПО САМЫМ НИЗКИМ ЦЕНАМ)</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6475.aspx</link><description>ЕСЛИ ВЫ ЖИВЕТЕ В ГОРОДЕ, В КОТОРОМ НЕТ ТОРГОВЫХ АВТОМАТОВ, ТО СТАНЬТЕ ПЕРВЫМ!!!&lt;br&gt;ПОМИМО РЕАЛИЗАЦИИ ЖВАЧКИ МОЖНО ПРОДАВАТЬ МЯЧИ И ЛЮБЫЕ ИГРУШКИ В КАПСУЛАХ. ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ СВОИ ТОРГОВЫЕ ТОЧКИ, ТО УСТАНОВИВ НА НИХ ЭТИ АВТОМАТЫ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД И ПРИТОК КЛИЕНТОВ!&lt;br&gt;Бизнес, который мы предлагаем - это установка и обслуживание
механических торговых автоматов для продажи игрушек в капсулах,
жевательной резинки, сыпучих продуктов (конфет типа M&amp;amp;M и т.д.).&lt;br&gt;&lt;br&gt;Этот
в своем роде уникальный бизнес, в первую очередь по отношению прибыли к
затраченному времени. Т. е., после формирования сети торговых
автоматов, Вам потребуется самое минимальное время для их обслуживания.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Скажем,
вы установили для начала 5 комплектов торговых автоматов в пяти
торговых точках. На заключение договоров и установку у вас уйдет около
недели. После этого Вам нужно всего лишь 3-4 раза в месяц приезжать в
магазин, заправлять наполнитель и получать деньги.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Допустим, на
каждый магазин уйдет около получаса времени, чтобы добраться до него
(при условии, что магазины не в разных концах большого города) и еще
полчаса Вы потратите в магазине.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Таким образом, тратя 3 часа в
месяц на каждую торговую точку, Вы потратите на все точки 15 часов
своего драгоценного времени, зарабатывая от $587 в месяц&lt;br&gt;&lt;br&gt;Для
тех, кто уже имеет свои торговые точки, установка подобного аппарата
принесет дополнительный доход (и не обязателен вид деятельности,
связанный с реализацией продовольственных товаров)&lt;br&gt;&lt;br&gt;050-618-19-42&lt;br&gt;093-453-96-34&lt;br&gt;ОЛЕГ&lt;br&gt;</description><pubDate>Sat, 20 Mar 2010 10:56:54 GMT</pubDate><guid>6475</guid></item><item><title> Осторожно – МОШЕННИК!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6459.aspx</link><description>&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style='font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:
&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-ansi-language:EN-US'&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun:yes&quot;&gt;&#160;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style='font-size:18.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:
&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:
minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi'&gt;Осторожно
– МОШЕННИК!&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style='font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:115%;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:
minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi'&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun:yes&quot;&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; &lt;/SPAN&gt;Бобонич
Эрик Петрович&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun:yes&quot;&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;
&lt;/SPAN&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun:yes&quot;&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&lt;/SPAN&gt;050&#160;140 50 82&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun:yes&quot;&gt;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;
&lt;/SPAN&gt;&lt;A href=&quot;mailto:epbob@rambler.ru&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;epbob&lt;/SPAN&gt;@&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:
EN-US&quot;&gt;rambler&lt;/SPAN&gt;.&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;ru&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/A&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;A href=&quot;http://cid-553e16500f4d184a.profile.live.com/&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:
EN-US&quot;&gt;http&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;
line-height:115%&quot;&gt;://&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;cid&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;-553&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;
mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;e&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;16500&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;f&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;4&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;
mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;d&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;184&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;a&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;
mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;profile&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:
EN-US&quot;&gt;live&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;
line-height:115%&quot;&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;com&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;/&lt;/SPAN&gt;&lt;/A&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;A href=&quot;http://cs1685.vkontakte.ru/u34782455/a_194d9618.jpg&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:
EN-US&quot;&gt;http&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;
line-height:115%&quot;&gt;://&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;cs&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;1685.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;
mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;vkontakte&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:
EN-US&quot;&gt;ru&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;
line-height:115%&quot;&gt;/&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;u&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;34782455/&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;
mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;a&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:
11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;_194&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;d&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%&quot;&gt;9618.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;
mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;jpg&lt;/SPAN&gt;&lt;/A&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style='font-size:18.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:
&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:
minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi'&gt;Размещает
объявление: Продаются кофеварки б/у с малым пробегом, гарантия.&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style='font-size:18.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;font-family:
&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:
minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi'&gt;Не
возвращает деньги, не отправляет кофеварки. Первый раз может отправить одну,
чтоб заманить клиента…&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style='font-size:18.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:115%;
font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:
minor-latin;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:EN-US'&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:
normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:
115%&quot;&gt;Будьте осторожны и не попадитесь на &#171;удочку&#187; мошенника!!!&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:
normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:11.0pt;line-height:
115%&quot;&gt;Ни под каким предлогом не давайте ЕМУ денег&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Fri, 19 Mar 2010 18:02:42 GMT</pubDate><guid>6459</guid></item><item><title>Ищу бизнес партнера,инвестора для экспорта</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6457.aspx</link><description>Добрый день,ищу партнера для помощи в реалезации экспорта угля древесного есть контракты,нет денег на закупку!!!</description><pubDate>Fri, 19 Mar 2010 16:11:31 GMT</pubDate><guid>6457</guid></item><item><title>      ИЗГОТОВЛЕНИЕ КОВАННЫХ РОЗ </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6438.aspx</link><description>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ИЗГОТОВЛЕНИЕ КОВАННЫХ РОЗ &lt;br&gt;&amp;nbsp; Изготавливаем розы из метала красим их&amp;nbsp; наносим надписи по вашему желанию .&lt;br&gt;</description><pubDate>Fri, 19 Mar 2010 00:45:01 GMT</pubDate><guid>6438</guid></item><item><title>Интернет магазин</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6390.aspx</link><description>&lt;P&gt;Здравствуйте уважаемые.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Есть поставщик, есть сайт (дорабатывается), есть люди. Хотим создать интернет магазин авточапчастей, но не знаем как правильно создать ЧП для электронных продаж. В чем отличие регистрации интернет магазина от обычного ЧП? И если не сложно, кто знает, какие подводные камни бывают в этом деле? Заранее спасибо.&lt;/P&gt;</description><pubDate>Thu, 18 Mar 2010 13:31:34 GMT</pubDate><guid>6390</guid></item><item><title>Нужен совет бывалых</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6371.aspx</link><description>Я со своими друзьями собираемся открыть точку на рынке по продаже овощей,фруктов и т.д.Раньше ничем подобным не занимались,как говорится &quot;...С чего-то нужно начинать...&quot;ну вот мы и решили начать,дальше видно будет...Думаем скупать товар на овощных базах,оптовых рынках,у сельчаней...по возможности выращивать &quot;своё&quot;...Продавать думаем тоже сами,без реализатора, когда у кого время есть тот и будет стоять.Вопрос состоит в том,что в деле выходит 5 человек, как думаете на сколько прибыльно будет это всё, если заработок,выгоду раскидать на 5-рых?У каждого имеется авто,и конечно желание работать и зарабатывать)Какие советы можете дать по этому делу,нюансы...Стоит ли?Всё таки 5 человек на одну точку...Ещё была мысль пока один-два человека стоят официально торгуют на рынке,некоторые могут торговать с машины в людных местах,временно(сегодня там,завтра тут).Заранее благодарен за дельный совет.</description><pubDate>Wed, 17 Mar 2010 22:54:06 GMT</pubDate><guid>6371</guid></item><item><title>Подскажите, пожалуйста!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6368.aspx</link><description>&lt;P&gt;Заранее спасибо!:) Я сделал сайт - каталог предприятий Харькова. Идея была- размещать в Каталоге информацию об организациях Харькова на бесплатной основе и за определенную (небольшую плату) дополнительно портфолио, прайс-листы и тп. При этом столкнулся с проблемой- необходимо очень много времени уделить рекламе сайта, чтобы появились клиенты и прибыль, а бросать основную работу и заниматься сайтом нет возможности (финансовой). Как быть? Дело прибыльное, но нужно вложить или время (его нет) или деньги (тоже нет в необходимом количестве).&lt;/P&gt;</description><pubDate>Wed, 17 Mar 2010 22:36:15 GMT</pubDate><guid>6368</guid></item><item><title>Оптовая торговля </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6346.aspx</link><description>Здравствуйте! &amp;nbsp;  &lt;br&gt;
    &lt;br&gt;Специалистами
нашего предприятия было проведено подробный анализ рынка закупок
товаров за государственные средства. Была определена ниша, которую &amp;nbsp; мы
можем занять. &lt;br&gt;  &lt;br&gt;Но, заключив договора с производителями
продукции, мы столкнулись с тем, что заводы производители не могут
позволить себе кредитовать нас товаром, а госпредприятия - заказчики
требуют отсрочки оплаты в среднем 40 - 50 дней. &lt;br&gt;  &lt;br&gt;Банки отказывают в получении краткосрочных кредитов без залога. Да и процентные ставки и комиссии делают нас не конкурентными.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Необходимы инвестиции в минимальном размере 4 млн. грн.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;Срок возврата инвестиций – до конца года (либо до завершения договора поставки согласованного с инвестором)  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;Рентабельность бизнеса от 35% до 60% за каждую сделку.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;От нас:  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Договора с производителями товара.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Письма от производителя о праве предоставлять их торговые интересы на территории Украины.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Профессионалы тендерного отдела&amp;nbsp; (90% гарантия победы на любом тендере).  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Решение тендерного комитета госпредприятия (Акцепт).  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Договор поставки с госпредприятием.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Заявка на поставку продукции от госпредприятия.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Контроль сделки и логистика в полном объеме.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Полный отчет и согласование по планируемым и текущим действиям с нашей стороны.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;- Проверка платежеспособности госпредприятий.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;Более подробную информацию можно получить по телефону.  &lt;br&gt;  &lt;br&gt;067-461-31-01</description><pubDate>Wed, 17 Mar 2010 13:44:42 GMT</pubDate><guid>6346</guid></item><item><title>Приватизация гос. помещения</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6297.aspx</link><description>Я снимаю в оренду гос. помещение под магазин сделал ремонт, услышал что можно приватизировть (выкупить) и не платить за аренду. Подскажите какие нужны документы и вообще это реально?</description><pubDate>Mon, 15 Mar 2010 23:37:18 GMT</pubDate><guid>6297</guid></item><item><title>Революционный бизнес! Без больших капиталловложений!</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6289.aspx</link><description>&lt;P&gt;Здравствуйте. Меня зовут Елизавета . Я работаю в серьезной международной компании&lt;BR&gt;и решила обратиться к Вам с этим деловым предложением. Вы заинтересованы&lt;BR&gt;в рассмотрении бизнеса, который сможет создать Вам долговременный остаточный доход?&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Я работаю в команде Ренди Гейджа и Эрика Уорри в бизнесе сетевого маркетинга.&lt;BR&gt;Ренди и Эрик - мультимиллионеры с огромным опытом работы в сетевом бизнесе.&lt;BR&gt;Они нашли молодую компанию, которая соответствует ВСЕМ критериям, чтобы стать&lt;BR&gt;следующей компанией-миллиардером. Сейчас я работаю в их команде и ищу лидеров,&lt;BR&gt;которые хотят создать серьезный остаточный доход в молодой и надежной компании.&lt;BR&gt;Вы могли бы быть одним из этих лидеров.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Я предлагаю Вам быть в самом начале солидно организованной компании с сильным &lt;BR&gt;менеджментом и передовыми технологиями, позволившими создать абсолютно новую &lt;BR&gt;продуктовую категорию. Личностный рост и финансовое вознаграждение,&lt;BR&gt;которые Вы сможете здесь достигнуть, могут быть действительно огромными.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Вот факторы, которые делают эту возможность настолько уникальной:&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;1. Компания открылась недавно.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Если Вы хотите построить большой бизнес в сетевом маркетинге или любом другом бизнесе, &lt;BR&gt;очень важно выбрать правильный момент времени. Сейчас у Вас есть реальная возможность &lt;BR&gt;оказаться в самом начале компании, когда большинство людей о ней еще даже не знают.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;2. Компания финансируется солидным венчурным фондом.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;У Вас есть великолепная возможность оказаться в самом начале, но без каких-либо &lt;BR&gt;финансовых рисков, связанных с такой ситуацией. Венчурная компания, которая нас &lt;BR&gt;финансирует, имеет очень серьезные деньги, и они взяли обязательство финансировать&lt;BR&gt;нашу компанию.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;3. Создан уникальный продукт.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Продукт разработан на основе потрясающего научного прорыва, который создал новую &lt;BR&gt;продуктовую категорию, поэтому потенциал рынка просто огромен. История показывает,&lt;BR&gt;что те компании, которые создают подобные продуктовые категории, завоевывают&lt;BR&gt;впоследствии огромную часть рынка. И это предлагает Вам очень выгодную&lt;BR&gt;финансовую возможность, потому что у Вас есть шанс построить свой собственный&lt;BR&gt;успешный бизнес в одной из наиболее быстроразвивающихся тенденций&lt;BR&gt;наших дней - в индустрии Wellness (индустрии здорового образа жизни).&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;4. Разработан инновационный план вознаграждений.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Компания разработала наиболее выгодный и справедливый маркетинг-план. В этом&lt;BR&gt;маркетинг-плане собраны все лучшие элементы из основных планов выплат и убрано&lt;BR&gt;все лишнее. Компания разработала 8 различных путей вознаграждения, большинство&lt;BR&gt;из которых являются остаточным доходом. Более того, она создала самую большую&lt;BR&gt;инновацию в компенсационных планах за последние 15-20 лет - кумулятивный бонус.&lt;BR&gt;Многие лидеры-мультимиллионеры утверждают, что этот бонус принесет&lt;BR&gt;самое большое число солидных чеков в истории сетевого маркетинга.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;5. Компанией руководят профессионалы.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Никогда прежде столь опытная и талантливая команда менеджеров не руководила &lt;BR&gt;начинающей компанией сетевого маркетинга. Каждый участник этой команды сыграл &lt;BR&gt;огромную роль в становлении и развитии наиболее престижных сетевых компаний.&lt;BR&gt;Имея такую сильную группу руководителей, компания в первый месяц открылась в 12&lt;BR&gt;странах одновременно. Сейчас открыто 56 стран.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;6. К компании присоединились опытные лидеры.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Компания обладает революционной идеей, сильным финансированием и опытной командой &lt;BR&gt;менеджеров. Благодаря идеальному сочетанию всех факторов, компания привлекла самое &lt;BR&gt;большое число опытных лидеров-мультимиллионеров. Ни в одной компании на начальном &lt;BR&gt;этапе не собиралось столько мультимиллионеров сетевого маркетинга.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;7. У нас сильная команда.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Мы предоставим Вам все необходимое обучение и личную поддержку, которая потребуется &lt;BR&gt;Вам для достижения успеха. Мы разработали дуплицируемую систему сайтов, и это означает, &lt;BR&gt;что все участники нашей команды получают в свои руки мощный инструмент построения,&lt;BR&gt;развития и укрепления бизнеса через Интернет - личный профессиональный сайт.&lt;BR&gt;Также мы работаем по системе Ренди Гейджа, признанной наиболее дуплицируемой&lt;BR&gt;и эффективной системой развития сетевого бизнеса в мире.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Сейчас мы ищем лидеров, которые понимают ценность момента времени и хотят зайти&lt;BR&gt;в компанию на раннем этапе ее развития, поэтому моя цель - предоставить Вам все&lt;BR&gt;необходимые ресурсы, чтобы Вы могли принять взвешенное и осознанное решение.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Вы хотите узнать об этом подробнее? Если Вы заинтересованы, тогда свяжитесь со мной&lt;BR&gt;по электронной почте &lt;A href=&quot;mailto:eliza20.k@yandex.ru&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/A&gt;, и я дам Вам ссылку на сайт.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Всего доброго!&lt;BR&gt;С уважением, Елизавета &lt;BR&gt;&lt;A href=&quot;mailto:eliza20.k@yandex.ru&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/A&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;</description><pubDate>Mon, 15 Mar 2010 22:42:27 GMT</pubDate><guid>6289</guid></item><item><title>Ищу партнеров по Украине </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6275.aspx</link><description>предприятие занимается изготовлением&amp;nbsp; и распространение&amp;nbsp; литых изделий&amp;nbsp; &lt;br&gt;подсвечники&amp;nbsp; , также есть изделия церковной атрибутики по очень доступным ценам .&lt;br&gt;</description><pubDate>Mon, 15 Mar 2010 16:35:37 GMT</pubDate><guid>6275</guid></item><item><title>поиск партнера</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6249.aspx</link><description>&lt;P&gt;Приглашаю финансового партнера для запуска первого в Севастополе ресторана-пивоварни (имею действующий ресторан 580 кв.м.)&lt;/P&gt;</description><pubDate>Sun, 14 Mar 2010 00:50:18 GMT</pubDate><guid>6249</guid></item><item><title>в моей голове созрела вторая &quot;бизнес идея&quot; </title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6246.aspx</link><description>&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: Tahoma, Arial; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; &quot;&gt;&lt;div&gt;во-первых хочу сказать&lt;i&gt; &lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;всем&lt;/span&gt;&lt;/i&gt; &lt;b&gt;спасибо&lt;/b&gt; кто откликнулся на мою первую тему (&quot;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;моя первая бизнес идея&lt;/span&gt;&quot;)&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;что скажете ? в области есть 1 автобазар! моя идея - создать &lt;i&gt;&lt;b&gt;сайт-каталог&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; на котором разместить автомобили исключительно  &lt;b&gt;моего&lt;/b&gt; региона! брать по &lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;10&lt;/span&gt; грн за авто (&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;половину суммы - директору автобазара&lt;/span&gt;)&lt;/span&gt;</description><pubDate>Sat, 13 Mar 2010 23:01:50 GMT</pubDate><guid>6246</guid></item><item><title>Уникальный материал для декорирования</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6222.aspx</link><description>&lt;div class=&quot;order_desc_gray&quot; onclick=&quot;return hide_job_cut(this);&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Здравствуйте! &lt;br&gt;В прошлом году, когда мы с женой затеяли ремонт, перед нами возникло несколько задач, которые было достаточно трудно решить.&lt;span style=&quot;display: none;&quot; class=&quot;etc&quot;&gt;...&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style=&quot;display: none;&quot; class=&quot;cut_url&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://advego.ru/order/status/407825/text/&quot; onclick=&quot;return show_job_cut(this);&quot; rel=&quot;nofollow&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;[ссылка]&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;img src=&quot;http://advego.ru/i/ar.png&quot; alt=&quot;&quot; border=&quot;0&quot; height=&quot;6&quot; width=&quot;6&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;span id=&quot;order_text&quot;&gt;
Начну с того, что имея достаточно ограниченный бюджет, мы, тем не
менее, имели глобальные планы. Наверное, как и любой человек, который
хочет превратить свою квартиру в предмет белой зависти друзей и
знакомых. Нас отличало лишь то, что дизайнера мы себе позволить не
могли. Однако при желании всегда можно найти решение, и мы его тоже
нашли. &lt;br&gt;&lt;br&gt;А
помог нам в этом абсолютно новый материал, который можно превосходно
использовать для декора. Материал этот представляет собой тоненькую
пленку на бумажной основе, который можно распечатать, имея лишь
лазерный принтер, предварительно нанеся рисунок. Мы купили немного
этого материала, к которому нам бесплатно подарили множество рисунков
для трафарета. &lt;br&gt;После этого дело оставалось за малым – включить фантазию.  &lt;br&gt;&lt;br&gt;Мы
решили, что сделаем ремонт в нейтральном стиле, а цветовые акценты
расставим при помощи нашей чудо-пленки. Для начала, стены мы оклеили
очень гладкими шелковыми обоями, на которые превосходно наносился
рисунок. В инструкции этого нет, но мы с женой сами придумали новый вид
декора. Для начала, мы увеличили масштаб рисунка, распечатав его по
частям и после этого нанеся на стену. Теперь на кухне у нас над полкой
и на ней сидит пара черных кошек. После этого тот же рисунок мы
продублировали и на кухонном сервизе. &lt;br&gt; Чашки за основу были взяты белые, а кошки на них черные. Получилось потрясающе. &lt;br&gt;  &lt;br&gt;С
помощью все того же хитрого способа масштабирования мы перенесли
изображение дерева на стену нашей комнаты. Так как общие тона комнаты
нейтральные, то дерево малинового цвета стало потрясающим цветовым
пятном. И самое приятное, что ни у кого из наших друзей нет такого. А
мы собой очень гордимся. &lt;br&gt;Всем, кто делает ремонт своими силами, я
хочу сказать, что не важно, сколько у вас денег в бюджете. Главное –
это ваше отношение к жизни. Привнесите в нее капельку творчества, и
тогда она заиграет новыми красками. &lt;br&gt;&lt;br&gt;После окончания ремонта,
мы с женой думали где еще можно применить этот материал. И были приятно
удивлены, что он подходит для декора любой гладкой поверхности, будь то
мебель, бытовая техника, сотовые телефоны, бижутерия!! Даже пробовали
наносить изображения на цветы и на ногти)) &lt;br&gt;Удачи Вам и творческих успехов. &lt;br&gt;Если у Вас возникли вопросы, то с удовольствием на них отвечу sergey7210@yandex.ru &lt;/span&gt;</description><pubDate>Sat, 13 Mar 2010 10:50:51 GMT</pubDate><guid>6222</guid></item><item><title>Общественная организация</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6200.aspx</link><description>&lt;P&gt;Недавно зарегистрировали Общественную (неприбыльную) организацию. Подскажите пожалуйста как ее можно использовать или как привлечь спонсоров в такую организацию??&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Спасибо&lt;/P&gt;</description><pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:15:29 GMT</pubDate><guid>6200</guid></item><item><title>интернет магазин овощами</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6181.aspx</link><description>&lt;P&gt;хочу открыть интернет магазин овощей. у кого какие разрешения брать? какие патенты, сертификаты? что с СЭС? и нужна ли она?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Большое спасибо за внимание.&lt;/P&gt;</description><pubDate>Thu, 11 Mar 2010 15:54:50 GMT</pubDate><guid>6181</guid></item><item><title>семейный бизнес небольшими вложениями</title><link>http://forum.dobusiness.com.ua/Thread-6164.aspx</link><description>&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center;text-indent:27.0pt&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;Семейный бизнес с небольшими вложениями и
быстрой окупаемостью &lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;Vip&lt;/SPAN&gt;2006@&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:
EN-US&quot;&gt;mail&lt;/SPAN&gt;.&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;ru&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:
normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;o:p&gt;&lt;SPAN style=&quot;text-decoration:none&quot;&gt;&#160;&lt;/SPAN&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot; style=&quot;text-align:center&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:
normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;Бизнес план по производству Шашлыка в
лаваше под торговой маркой “&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;PIT&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;
&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:14.0pt;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;STOP&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt; “&lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&#160;&lt;/o:p&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:20.0pt&quot;&gt;Технология&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style:
normal&quot;&gt;Технология производства не настолько сложна, чтобы ее нельзя было бы
освоить. Основные средства необходимо направить на обеспечение стабильного
качества продукции, и раскрутки торговой марки.&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style:
normal&quot;&gt;Организация производства&lt;SPAN style=&quot;mso-spacerun:yes&quot;&gt;&#160; &lt;/SPAN&gt;&lt;U&gt;Шашлыка
в лаваше под торговой маркой “&lt;/U&gt;&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style:normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:
EN-US&quot;&gt;PIT&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot;&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;/U&gt;&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:
normal&quot;&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style:normal&quot;&gt;&lt;U&gt;&lt;SPAN lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;mso-ansi-language:EN-US&quot;&gt;STOP&lt;/SPAN&gt; “&lt;/U&gt;&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style:
normal&quot;&gt;Проект довольно не дорогой и простой, поэтому начинать работу можно
сразу подготовив все необходимые документы.&lt;/I&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size:20.0pt&quot;&gt;Деньги&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/P&gt;

&lt;P class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;B style=&quot;mso-bidi-font-weight:normal&quot;&gt;&lt;I style=&quot;mso-bidi-font-style:
normal&quot;&gt;Чтобы организовать производство шашлыка в 